Leader, Digital Insights/leader, Perspectives numériques

Voir la version française à la suite de la version en anglais

Leader, Digital Insights

Group: Digital Insights

Reports to: Deputy Chief Operating Officer

Location: WADA Headquarters, Montreal, Canada or WADA Europe Office, Lausanne, Switzerland

Posting deadline: 7 June 2024

WHO WE ARE

The World Anti-Doping Agency (WADA) was established in 1999 as an international independent agency to lead a collaborative worldwide movement for doping-free sport. As the global regulatory body, WADA's primary role is to develop, harmonize and coordinate anti-doping rules and policies across all sports and countries. Our key activities include: scientific and social science research; education; intelligence & investigations; development of anti-doping capacity; and, monitoring of compliance with the World Anti-Doping Program.

POSITION OVERVIEW

The leader of the Digital Insights Impact Area, reporting directly to the Deputy Chief Operating Officer (DCOO), assumes a pivotal role in aligning the digital product portfolio with WADA's strategic objective of leveraging data and digital products to drive strategic decision-making within WADA. This position is responsible for establishing the product portfolio strategy and harnessing business intelligence, both internally and externally, to inform the organization's Anti-Doping Program and enhance operational performance. By enforcing data governance policies and practices, the leader of the Digital Insights Impact Area ensures the quality and efficient use of data insights across the organization.

KEY RESPONSIBILITIES

Digital Products

• Set the strategic direction of the product portfolio, managing a team of product managers and driving the overall product vision and innovation;
• Establish relationships with internal and external stakeholders to ensure alignment and value for the end users;
• Prioritize the development and improvement of digital products to enhance WADA's capabilities and impact;
• Align product and data strategy to deliver solutions, systems, and data that add value to WADA's day-to-day operations, with a focus on change management to support adoption and optimization;
• In collaboration with IT, identify innovative technological solutions to gain a competitive advantage and enhance business operations.

Data Analysis and Insights

• Develop and execute a comprehensive data strategy (including the development of a strong quality framework) aligned with WADA's objectives and strategic priorities;
• In line with WADA's data protection rules and practices, enforce data governance policies and practices to ensure the quality and efficient use of data across the organization;
• Business Intelligence: Oversee data management and analytics processes to extract valuable insights for strategic decision-making;
• Optimize the use of compliance data, testing data, results management data, education data and other external sources, including through the development of reports and dashboards, to inform Anti-Doping Program initiatives;
• Oversee the development of dashboards for a number of internal functional areas to inform operational performance and organizational effectiveness;
• In collaboration with the Strategic Management Office, monitor global trends, risks, and ecosystem developments to continuously adjust and optimize the Anti-Doping Program.

QUALIFICATIONS AND SKILLS

• Bachelor's or master's degree in information systems, data science, Information Technology, or related field;
• Experience in enforcing data governance policies and practices in a complex organizational environment;
• Proven track record in prioritizing and managing digital product development initiatives to drive organizational objectives;
• Excellent communication and collaboration skills, with the ability to work effectively across teams and departments;
• Analytical mindset with the ability to translate business needs into actionable requirements for digital product development;
• Proactive attitude with a commitment to driving continuous improvement in data-driven decision-making processes;
• Strong understanding of AI ethics principles and experience in developing AI Ethics Frameworks, considered as an asset;
• Knowledge of global anti-doping regulations and protocols and understanding of the ADAMS ecosystem considered clear assets;
• Ability to inspire confidence and motivation in others to collaborate and lead change;
• Excellent oral and written skills in one of the two WADA official languages (English/French) and good command of the other official language. Spanish or other languages would be an asset;
• Fit with organizational culture: Teamwork, team spirit and love of sport;
• Aligned with WADA core values: Integrity, Openness and Excellence.

WHAT WE OFFER

• Working with great colleagues, for a good cause;
• Retirement plan (RRSP) contribution very competitive;
• Group Insurance 100% premium covered by WADA (effective first day of employment);
• Annual wellness subsidy;
• Professional development and growth opportunities;
• Hybrid work environment (a mix of office and home-based work);
• Reimbursement of monthly internet costs (capped amount per month) after probation period.

The masculine is used in our communications for the sole purpose of lightening the text and it designates all genders. WADA believes in the success of an inclusive organization that values diversity within its team. All qualified candidates will be considered for this position in a fair manner. WADA would like to thank all candidates who have shown an interest by applying for a position. However, after a thorough profile review, only the retained candidates will be contacted.

Vision: WADA's vision is a world where all athletes compete in a doping-free sporting environment.

Mission: WADA's mission is to lead a collaborative worldwide movement for doping-free sport.

About us: WADA is headquartered in Montreal, Canada and has regional offices in Cape Town, South Africa; Lausanne, Switzerland; Montevideo, Uruguay; Tokyo, Japan and the office of the President in Warsaw, Poland. As of March 2024, the Agency employs approximately 181 employees and is represented by 58 nationalities. We value the diversity of our employees - current and future - that, as a global team, endeavor every day to protect the rights of clean athletes worldwide.

**********************************************************

Leader, Perspectives numériques

Groupe: Perspectives numériques

Supérieur: Directrice adjointe des opérations

Lieu: Le Bureau principal de l'AMA, Montréal, Canada ou Bureau européen de l'AMA, Lausanne, Suisse

Date limite de candidature: 7 juin 2024

QUI SOMMES-NOUS

L'Agence mondiale antidopage (AMA) a été créée en 1999 en tant qu'agence internationale indépendante pour diriger un mouvement collaboratif mondial pour un sport sans dopage. En tant que régulateur de la lutte antidopage dans le monde, le rôle principal de l'AMA est de développer, d'harmoniser et de coordonner les règles et politiques antidopage dans tous les sports et tous les pays. Nos principales activités comprennent : la recherche scientifique et en sciences sociales ; l'éducation ; les renseignements et enquêtes ; le développement des capacités antidopage ; et la supervision de la conformité au Programme mondial antidopage.

APERÇU DU POSTE

Le leader du domaine d'impact des perspectives numériques, relevant directement de la directrice adjointe des opérations, joue un rôle central dans l'alignement du portefeuille de produits numériques sur l'objectif stratégique de l'AMA d'exploiter les données et les produits numériques pour guider la prise de décision stratégique au sein de l 'AMA. Ce poste est responsable de l'établissement de la stratégie du portefeuille de produits et de l'exploitation des renseignements commerciaux, tant à l'interne qu'à l'externe, pour informer le programme antidopage de l'organisation et améliorer les performances opérationnelles. En appliquant les politiques et les pratiques de gouvernance des données, le leader du domaine d'impact des perspectives numériques garantit la qualité et l'utilisation efficace des informations sur les données dans toute l'organisation.

RESPONSABILITÉS CLÉS

Produits numériques

• Définir l'orientation stratégique du portefeuille de produits, gérer une équipe de chefs de produit et piloter la vision globale du produit et l'innovation;
• Établir des relations avec les parties prenantes internes et externes pour assurer l'alignement et la valeur pour les utilisateurs finaux;
• Donner la priorité au développement et à l'amélioration des produits numériques afin d'accroître les capacités et l'impact de l'AMA;
• Aligner la stratégie de produits et de données pour fournir des solutions, des systèmes et des données qui ajoutent de la valeur aux opérations quotidiennes de l'AMA, en mettant l'accent sur la gestion du changement pour soutenir l'adoption et l'optimisation;
• En collaboration avec les TI, identifier des solutions technologiques innovantes pour obtenir un avantage concurrentiel et améliorer les opérations commerciales.

Analyse des données et perspectives

• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie globale en matière de données (y compris l'élaboration d'un cadre de qualité solide) alignée sur les objectifs et les priorités stratégiques de l'AMA;
• Conformément aux règles et pratiques de protection des données de l'AMA, appliquer des politiques et des pratiques de gouvernance des données pour garantir la qualité et l'utilisation efficace des données dans l'ensemble de l'organisation;
• Renseignements d'affaires : Superviser les processus de gestion et d'analyse des données afin d'en extraire des informations précieuses pour la prise de décisions stratégiques;
• Optimiser l'utilisation des données de conformité, des données d'essai, des données de la gestion des résultats, des données sur l'éducation et d'autres sources externes, notamment par l'élaboration de rapports et de tableaux de bord, pour éclairer les initiatives antidopage du programme;
• Superviser l'élaboration de tableaux de bord pour un certain nombre de secteurs fonctionnels internes afin d'éclairer le rendement opérationnel et l'efficacité organisationnelle;
• En collaboration avec le bureau de gestion stratégique, surveiller les tendances mondiales, les risques et les développements de l'écosystème afin d'ajuster et d'optimiser en permanence l'antidopage du programme.

QUALIFICATIONS ET LES COMPÉTENCES

• Baccalauréat ou maîtrise en systèmes d'information, science des données, technologie de l'information ou domaine connexe;
• Expérience dans l'application de politiques et de pratiques de gouvernance des données dans un environnement organisationnel complexe;
• Expérience avérée dans la hiérarchisation et la gestion des initiatives de développement de produits numériques pour atteindre les objectifs organisationnels;
• Excellentes compétences en communication et en collaboration, avec la capacité de travailler efficacement entre les équipes et les départements;
• Esprit analytique avec la capacité de traduire les besoins de l'entreprise en exigences exploitables pour le développement de produits numériques;
• Attitude proactive avec un engagement à favoriser l'amélioration continue des processus décisionnels basés sur les données;
• Solide compréhension des principes d'éthique de l'IA et expérience dans l'élaboration de cadres d'éthique de l'IA, considérée comme un atout;
• La connaissance des règlements et protocoles antidopage mondiaux et la compréhension de l'écosystème ADAMS sont considérées comme des atouts évidents;
• Capacité à inspirer confiance et motivation aux autres pour collaborer et diriger le changement;
• Excellentes compétences orales et écrites dans l'une des deux langues officielles de l'AMA (anglais/français) et très bonne maîtrise de l'autre langue officielle ; L'espagnol ou d'autres langues seraient un atout;
• Correspond à la culture et aux valeurs organisationnelles , travail d'équipe, esprit d'équipe et amour du sport);
• Aligné sur les valeurs fondamentales de l'AMA : Intégrité, ouverture et excellence.

CE QUE NOUS OFFRONS

• Travailler avec d'excellents collègues, pour une bonne cause;
• La cotisation au régime de retraite (REER) est très compétitive;
• Assurance collective prime à 100 % couverte par l'AMA (entrée en vigueur le premier jour d'emploi);
• Subvention annuelle au mieux-être;
• Possibilités de perfectionnement professionnel et de croissance;
• Environnement de travail hybride (un mélange de travail au bureau et à domicile);
• Remboursement des frais mensuels d'Internet (montant plafonné par mois) après la période de probation.

Le masculin est utilisé dans nos communications dans le seul but d'alléger le texte et il désigne tous les genres. L'AMA croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour ce poste de manière équitable. L'AMA tient à remercier tous les candidats qui ont manifesté leur intérêt en postulant pour un poste. Toutefois, après un examen approfondi du profil, seuls les candidats retenus seront contactés.

Vision: La vision de l'AMA est un monde où tous les sportifs peuvent participent à des compétitions dans un environnement sans dopage.

Mission: La mission de l'AMA est de mener un mouvement collaboratif mondial pour un sport sans dopage.

À propos de nous: Le bureau principal de L'AMA est situé à Montréal, au Canada, et ses bureaux régionaux sont situés au Cap, Afrique du Sud; Lausanne, Suisse; Montevideo, Uruguay; Tokyo, Japon et le bureau du président à Varsovie, Pologne. En mars 2024, l'Agence emploie environ 181 employés et est représentée par 58 nationalités. Nous apprécions la diversité de nos employés - actuels et futurs - qui, en tant qu'équipe mondiale, s'efforcent chaque jour de protéger les droits des sportifs propres dans le monde entier.