General Accountant

Nous investissons dans la création d’une culture qui permet à nos employés de se sentir appréciés, pris en charge, vus et entendus. Notre approche de l’expérience employé est adaptée à vos besoins et vos ambitions :

• Votre expérience inclusive : Nous nous engageons à entretenir un milieu de travail inclusif, sécurisant et digne de confiance.
• Votre croissance et autonomie : Nous avons des objectifs de croissance ambitieux pour notre firme, ce qui en fait l’endroit idéal pour donner de l’élan à sa carrière.
• Votre rémunération et reconnaissance : Nous attachons une grande importance à nos gens et à leur contribution – et cela se reflète dans notre rémunération et nos avantages sociaux concurrentiels, et notre culture de collaboration. 
• Votre bien-être, à votre façon : Nous nous efforçons de créer un environnement de travail sain et nous proposons des programmes destinés à favoriser le bien-être de nos employés.

Ce que nous recherchons:

Relevant de la directrice principale, rapports financiers et comptabilité d'entreprise, le (la) comptable général(e) sera responsable des processus de clôture financière de fin de mois, ainsi que contribuera à la préparation des états financiers consolidés pour les parties prenantes internes et externes.

Vos responsabilités :

• Préparer les annexes, les analyses et les informations à fournir à l’appui des états financiers consolidés.
• Correspondre avec plusieurs équipes comptables divisionnaires et d’autres services généraux et coordonner avec eux la préparation des écritures de consolidation, des rapprochements interentreprises et des états financiers.
• Réaliser divers rapprochements de comptes, historiques et autres annexes justificatives pour la direction et les auditeurs externes.
• Répondre à des demandes ponctuelles de diverses parties prenantes.

Exigences requises pour réussir dans ce rôle :

• Diplôme postsecondaire en comptabilité ou en finance;
• Titre de comptable professionnel(le) (CPA) ou en cours d’obtention, un atout; 
• Expérience d’au moins trois ans dans des postes à responsabilité croissante du domaine de la comptabilité;
• Connaissance avérée des Normes internationales d’information financière, notamment de l’application des normes d’analyse et de comptabilité;
• Expérience des systèmes financiers et de consolidation (p. ex., une connaissance de SAP 4 S/4Hana sera considérée comme un atout) et de Microsoft Office, en particulier d’Excel;
• Excellent jugement professionnel et excellentes capacités d’analyse et d’organisation;
• Capacité de s’adapter au changement et de travailler dans un environnement complexe et dynamique tout en respectant des délais serrés;
• Capacité de saisir les nouvelles technologies et les nouveaux outils;
• Expérience au sein d’une société ouverte (un atout);
• Esprit d’équipe extraordinaire et capacité à exceller dans un environnement à forte croissance où la qualité, l’innovation ainsi que la rapidité de la prise de décision et de l’exécution sont essentielles au succès;
• Capacité élevée; aptitude à gérer une charge de travail importante comprenant plusieurs projets en cours;
• Tolérance au stress et à l’ambiguïté, ainsi que capacité innée à composer avec des situations difficiles et complexes;
• Orientation vers les résultats, énergie, créativité et travail acharné;
• Excellentes aptitudes à la communication verbale, écrite et interpersonnelle;
• Compétences organisationnelles avérées et capacité à gérer des priorités multiples;
• Professionnalisme éprouvé et capacité à nouer des relations virtuelles et locales.

Renseignements supplémentaires :

• Fiera Capital souscrit à un milieu de travail hybride à raison de trois jours de présence au bureau par semaine.
• Si une carrière chez Fiera Capital vous intéresse et que vous répondez à 70 % ou plus des exigences, n’hésitez pas à soumettre votre candidature

Tous les postes au Québec (Montréal et Laval) exigent la maîtrise du français parlé et écrit. Des compétences fonctionnelles en anglais sont également requises pour répondre aux besoins de nos bureaux et de notre clientèle à l’étranger.

Fiera Capital souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. Notre personnel constitue notre atout le plus précieux, et c’est pourquoi nous aspirons à créer un environnement inclusif et équitable où tout le monde peut réaliser son véritable potentiel.

En tant qu’employeur équitable, Fiera Capital ne traite aucun(e) employé(e) ou candidat(e) de manière discriminatoire en raison de sa race, de la couleur de sa peau, de son sexe, de son âge, de ses origines, de sa religion, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de son statut d’ancien combattant, de son handicap, de ses données génétiques ou de son appartenance à un autre groupe protégé à l’échelle fédérale, régionale ou locale. De plus, Fiera Capital ne tolère aucune forme de discrimination ou de harcèlement.

Toutes nos décisions de dotation, notamment les décisions d’embauche et de promotion, sont fondées sur le mérite, les compétences, le rendement et les besoins de l’entreprise. Nous sommes heureux de recevoir des candidatures de personnes qualifiées de tous les horizons. Les personnes sélectionnées pour une entrevue seront informées que des mesures d’adaptation leur seront offertes sur demande. Si l’une d’elles demande des mesures d’adaptation, Fiera Capital consultera cette personne et prendra, ou fera en sorte que soient prises, des dispositions adéquates d’une manière qui tient compte de ses besoins en matière d’accessibilité du fait de son handicap.

Nous prions les personnes candidates de faire preuve de vigilance et d’éviter de transmettre des renseignements personnels ou confidentiels au cours du processus d’embauche, sauf par l’intermédiaire de Vérifications mondiales Mintz, la plateforme sécurisée que nous utilisons pour échanger ce type de renseignements. Veuillez communiquer avec nous si vous avez des doutes ou pensez avoir été victime de manœuvres frauduleuses lors du processus d’embauche.

Veuillez noter que les titres de postes affichés peuvent différer des titres internes. En conséquence, les offres d’emploi peuvent ne pas refléter les titres des postes indiqués dans les affichages.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt pour une carrière chez Fiera Capital. Nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront convoquées en entrevue.

Avec 161,7 milliards de dollars en actif sous gestion au 31 décembre 2023, Fiera Capital, une firme indépendante, est l’un des plus importants gestionnaires de placement au Canada. Nous offrons des solutions multi-actifs personnalisées tirant parti d’un vaste éventail de catégories d’actifs sur les marchés publics et privés aux investisseurs institutionnels, aux intermédiaires financiers et aux clients de gestion privée établis en Amérique du Nord, en Europe et dans les principaux marchés d’Asie. Nous sommes à l’avant-garde de la science de la gestion de placement et avons à cœur de créer une richesse durable pour nos clients. Chez Fiera Capital, nous reconnaissons que le monde de l’investissement est en évolution constante. Nos équipes cherchent à tirer parti des offres les plus variées et les plus innovantes de cette industrie mondiale pour élaborer des stratégies répondant aux besoins de chaque client, où qu’il se trouve. Nous aspirons à poursuivre notre rayonnement mondial et sommes résolus à toujours offrir les meilleures solutions avec un souci d’excellence.