Technicien Administratif en Ressources Humaines H/F

4 weeks ago


Montréal QC, Canada Société du Parc Jean-Drapeau Full time €57,553 - €71,941

TECHNICIEN(NE) RESSOURCES HUMAINES
Poste permanent
TRAVAILLER AU PARC, c'est contribuer à la transformation du plus grand parc insulaire de Montréal tout en bénéficiant d'un environnement de travail unique
Le parc Jean-Drapeau est un lieu incomparable au Canada, qui offre à ses visiteurs une expérience inédite ainsi qu’une diversité de paysages et d’installations. Alors que le Parc fête son 150e anniversaire, nous sommes fiers de mettre en œuvre une série d'initiatives et de grands projets visant à réaliser sa transition écologique, valoriser son riche patrimoine et créer des expériences vibrantes et enrichissantes pour ses usagers. Bénéficier d’une gamme complète d’avantages sociaux (vacances, congés mobiles et maladie, assurances et REER collectifs);
Apprécier un environnement de travail unique, avec des bureaux situés en plein cœur d’un grand parc urbain qui fût l’hôte d’Expo 67 et des Jeux olympiques de 1976;
Profiter d’un accès gratuit aux installations sportives (plage Jean-Doré, Complexe aquatique, salle de musculation), avec la possibilité d’assister aux grands événements se déroulant sur le site;
Partager votre temps entre votre domicile et le bureau avec un travail en mode hybride;
Continuer de parfaire ses connaissances grâce à un accès illimité à une plateforme d'apprentissage en ligne (LinkedIn Learning).
Le ou la technicien(ne) en ressources humaines soutient et participe aux activités courantes de l’équipe RH. Il ou elle assure également la saisie, la validation et la communication des informations et données RH.
Soutenir l'équipe de dotation dans la publication des affichages des postes sur les différents sites d’embauche et les assister en vue du recrutement pour la saison estivale;
Formation et développement organisationnel:
Identifier des fournisseurs externes et solliciter des soumissions externes pour répondre aux besoins de formation identifiés;
Assurer la planification logistique des formations internes et externes et procéder aux inscriptions;
Saisir et mettre à jour les données de formation dans le logiciel de gestion (Synapse), en veillant à l’exactitude des informations, et extraire les rapports au besoin;
Gérer les accès à la plateforme d'apprentissage en ligne et l'élaboration des rapports associés;
Préparer des documents administratifs, tels que les lettres liées aux formations.
Contribuer à la collecte et à la compilation des données nécessaires à l’élaboration des indicateurs de performance RH;
Compléter l’ouverture des dossiers des employés dans le système de paie selon les spécifications relatives à chacune des embauches;
Soutenir les techniciens RH selon les besoins, notamment pour des projets spécifiques ou lors de périodes de forte charge de travail;
Participer à l’amélioration continue des processus administratifs et RH en identifiant des pistes d’optimisation pour simplifier et améliorer la gestion des tâches courantes.


Détenir un diplôme d’études collégiales en technique administrative, option ressources humaines. Posséder un minimum de deux (2) années d’expérience dans un emploi à responsabilités similaires, incluant au minimum le travail général de bureau, le soutien administratif ou le service à la clientèle;
Avoir une bonne connaissance de la suite Office et être à l’aise avec divers logiciels informatiques;
Maîtrise de la langue française et avoir une connaissance de la langue anglaise;
Connaissance du logiciel Synapse (Maerix) (un atout);
Connaissance du logiciel de gestion des horaires Merinio (un atout).
  Capacité d’analyse et de synthèse;
Travailler en équipe, être flexible et disponible;
Pour joindre notre équipe et contribuer à la réalisation de la mission du Parc, posez votre candidature sur notre site Internet : parcjeandrapeau.Pour les études effectuées hors du Québec, veuillez fournir l’évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère de l’Immigration de la Francisation et de l’Intégration.



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    Nous cherchons des travailleurs autonomes indépendants, talentueux et expérimentés pour rejoindre notre réseau de professionnels en gestion des ressources humaines. Si vous aimez réaliser des mandats variés de courte ou de longue durée et supporter la clientèle dans leurs enjeux dans toutes les sphères des ressources humaines, c’est avec vous que...


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    **Pays** Canada **Lieu** Canada **Lieu de travail** MONTREAL-LAFLEUR(CAN) **Société employeur** TotalEnergies Marketing Canada Inc. **Domaine** Ressources Humaines **Type de contrat** CDI **Expérience** Minimum 3 ans - Baccalauréat en Ressources Humaines - 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines (formation,...


  • Montréal, QC H2S 2L9, Canada Loge 316 Full time

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  • Montréal, Canada Olymel Full time

    **011254** **Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses 15 000 employés et de la qualité irréprochable de ses produits, **Olymel s.e.c**. est présente au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques **Olymel**, **Lafleur** et **Flamingo**.** **TITRE DU POSTE: Technicien(ne) ressources humaines** **Quart de travail: Jour** **STATUT:...


  • Montréal, QC, Canada Ville de Montréal Full time

    **Titre d'emploi** Conseiller(ère) en ressources humaines - Arrondissement d'Outremont **Organisation** Arrondissement d’Outremont **Destinataires** **Type d'emploi à pourvoir** Emploi temporaire **Période d'inscription** Du 28 octobre au 11 novembre 2024 **Salaire** **Échelle salariale (2024) : 93 782 $ à 117 224 $ | Classe FM-06** **Avis...


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    Poste permanent Centraide du Grand Montréal est un organisme philanthropique qui soutient plus de 375 organismes et projets communautaires à Laval, à Montréal et sur la Rive-Sud. En vous joignant à notre équipe, vous plongez dans un environnement riche et stimulant au sein duquel les valeurs comme la solidarité, le dépassement, l’intégrité, la...