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Gestionnaire Ressources Humaines
1 week ago
**Numéro de la demande**:35364
**Catégorie d'emploi**: Administration
**Division**: Nat - Ressources humaines
**Département**: Ressources humaines
**Lieu de travail**: METRO - TERREBONNE (#M-TERR)
**Province**: Canada : Quebec
**Type d'emploi**: Permanent
**SOMMAIRE**:
**RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES**:
- Agir à titre de partenaire d'affaires auprès de ses clients en élaborant des stratégies ressources humaines pour l'atteinte des objectifs de la division.
- Administrer et appliquer la convention collective de sa division et conseiller ses clients concernant des problèmes reliés aux relations du travail et aux relations avec les employés.
- Conseiller ses clients en matière de gestion de talents et de la performance, de planification de la main-d'œuvre, de structure et de développement organisationnel.
- Maintenir des relations efficaces avec les représentants syndicaux et représenter l'employeur auprès de ceux-ci dans les dossiers litigieux tels que les griefs, avis disciplinaires, recours en vertu des lois, etc.
- Soutenir les gestionnaires, coordonner, implanter et promouvoir les différents programmes et activités reliés à la santé sécurité au travail.
- Coordonner les activités reliées au recrutement, la gestion des avantages sociaux, la mise à jour des dossiers d'employés, l'intégration des nouveaux employés et l'absentéisme au travail.
- Conseiller ses clients concernant des changements de postes, de salaires ou autres, en collaboration avec le service de la rémunération et en assurer le suivi.
- Contrôler et coordonner l'ensemble des activités liées à la gestion et la production de la paie.
- Participer à la préparation, au déroulement et à la conclusion des négociations pour le renouvellement des conventions collectives et agir sur demande, à titre de porte-parole.
- Participer à l'élaboration et assurer le suivi des activités reliées au plan de succession de son secteur ainsi qu'aux plans de développement individuels.
- Diriger et développer les membres de son équipe de ressources humaines.
- Participer aux différents comités de gestion, santé et sécurité, opérations, relations de travail, etc.
- Apporter son soutien lors de l'élaboration et de la mise en œuvre de programmes de formation et agir à titre d'animateur lorsqu'il y a lieu.
- Déplacements fréquents entre les centres de distribution de Montréal-Nord et de Terrebonne.
**CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ**:
- Diplôme de 1er cycle en administration, en ressources humaines, en relations industrielles ou dans une discipline connexe
- Plus de 10 ans d'expérience en ressources humaines et en relation de travail, à titre de généraliste ou de partenaire d'affaires
- Expérience de travail en milieu syndiqué
- Expérience en distribution, un atout
- Bonne aptitude en communications orales et écrites
- Maitrise des logiciels de la suite MS Office
- Habileté de négociation
**COMPÉTENCES**:
- Gestion de la performance de ses employés
- Orientation vers un travail/service de qualité
- Prise de décisions
- Gestion d'équipe
- Communication interpersonnelle
- Motivation
- Autonomie
- Capacité à s'adapter
- Intégrité
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Gestionnaire Ressources Humaines
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