Current jobs related to Responsable de la gestion des Ressources Humaines - Montréal QC - Ordre des Infirmières et Infirmiers du Québec - OIIQ

  • Directeur(Trice) Des Ressources Humaines

    1 month ago

    Montréal, QC, Canada Gestion Humano Full time

    **Directeur(trice) des ressources humaines** Vous êtes un(e) leader en gestion des talents, vous êtes passé maître dans l’art d’influencer positivement vos collègues et vous souhaitez façonner la culture d'une entreprise en pleine croissance en faisant les choses autrement? Alors, vous êtes le ou la **Directeur(trice) des ressources humaines**...

  • Responsable Des Ressources Humaines

    2 months ago

    Montréal, QC, Canada Boutique 1861 Full time

    **Description de l'entreprise** Fondée en 2009, La Boutique 1861 est une entreprise québécoise en pleine croissance spécialisée dans la vente de vêtements pour femmes avec quatre marques distinctes, soit Boutique 1861, La petite garçonne, Maison garçonne et Boudoir 1861. L’organisation compte une boutique en ligne ainsi que quatre boutiques...

  • Responsable Des Ressources Humaines

    5 months ago

    Montréal, Canada Collège supérieur de Montréal Full time

    English will follow. Responsable des Ressources Humaines Le responsable des ressources humaines (RH) s’occupera de la gestion, sélection, formation et développement du personnel du collège. Il collabore avec la direction de l’établissement afin de définir les exigences de développement et le besoin de nouveaux employés. Il s'occupera aussi du...

  • Directeur(Trice) Des Ressources Humaines

    3 months ago

    Montréal, QC, Canada SOCIÉTÉ D'HABITATION ET DE DÉVELOPPEMENT DE MONTRÉAL Full time

    **Directeur (trice) des ressources humaines** Sous l’autorité du directeur général, la direction des ressources humaines (DRH) joue un rôle clé dans l’orientation stratégique de la Société afin de la positionner comme un employeur de choix. Plus spécifiquement, elle assume un leadership stratégique dans la transformation organisationnelle, en...

  • Conseiller.ère Ressources Humaines

    3 months ago

    Montréal, QC, Canada Les Pros de la Photo Full time

    **Conseiller.ère ressources humaines** **PRINCIPALES FONCTIONS** Le titulaire du poste agira à titre de généraliste en ressources humaines, principalement pour notre division **36Pix **avec **un volet important en dotation.** **Tâches et responsabilités** - Gérer l’ensemble du processus d’embauche et d’intégration des employés pour la...

  • Conseiller(ère) Ressources Humaines

    5 months ago

    Montréal, Canada Énercycle (Régie de gestion des matières résiduelles de la Mauricie) Full time

    **Un aperçu de tes journées au coeur de l’équipe** Vous conseillerez et supporterez le personnel dans tous les volets reliés à la gestion des ressources humaines. Vous serez en charge de la prévention en santé, sécurité et mieux-être au travail ainsi que du développement des compétences. Vous serez partie prenante du processus de dotation...

  • Responsable Des Ressources Humaines

    4 months ago

    Montréal, Canada batirsonquartier Full time

    Leader en immobilier communautaire, **Bâtir son quartier **est une entreprise d’économie sociale qui accompagne les organisations et les ménages dans la prise en charge de leurs conditions de vie par le développement de projets immobiliers communautaires (coopératives, OBNL, CPE, locaux d’organismes communautaires). Depuis sa création en 1976,...

  • Responsable Des Ressources Humaines

    5 months ago

    Montréal, Canada Normandin Inc. Full time

    **Responsable des ressources humaines**: Emploi - Permanent Temps plein - **Conseiller - rh gestion stratégique des ressources humaines et de l'organisation** siège social - St-Valérien-de-Milton Québec J0H 2B0 **Dès que possible**Horaire: Lundi au vendredi (Jour) **Description: **Normandin Inc**., division du **Groupe Mundial**, constitue un...

  • Responsable Des Ressources Humaines

    5 months ago

    Montréal, Canada Normandin Inc. Full time

    **Responsable des ressources humaines**: Emploi - Permanent Temps plein - **Conseiller - rh gestion stratégique des ressources humaines et de l'organisation** Siège social - St-Valérien-de-Milton Québec J0H 2B0 **Dès que possible**Horaire: Lundi au vendredi (Jour) **Description: **Normandin Inc**., division du **Groupe Mundial**, constitue un...

  • Responsable Des Ressources Humaines

    5 months ago

    Montréal, Canada Clinique UnionMD Full time

    Union MD est un regroupement de cliniques médicales privées situé sur l'île de Montréal-Laval et à Gatineau qui offre une vaste gamme de services médicaux. Nous cherchons un(e) Responsable des ressources humaines pour se joindre à notre équipe composée de professionnels de la santé dévoués qui s'efforcent de créer un environnement de travail...

  • Conseiller gestion ressources humaines

    4 weeks ago

    Nicolet, QC, Canada École nationale de police du Québec ENPQ Full time

    Tu recherches un milieu de travail attrayant où tu pourras innover et contribuer au succès d’une équipe dynamique? Tu as un intérêt marqué pour les systèmes, les données, la gestion du changement et les processus en ressources humaines? La transformation numérique t’interpelle fortement? L’ENPQ est actuellement à la recherche d’un...

  • Partenaire D'affaires

    2 weeks ago

    Montréal, QC, Canada Société de transport de Montréal (STM) Full time

    Faire partie de l’équipe des Ressources humaines de la STM, c’est appuyer et conseiller les employés et gestionnaires à travers un éventail de fonctions, où l’humain est au cœur de chaque action. **Vos fonctions**: En tant que partenaire d’affaires ressources humaines (PARH), vous travaillez sous la responsabilité du chef de division...

  • Administrateur des ressources humaines

    2 weeks ago

    Montréal, Canada Collège de Maisonneuve Full time

    Titre du poste : Administrateur des ressources humainesDescription du poste : Nous recherchons un administrateur des ressources humaines pour rejoindre notre équipe au Collège de Maisonneuve. Le candidat idéal possèdera une solide expérience dans la gestion des ressources humaines, y compris la planification de l'effectif, la gestion des congés, la...

  • Coordonnateur - Services Des Ressources Humaines

    2 months ago

    Montréal, QC, Canada Centre de services scolaire de la Pointe-de-l'Île Full time

    **Faites carrière au CSSPI !**: Joignez-vous aux 215 cadres qui mobilisent et soutiennent leurs équipes afin d’assurer l’épanouissement et la réussite de tous nos élèves. De nombreuses opportunités s’offrent à vous dans nos établissements d’enseignement primaire ou secondaire, dans nos écoles spécialisées ou dans nos centres de formation...

  • Responsable Des Ressources Humaines

    5 months ago

    Montréal, Canada Boulangerie Ange Canada Full time

    Vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance ? Boulangeries ANGE vous offre une opportunité unique en tant que Responsable des Ressources Humaines pour accompagner notre expansion et contribuer à la réussite de notre équipe. **À propos de nous**: Boulangeries ANGE est une...

  • Chef de Division Des Ressources Humaines

    4 months ago

    Montréal, Canada Ville de Montréal-Est Full time

    La Ville de Montréal-Est souhaite pourvoir un poste de chef de division à la Direction des ressources humaines. Il s’agit d’un poste permanent à temps plein. **À PROPOS DE MONTRÉAL-EST** Fondée en 1910, avec une population de plus de 4 350 citoyens pour une superficie de 12,5 km2, la Ville de Montréal-Est s’est significativement développée...

  • Conseiller(ère) en Gestion Des Ressources Humaines

    5 months ago

    Montréal, Canada ÉCOLE NATIONALE DE CIRQUE Full time

    **L’École nationale de cirque de Montréal** est reconnue comme cheffe de file en arts du cirque. Fondée en 1981, l’École a gagné sa réputation grâce au talent de ses diplômés qui s’illustrent tant au Québec qu’à l’international, à la renommée de ses enseignants et de ses programmes de formation ainsi qu’à l’ambiance dynamique qui...

  • Responsable Des Ressources Humaines

    2 months ago

    Montréal, QC, Canada Tenet Fintech Group Full time

    **Description de l'entreprise** - Accès à de multiples prêteurs et institutions financières - La possibilité de faire de la publicité pour leurs produits et services auprès d'un public ciblé - Des possibilités de réseautage local, national et international - L'accès à une variété de rapports d'intelligence de marché - Un contenu riche et...

  • Conseiller-ère en Gestion Des Ressources Humaines

    5 months ago

    Montréal, Canada École Nationale de Cirque Full time

    Située en plein cœur de la Cité des arts du cirque, l’École nationale de cirque est reconnue comme chef de file en arts du cirque. Fondée en 1981, l’ÉNC a gagné sa réputation grâce au talent de ses diplômé-e-s qui s’illustrent tant au Québec qu’à l’international, à la renommée de ses enseignant-e-s et de ses programmes de formation...

  • Conseiller en Ressources Humaines

    2 months ago

    Montréal, QC, Canada CIUSSS du Nord-de-l’Île-de-Montréal Full time

    **Établissement**: CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal **Titre d'emploi**: Conseiller en ressources humaines - Agent de gestion du personnel en santé et sécurité au travail **Clientèle**: Plusieurs clientèles **Motif du besoin (à titre indicatif)**: Poste vacant **Site**: Pavillon Dorion **Statut de l'emploi**: Permanent - temps complet (poste temps...

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

2 months ago

Montréal QC, Canada Ordre des Infirmières et Infirmiers du Québec - OIIQ Full time

L’OIIQ cherche à recruter un directeur ou une directrice, Ressources humaines
(Direction, Ressources humaines)
No d’affichage : 24-G-11
Statut d’emploi : Poste permanent Temps plein
Adresse : 4200, rue Molson, Montréal (Québec) H1Y 4V4
Apprenez-en plus sur l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec
L’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) est le plus grand ordre professionnel dans le domaine de la santé au Québec. Il est régi par la Loi sur les infirmières et les infirmiers et par le Code des professions. L’OIIQ est également guidé par ses valeurs de gouvernance que sont la confiance, la bienveillance, le respect et l’équité. Sa mission est d’assurer la protection du public par et avec les infirmières et infirmiers, tout en veillant à l’amélioration de la santé des Québécois. L’OIIQ a également pour mandat d’assurer la compétence et l’intégrité des infirmières et infirmiers du Québec ainsi que de contribuer à la promotion d’une pratique infirmière de qualité.
Faire carrière à l’OIIQ, c’est bénéficier d’un environnement de travail dynamique où la diversité et l’inclusion sont des valeurs partagées. Les défis y sont motivants et l’ambiance est collaborative. Mais c’est aussi profiter de nombreux avantages uniques au quotidien et à long terme.
Les avantages de travailler à l’OIIQ :
de la flexibilité pour mieux concilier vos vies personnelle et professionnelle;
de la collaboration et du partage;
des avantages sociaux qui se démarquent;
des défis de taille;
du développement professionnel;
de la responsabilisation.
Votre rôle :
Sous la responsabilité de la directrice générale, vous contribuez à définir et à mettre en œuvre une stratégie ressources humaines alignée aux objectifs stratégiques et organisationnels. Vous êtes responsable du développement, de l’élaboration et de l’évaluation des stratégies, des politiques, des programmes et des activités afférentes à la gestion des ressources humaines. Vous démontrez un leadership soutenant une culture de collaboration et d’accomplissement, favorisant l’amélioration de l’expérience employé et du positionnement de la marque employeur.
Vous faites la promotion d’une philosophie de gestion des ressources humaines qui respecte les valeurs organisationnelles afin d’attirer, de retenir et de développer le personnel de talent, répondant aux besoins évolutifs de l’organisation. Vous voyez au développement organisationnel de manière stratégique, dans une approche collaborative, en assurant l’efficience et l’efficacité de la gestion des ressources humaines au sein de l’organisation.
En plus de fournir aux équipes de gestion une orientation et un accompagnement pour les questions RH, vous dirigez l’ensemble des activités relatives à la gestion des ressources humaines dans votre direction, en veillant au respect des normes, des différentes lois du travail et des conventions collectives, en plus de fournir les orientations relatives aux communications internes qui en découlent.
Démontrant une connaissance approfondie des meilleures pratiques RH, vous suivez les tendances émergentes en gestion des ressources humaines, tout en faisant preuve d’un intérêt envers la profession infirmière.
Des défis motivants :
Vous élaborez, optimisez et mettez en œuvre des plans stratégiques RH, des politiques et des pratiques pour promouvoir l’atteinte des objectifs stratégiques et organisationnels;
Vous veillez à ce que l’ensemble des programmes, initiatives, politiques de ressources humaines et pratiques de gestion au sein de l’organisation respectent la culture et les valeurs de gouvernance;
Vous contribuez et participez à différents comités de nature stratégique et de gouvernance.
Vous conseillez et encadrez les gestionnaires, et fournissez à ces derniers les services-conseils liés à votre sphère d’activité; vous contribuez à la recherche de solutions;
Vous mettez en place des pratiques efficaces pour assurer le recrutement, la sélection et l’accueil des employés afin d’assurer une dotation optimale en personnel et une main-d’œuvre équilibrée;
Vous pilotez le processus annuel de planification de la main-d’œuvre et de la relève;
Vous gérez la rémunération et les avantages sociaux; vous appliquez les directives relatives au régime de retraite;
Vous faites progresser les processus de gestion de la contribution, d’évaluation des talents et de gestion de la relève; et agissez en qualité de référence en la matière;
Vous faites la promotion de l’équité et instaurez un milieu de travail harmonieux, ouvert à la diversité et à l’inclusion;
Vous voyez à l’identification des besoins organisationnels de formation et assurez le déploiement des activités de développement des compétences;
Vous exercez auprès de la direction et des instances un leadership d’influence pour positionner les dossiers de ressources humaines; agissez comme défenseur de certaines orientations ou certains choix stratégiques;
Vous soutenez les différentes directions dans la gestion du changement et dans l’instauration et le maintien d’un climat de travail sain;
Vous gérez de manière proactive le dossier de santé et sécurité du travail afin de préserver un milieu sain et sécuritaire;
Vous identifiez les cibles de performance de la direction et déterminez les mécanismes de contrôle appropriés;
Vous favorisez de saines relations de travail, assurez la gestion des conventions collectives et contribuez au renouvellement de celles-ci;
Vous assumez la saine gestion des ressources humaines, financières et matérielles de la DRH;
Vous participez aux projets spéciaux inhérents à l’évolution de l’organisation;
Vous effectuez toute autre tâche connexe.
Avez-vous ce qu’il faut pour être notre prochain directeur ou notre prochaine directrice des Ressources humaines ?
Baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles;
Maîtrise en ressources humaines, relations industrielles, psychologie organisationnelle ou MBA, un atout
Un minimum de dix années d’expérience en gestion des ressources humaines et en développement organisationnel dans des fonctions similaires;
Vous êtes membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec;
Très bonne connaissance des pratiques exemplaires liées aux RH, aux relations de travail, à la gestion du changement et aux lois et règlements en la matière;
Capacité d’innover en vue de définir une stratégie RH créatrice de valeur qui correspond aux orientations stratégiques, à un diagnostic organisationnel critique et aux objectifs organisationnels à atteindre;
Expérience tangible et capacité de leadership éprouvée en développement organisationnel, en gestion du changement et en coaching auprès de gestionnaires;
Habiletés supérieures en communication orale et écrite en français;
Maîtrise de l’environnement Office 365 de Microsoft;
Compétences analytiques et pensée stratégique en vue de bien évaluer les besoins et de proposer des solutions adéquates;
Bon jugement et aptitude à traiter de façon proactive les problématiques touchant les ressources humaines et les relations de travail;
Excellentes aptitudes relationnelles avec une forte intelligence émotionnelle;
Capacité à mener de front plusieurs tâches simultanément;
Accessible, responsable et digne de confiance;
Approche axée sur le client.
L’OIIQ remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en posant leur candidature. Toutefois, seules les personnes retenues à la suite de l'analyse des dossiers seront contactées.



Très bonne connaissance des pratiques exemplaires liées aux RH, aux relations de travail, à la gestion du changement et aux lois et règlements en la matière;
Capacité d’innover en vue de définir une stratégie RH créatrice de valeur qui correspond aux orientations stratégiques, à un diagnostic organisationnel critique et aux objectifs organisationnels à atteindre;
Expérience tangible et capacité de leadership éprouvée en développement organisationnel, en gestion du changement et en coaching auprès de gestionnaires;
Habiletés supérieures en communication orale et écrite en français;
Maîtrise de l’environnement Office 365 de Microsoft;
Compétences analytiques et pensée stratégique en vue de bien évaluer les besoins et de proposer des solutions adéquates;
Bon jugement et aptitude à traiter de façon proactive les problématiques touchant les ressources humaines et les relations de travail;
Excellentes aptitudes relationnelles avec une forte intelligence émotionnelle;
Capacité à mener de front plusieurs tâches simultanément;
Accessible, responsable et digne de confiance;
Approche axée sur le client.