Spécialiste, Diversité, Ãquité

Nos employés sont au cÅur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la société à aller de lâavant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. En vous joignant à notre équipe, vous contribuerez à ces efforts aux côtés de gens expérimentés et passionnés.
 
Intégrez un milieu où vous disposerez des ressources nécessaires pour apprendre et évoluer, en plus dâêtre valorisés pour qui vous êtes : chez Intact, la diversité est une force. Vous pouvez compter sur nous pour vous aider à atteindre vos objectifs avec des outils, des possibilités et de la flexibilité. Câest notre promesse aux employés.

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

Poursuivez votre lecture pour découvrir comment vous pouvez façonner lâavenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

à propos du poste

En tant que Spécialiste, diversité, équité et inclusion, vous avez lâoccasion dâapporter des changements importants pour faire progresser les objectifs dâIntact en matière de diversité, dâéquité et dâinclusion au moyen de partenariats directs dans lâentreprise.

Chez Intact, la diversité, lâéquité et lâinclusion sont ancrées dans nos valeurs. Soutenus par une équipe engagée, nous bâtissons une entreprise qui correspond aux collectivités que nous servons et favorisons un milieu de travail où les gens peuvent être eux-mêmes, sâépanouir et réussir, tant sur le plan professionnel que personnel.

Dans le cadre de vos fonctions, vous relèverez du directeur principal, diversité, équité et inclusion, santé mentale et bien-être. Vous établirez des partenariats internes dans lâentreprise pour planifier, mettre en Åuvre et évaluer des initiatives en matière de DEI. à titre de conseiller et expert vous soutiendrez les partenaires dâaffaires des Ressources humaines, la direction et les employés afin de faire progresser la stratégie de DEI.

Ce que vous ferez

• Déterminer les occasions et les stratégies dans les unités dâaffaires pour créer de la valeur.
• Diriger des équipes de projet ou des projets importants dans lâentreprise pour assurer la progression du parcours de DEI.
• Fournir de lâexpertise et de lâencadrement, et agir à titre de conseiller stratégique pour les Ressources humaines et les dirigeants en ce qui a trait aux questions liées à la DEI.
• Cultiver la vision dâIntact en matière de DEI en fournissant des renseignements fondés sur des données et de lâencadrement.
• Contribuer à lâélaboration, à la mise en Åuvre et à lâévaluation des initiatives, des plans dâaction, des ressources et des outils liés à la DEI pour faire progresser nos objectifs dans chaque unité dâaffaires.
• Soutenir les relations avec les employés ainsi que les initiatives axées sur la sous-représentation des talents qui favorisent la DEI chez Intact.
• Collaborer avec les diverses équipes des ressources humaines et les centres dâexpertise dâIntact pour comprendre et résoudre les problèmes liés à la DEI dans chaque unité dâaffaires.
• Ãtablir des pratiques exemplaires, et recueillir et analyser des données organisationnelles afin de cerner les occasions de renforcement de la DEI dans les secteurs dâactivités dâIntact.
• Ãlaborer et mettre en Åuvre des plans de projet et de gestion du changement, ainsi que contribuer aux plans de communication.

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Ce que vous mettrez à profit:

• Expérience en ressources humaines dâau moins trois ans, principalement dans les domaines de la diversité, de lâéquité et de lâinclusion, de la lutte contre le racisme et de la décolonisation.
• Expérience dans la planification et la mise en Åuvre de projets dans le cadre dâune approche de gestion du changement.
• Solides compétences en consultation pour mettre à profit son expertise en la matière afin dâélaborer et de mettre en Åuvre des initiatives tenant compte des pratiques exemplaires, tout en respectant les valeurs de lâentreprise et les besoins particuliers des unités dâaffaires, et pour répondre aux besoins des clients là où ils se trouvent.
• Maîtrise de la gestion de projets et des changements.
• Connaissance avancée des logiciels PowerPoint et Excel pour préparer et présenter des exposés percutants destinés à des unités dâaffaires.
• Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite afin de faire progresser le parcours de la DEI, dâétablir des alliances et de maximiser la collaboration entre les échelons.
• Capacité à gérer, à prioriser et à redéfinir les priorités de plusieurs tâches et initiatives en mettant lâaccent sur lâétat final souhaité.
• Bilinguisme (français et anglais) requis. Besoin dâinteragir régulièrement avec des clients et des collègues anglophones partout au pays.

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Ce que nous offrons

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet dâavantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime dâachat dâactions des employés parmi les meilleurs de lâindustrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et dâavantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème dâapprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours dâapprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme dâaction communautaire, car ce qui vous tient à cÅur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Ãgalité d'accès à l'emploi

Chez Intact, nous valorisons la diversité et créons un milieu de travail inclusif et accessible où tous se sentent appréciés, respectés et écoutés.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, nâhésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part dâune possibilité dâemploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Cliquer ici pour dâautres informations importantes sur le processus dâembauche, y compris la vérification des antécédents, les candidats internes et le droit de travailler au Canada.

Si vous travaillez pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler au moyen de Contact Pour vous.