Conseiller en Ressources Humaines

3 months ago


Montréal QC, Canada CIUSSS du Nord-de-l’Île-de-Montréal Full time

**Établissement**:
CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal
**Titre d'emploi**:
Conseiller en ressources humaines - Agent de gestion du personnel en santé et sécurité au travail
**Clientèle**:
Plusieurs clientèles
**Motif du besoin (à titre indicatif)**:
Poste vacant
**Site**:
Pavillon Dorion
**Statut de l'emploi**:
Permanent - temps complet (poste temps plein)
**Nombre de jours**:Quart de travail**:
Jour
**Type de poste**:
Personnel non syndiqué
**Direction**:
Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques et enseignement
**Service**:
Santé et sécurité du travail
**Horaire de travail**:Durée**:Catégorie d'emploi**:
Ressources humaines
**Début d'affichage**:
2024-09-10
**Fin d'affichage**:
2024-09-24
**Nombre d'emplois disponibles**:
1
**Échelle salariale**:Numéro de référence**:
CNS-24-3764
**Description du poste**:
Description du poste
Sommaire du rôle et des responsabilités
- Assure une gestion médico-administrative des dossiers d'invalidité de façon rigoureuse, équitable et transparente tout en assurant le respect des conventions collectives et des Lois applicables et du bien-être des employés.
- Collabore à la rédaction des politiques et procédures en lien avec la gestion de la présence au travail.
- Applique les politiques et procédures en matière de gestion de la présence au travail.
- Assure la gestion des retours au travail en mettant au point des stratégies d'intervention, des plans de réintégration et de réadaptation en collaboration avec tous les intervenants et effectue leur suivi avec les chefs de service concernés.
- Joue un rôle-conseil auprès des gestionnaires et autres intervenants en matière de gestion de la présence au travail
- Informe les employés à l'égard des processus inhérents à la gestion des réclamations des lésions professionnelles et non professionnelles.
- Sensibilise les employés au programme d'aide aux employés et les y réfère en situation jugée appropriée.
- Participe à la conception et l'actualisation de programmes d'activités de formation et d'information reliés à la présence au travail.
- Collabore à l'élaboration d'outils sur la gestion de la présence au travail pour les gestionnaires et les membres du personnel.

**Nos avantages**:
**Télétravail en mode hybride
**4 semaines de vacances après 1 an
**Assurance collective
**Régime de retraite à prestation déterminée (RREGOP)
**13 journées fériées (mobiles et fixees)
**9.6 jours de maladie qui sont payés à la fin de l'année si non pris.
**Rabais corporatif
**Nouveau bureau en mode collaboratif
**2 min de marche de la station Fabre
**Aménagement du temps de travail (9/10)(Lorsque le poste est permanant)
**Exigences**:
**Formation académique**: Baccalauréat en relations industrielles, gestion des ressources humaines ou domaine connexe (le baccalauréat est essentiel)
Expérience en gestion de dossiers de lésions professionnelles et d'assurance salaire dans un environnement syndiqué
**Compétences et habiletés recherchées**:
Connaissance des conventions collectives du réseau de la santé et des services sociaux, un atout
Connaissance du système PRASAT, un atout
Approche client
Sens des responsabilités et bon jugement
Aptitude de gérer simultanément plusieurs dossiers de manière autonome
Capacité de travailler en équipe
Gestion des priorités et des attentes
Orientation vers les résultats
Respect de la confidentialité
Très bon sens de l'organisation
Tact et diplomatie
**Remarques**:
Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.



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    **Titre d’emploi**: Conseiller, Ressources humaines **Départment**: Ressources humaines **Statut d’emploi**: Permanent **Lieu d’emploi**: Montreal (YUL) **Gestionnaire immédiat**: Chef de service, talents, engagement des employés et culture Description d’emploi - Excellente connaissance des meilleures pratiques en matière de ressources humaines...


  • Montréal, QC, Canada Ville de Montréal Full time

    **Titre d'emploi** Conseiller(ère) en ressources humaines - Arrondissement de Saint-Léonard **Organisation** Arrondissement de Saint-Léonard **Destinataires** **Type d'emploi à pourvoir** Emploi régulier **Période d'inscription** Du 29 octobre au 6 novembre 2024 **Salaire** **Échelle salariale (2024) : 93 782 $ à 117 224 $ | Classe...


  • Montréal, QC, Canada Ville de Montréal Full time

    **Titre d'emploi** Conseiller(ère) en ressources humaines - Arrondissement d'Outremont **Organisation** Arrondissement d’Outremont **Destinataires** **Type d'emploi à pourvoir** Emploi temporaire **Période d'inscription** Du 28 octobre au 11 novembre 2024 **Salaire** **Échelle salariale (2024) : 93 782 $ à 117 224 $ | Classe FM-06** **Avis...


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    **Titre d'emploi** Conseiller(ère) en ressources humaines **Organisation** Arrondissement de Rivière-des-Prairies-Pointe-aux-Trembles **Destinataires** **Type d'emploi à pourvoir** Emploi temporaire **Période d'inscription** Du 27 août au 10 septembre 2024 **Salaire** **Échelle salariale (2024) : 93 782 $ à 117 224 $ | Classe FM-06** **Avis...


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    3 months ago


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