Spécialiste, développement organisationnel

3 days ago

Montréal QC, Canada Sanimax Full time

Votre transformation professionnelle commence ici

La tête pleine d’idées, vous rêvez de bâtir un avenir plus vert dans une entreprise qui valorise votre opinion et vos compétences? Vous recherchez un employeur flexible qui vous offre la possibilité d’évoluer?

Cet emploi est fait pour vous

Avantages Sanimax

  • Salaire compétitif et bonification annuelle

  • Un programme complet d'assurance collective (dentaire, médicale, assurance vie/invalidité, etc.)

  • Télémédecine et Programme d’aide aux employés

  • Poste permanent et à temps plein

  • Télétravail à +/- 90 % du temps

  • Fonds de pension avec contribution de l’employeur

  • Remboursement du gym et activités physiques

  • Possibilités de développement et d’avancement professionnel au sein de l’entreprise

Objectif du poste

  • En tant que Spécialiste en Développement Organisationnel, vous jouerez un rôle crucial dans la conception, la mise en œuvre et l'évaluation de programmes et d'initiatives visant à améliorer l'efficacité organisationnelle et l'engagement des employés. Vous collaborerez avec différents départements pour évaluer les besoins, développer des stratégies et promouvoir le changement positif au sein de l'organisation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe Personnes & Culture pour diriger la gestion du changement et les initiatives transformationnelles alignées sur la Stratégie des Ressources Humaines de Sanimax.

Responsabilités

  • Apporter une expertise dans l'analyse des besoins, la planification et le développement de stratégies de déploiement pour divers projets et programmes en développement organisationnel et en formation, tels que le soutien à la transformation organisationnelle, le développement des talents et du leadership, la gestion du changement, l'évaluation de la performance, l'engagement, et la diversité et inclusion.
  • Exercer un leadership influent et fournir des conseils d'expert en développement organisationnel, évaluer les programmes et contribuer à leur amélioration.
  • Collaborer proactivement et stratégiquement sur les initiatives de changement de culture; identifier et gérer l'organisation, les processus et les impacts de gouvernance.
  • Conseiller et soutenir l'organisation dans la recherche de solutions.
  • Analyser les données organisationnelles et les indicateurs pour évaluer l'efficacité des programmes et formuler des recommandations basées sur les données en vue d'améliorations.
  • Établir et gérer des indicateurs de performance pour surveiller la transformation organisationnelle et des ressources humaines, contribuant ainsi à l'amélioration continue des processus RH.
  • Travailler avec l'équipe SIRH pour refléter les processus Personnes & Culture dans notre système SIRH (Workday), afin d'assurer la cohérence et l'efficacité, en mettant l'accent sur l'amélioration des processus et l'analyse des données.
  • Gérer les cycles actuels des processus Personnes & Culture, y compris la configuration et la gestion dans Workday.
  • Faciliter des activités de renforcement d'équipe et des ateliers pour améliorer la communication, la collaboration et la productivité.
  • Collaborer avec les gestionnaires et les superviseurs pour fournir de l’accompagnement et un soutien dans des domaines tels que la dynamique d'équipe, la résolution de conflit et la gestion du changement.
  • Rester informé des tendances et des meilleures pratiques de l'industrie en matière de développement organisationnel et les intégrer dans les stratégies et programmes de l'entreprise.
  • Favoriser une culture d'apprentissage et de développement continu en promouvant les rétroactions, le mentorat et les opportunités de croissance professionnelle.
  • Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires sur des projets spéciaux et des initiatives liés au développement organisationnel et à la culture.

Qualifications

  • Diplôme universitaire en Relations industrielles, Gestion des ressources humaines, Administration, ou tout autre domaine connexe.
  • Diplôme d'études supérieures en développement organisationnel (un atout)
  • Formation et/ou certification reconnue en gestion du changement (PROSCI, CCMP, CMS, etc.) est un atout.
  • Solide expérience dans la gestion d’initiatives de formation, la gestion du changement, les principes de gestion des talents, le développement du leadership et la conception organisationnelle à grande échelle.
  • Capacité à comprendre les enjeux commerciaux et à les traduire en projets pratiques orientés vers les résultats.
  • Être orienté vers les résultats, l’optimisation et la simplification des approches et des outils.
  • Bilinguisme français et anglais (parlé et écrit).
  • Excellentes compétences en communication pour inspirer, motiver et influencer les membres de l'équipe à tous les niveaux.
  • Capacité à identifier les défis organisationnels, analyser les causes sous-jacentes et proposer des solutions efficaces.
  • Grande intégrité professionnelle et éthique dans la gestion des problématiques sensibles liées à la culture organisationnelle.
  • Capacité à évaluer l'efficacité des programmes mis en œuvre à travers des indicateurs de performance et à ajuster les initiatives en conséquence.
  • Implication antérieure dans des projets de transformation avec des implications significatives en gestion du changement.
  • Fortes compétences en analyse et en résolution de problèmes.
  • Démonstration d'un haut degré d'autonomie et de flexibilité.
  • Compétences en leadership et persuasion.
  • Compétences en gestion de projet et planification.

Donnez un sens à votre carrière et aidez-nous à faire une différence: devenez un virtuose de la transformation

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Chez Sanimax, la diversité des talents est une richesse. Nous adhérons au principe d’équité en matière d’emploi. Nous utilisons le générique masculin dans le seul but d’alléger le texte.

  • Spécialiste, développement organisationnel

    3 days ago

    Montréal, QC, Canada Sanimax Full time

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  • Spécialiste, développement organisationnel

    2 days ago

    Montréal, Canada Sanimax Full time

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    3 days ago

    Montréal, Canada Sanimax Full time

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  • Spécialiste, développement organisationnel

    3 days ago

    Montréal, Canada Sanimax Full time

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  • Spécialiste, développement organisationnel

    3 days ago

    montréal, Canada Sanimax Full time

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    2 days ago

    montréal, Canada Sanimax Full time

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    3 days ago

    Montréal, Canada Sanimax Full time

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  • Spécialiste, Développement Organisationnel

    5 days ago

    Montréal, Canada Medfar Full time

    **Description de l'entreprise** Fondée en 2010, MEDFAR Solutions cliniques révolutionne les soins de santé avec sa plateforme MYLE de soins intégrés, le premier dossier médical électronique (DME) en ligne au Québec. Ayant la confiance de plus de 15 000 professionnels de la santé chaque jour, nous avons un impact sur plus de 20 millions de patients...

  • Spécialiste, développement organisationnel

    3 days ago

    Montréal, Quebec, Québec, Canada Sanimax Full time

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  • Conseiller Développement Organisationnel

    3 weeks ago

    Montréal, Canada SAQ - Société des Alcools du Québec Full time

    Description: - Tu es une personne créative et curieuse qui aime piloter des projets qui vont inspirer la fierté de nos employés ?- Tu possèdes une vision des meilleures pratiques et des tendances émergentes en ressources humaines ? - Voici un poste dans notre équipe Expérience employé et formation qui pourrait t’intéresser ! - VOICI CE QUE NOUS...

  • Conseiller(-ère), Développement Organisationnel

    4 days ago

    Montréal, Canada Société québécoise du cannabis Full time

    **Description du poste**: Tu es passionné(e) par tout ce qui touche le développement organisationnel et le développement des talents? Tu aimes mettre en place des stratégies favorisant l'adhésion aux différentes initiatives en lien avec le développement organisationnel? **Le défi qui t’attend en quelques mots**: Relevant de la Directrice...

  • Spécialiste Organisationnel

    3 weeks ago

    Montréal, Canada Intact Full time

    Nos employés sont au cœur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. En vous joignant à notre équipe, vous contribuerez à ces efforts aux côtés de gens expérimentés et passionnés. Intégrez un milieu où vous...

  • Conseiller.ère en Développement Organisationnel

    3 weeks ago

    Montréal, Canada Levio Full time

    Vous souhaitez vous épanouir dans un environnement de travail stimulant ? Joignez-vous au leader en transformation numérique et élevez votre talent chez Levio! En intégrant notre équipe corporative de gestion des ressources humaines, vous aurez l’opportunité de vous atteler à des défis variés et stimulants en collaboration avec d’autres experts...

  • Conseiller(-ère), Développement Organisationnel

    5 days ago

    Montréal, Canada Société québécoise du cannabis Full time

    **Description du poste**: Tu es passionné(e) par tout ce qui touche le développement organisationnel? Tu aimes conseiller et accompagner les gestionnaires dans toutes les facettes de la gestion des ressources humaines? **Le défi qui t’attend en quelques mots**: Relevant de la Chef, développement organisationnel, personnes et culture tu participes à...

  • Conseiller Principal, Développement Organisationnel

    1 week ago

    Montréal, Canada Banque Laurentienne Full time

    Montreal- Ressources humainesTemps plein- 27130- 25 avr. 2024**Banque Laurentienne. Voir au-delà des chiffres** **Voir au-delà des chiffres**MC** À la Banque Laurentienne, nous croyons que nous pouvons changer l’expérience bancaire pour le mieux. Fondée à Montréal en 1846, la Banque Laurentienne aide les familles, les entreprises et les...

  • Conseiller-ère en Développement Organisationnel

    5 days ago

    Montréal, Canada ROCAJQ Full time

    **Notre mission **: Le Regroupement des organismes communautaires autonomes jeunesse du Québec (ROCAJQ) a pour mission de soutenir ses organismes membres, qui accompagnent des jeunes aux parcours de vie différenciés, et de porter leur voix auprès de la population et des instances politiques. Répartis dans 11 régions du Québec, nos organismes...

  • Conseiller Principal, Développement Organisationnel

    2 weeks ago

    Montréal, Canada Investissement Québec Full time

    Trace la courbe de ta carrière dans l'équipe ressources humaines Nous planifions et déployons des stratégies, des programmes et des pratiques visant à offrir une expérience employé optimale permettant à tous nos talents de jouer pleinement leur rôle et de contribuer activement à l’atteinte des objectifs d’affaires d’Investissement Québec....

  • Stagiaire en Développement Organisationnel

    1 week ago

    Montréal, Canada Metro Inc. Full time

    **Titre du poste**: Stagiaire en développement organisationnel **Numéro de la demande**:37889 **Catégorie d'emploi**: Administration **Division**: Nat - Ressources humaines (80069754) **Département**: Ressources humaines **Lieu de travail**: METRO - SIÈGE SOCIAL - M-DUPLESSIS, MTL (#M-SS) **Province**: Canada : Quebec **Type d'emploi**:...

  • Conseiller(ère) en Développement Organisationnel

    2 months ago

    Montréal, Canada CHU Sainte-Justine Full time

    Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre hospitalier mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada. Chaque jour, ce...

  • Conseiller(ère), Développement Organisationnel

    1 week ago

    Montréal, Canada Chambre de Commerce du Montréal Métropolitain Full time

    **Conseiller(ère), Développement organisationnel** **Chambre de commerce du Montréal métropolitain** **La Chambre de commerce du Montréal métropolitain (la Chambre)** compte 8 000 membres. Elle a pour mission d’être la voix du milieu des affaires montréalais et d’agir pour la prospérité de la métropole. Elle s’engage dans des secteurs...