Partenaire à L'amélioration

2 weeks ago


Canada Pomerleau Full time
**Nous sommes Pomerleau. Et vous pourriez l'être aussi.**

Chez Pomerleau, nous comprenons pertinemment que notre mission n'est pas seulement de créer des infrastructures ou d'ériger des édifices, mais bien de bâtir des communautés. En tant que chef de file de l'industrie de la construction depuis près de 60 ans, nous visons toujours à avoir un impact positif sur la vie des gens que nous servons partout au Canada.

Pour ce faire, nous mettons tout en œuvre pour être à l'écoute de leurs besoins, pour ne jamais perdre de vue les réalités de demain et innover pour travailler de façon plus engagée, plus collaborative et plus durable. C'est ainsi, ensemble, que nous redéfinissions notre pratique — pour le bien de notre métier et des prochaines générations.

**À quoi ressemblera votre semaine de travail?**

Sous la supervision du Chef à l'amélioration continue, le rôle principal du Partenaire à l'amélioration est de gérer et de réaliser des projets d'optimisation de méthodes et de processus. Orienté client et résultats, vous serez responsable d'organiser, de structurer, de coordonner et de participer aux activités menant au développement de projets de transformation organisationnelle, projets basés sur la philosophie et la culture Lean Six Sigma.

Responsabilités:

- Participer aux changements amenés par les initiatives Lean telles que les ateliers de cartographie, Kaizen, initiatives TOPS, etc.;
- Coacher et guider les équipes dans le déroulement des étapes du processus de gestion de projets Lean;
- Effectuer la collecte de données avant les projets Kaizen;
- Agir comme facilitateur lors de sessions de travail visant la résolution de problèmes;
- Participer à l'élaboration de plans d'action et soutenir les superviseurs dans l'implantation des changements
- Collaborer à l'implantation de la démarche d'amélioration continue et soutenir le déploiement de la culture Lean;
- Travailler en collaboration avec les différents intervenants;
- Participer aux différentes réunions;
- Toute autre tâche connexe.

**Possédez-vous ces qualifications et habiletés?**
- Baccalauréat / technique en ingénierie du bâtiment, civil, industriel ou diplôme pertinent;
- Connaissance et expérience pertinente en milieu manufacturier ou en construction (un atout);
- Formation Lean, ceinture verte ou noire, bonne connaissance des techniques d'amélioration continue (DMAIIC, Kaizen, résolution de problèmes et optimisation de processus avec les concepts LSS, gestion du changement);
- Maîtrise d'Excel, Visio, Power point, Power BI
- Expérience pertinente (3 à 5 ans d'expérience);
- Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit;
- Efficacité à gérer son temps dans un environnement au rythme rapide;
- Capacité d'influencer les autres et de progresser vers une vision ou un objectif commun;
- Sens des responsabilités, de la débrouillardise et de l'autonomie;
- Esprit critique, bon sens de l'observation et de l'analyse;
- Habileté en communication, en animation et écoute attentive.

**Pourquoi se joindre à l'équipe Pomerleau?**
- Salaire compétitif
- 4 semaines de vacances
- Assurances collectives (incluant un compte de gestion santé )
- REER collectif
- Abonnement mensuel de transport en commun payé par l'employeur
- Abonnement à un centre de conditionnement physique remboursé à 50%
- Programme d'aide aux employés
- Formations continues offertes tout au long de l'année
- Environnement jeune et dynamique
- Excellentes possibilités de carrière
- Horaire d'été disponible à l'année
- Accès à la plateforme télémédecine Dialogue gratuitement
- Nouvelle politique de télétravail

**Chez Pomerleau nous misons sur des gens axés sur les résultats, passionnés et rigoureux qui participeront à des projets ambitieux et complexes. Vous avez le profil que nous recherchons? Postulez dès maintenant pour faire partie de notre équipe**

Pomerleau s'est engagé à favoriser une main-d'œuvre diversifiée et représentative de même qu'un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable.

L'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d'alléger le texte.

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