Current jobs related to Partenaire, Ressources Humaines - Bruno SK - Lactalis Canada

  • Partenaire, Ressources Humaines

    2 months ago

    Saint-Bruno-de-Montarville, Canada Lactalis Canada Inc Full time

    **Titre du poste**: Partenaire, Ressources Humaines **Emplacement**: Saint-Bruno-de-Montarville, QC **À propos de nous**: Bienvenue chez Lactalis Canada, où nous éprouvons une grande fierté que notre entreprise ait été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs de Forbes en 2022! Notre parcours consiste à améliorer la vie de la population...

  • Partenaire D'affaires Ressources Humaines

    2 months ago

    Saint-Bruno-de-Montarville, Canada Construction CPB Full time

    Le monde de la construction vous intéresse et vous souhaitez travailler avec une équipe de professionnels compétents, fiers et engagés? Solidev a l’opportunité idéale pour vous à titre de **Partenaire d’affaires ressources humaines**. Fort de sa nouvelle image de marque et regroupant plus de 200 employés, Groupe Solidev s’impose comme un...

  • Partenaire D'affaires Ressources Humaines

    2 months ago

    Saint-Bruno-de-Montarville, Canada Construction CPB Full time

    Le monde de la construction vous intéresse et vous souhaitez travailler avec une équipe de professionnels compétents, fiers et engagés? Solidev a l’opportunité idéale pour vous à titre de **Partenaire d’affaires ressources humaines**. Fort de sa nouvelle image de marque et regroupant plus de 200 employés, Groupe Solidev s’impose comme un...

  • Partenaire, Ressources Humaines

    1 month ago

    St-Bruno-de-Montarville, Quebec, CA Lactalis Canada Full time

    Titre du poste : Partenaire, Ressources HumainesEmplacement : Saint-Bruno-de-Montarville, QCÀ propos de nous :Bienvenue chez Lactalis Canada, où nous éprouvons une grande fierté que notre entreprise ait été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs de Forbes en 2022! Notre parcours consiste à améliorer la vie de la population canadienne grâce...

  • Partenaire, Ressources Humaines

    5 days ago

    Saint-Bruno-de-Montarville, Quebec, Canada Lactalis Canada Full time

    Détail du posteLe poste de Partenaire, Ressources Humaines au sein de Lactalis Canada s'articule autour de la fourniture de conseils et de soutien en ressources humaines à un groupe de clients désigné. Les responsabilités comprennent l'appui à la mise en œuvre et à la réalisation de programmes de RH, ainsi que la participation à des initiatives...

  • Conseiller(ère) Ressources Humaines

    4 months ago

    Saint-Bruno, Canada Nutrinor coopérative Full time

    **Conseiller(ère) ressources humaines, **_**Nutrinor Coopérative**_ Nutrinor, c’est plus que Nutrinor : c’est l’innovation, la coopération, la stabilité et la mobilité d’emploi. Prenez votre décision sur-le-champ! **Nutrinor offre** - Poste cadre - Un salaire concurrentiel - La reconnaissance de vos années de service - Programme de formation...

  • Conseiller/conseillère Ressources Humaines

    5 months ago

    Saint-Bruno-de-Montarville, Canada Groupe Colabor Full time

    Le Conseiller/Conseillère en ressources humaines relèvera directement de la Directrice principale des ressources humaines, basée au siège social de Saint-Bruno-de-Montarville. Le titulaire du poste s’occupera principalement du recrutement, des stratégies y étant liées, de l’accueil et intégration des nouveaux employés mais sera aussi grandement...

  • Conseiller(ère) Ressources Humaines

    4 weeks ago

    Saint-Bruno, Quebec, Canada Cascades Full time

    Bienvenue chez CascadesNous sommes une entreprise qui valorise la diversité et l'inclusion au sein de notre équipe. Nous sommes à la recherche d'un Conseiller(ère) Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe de développement des talents.Compétences requisesUn baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humainesUn minimum...

  • Conseiller(ère) Ressources Humaines

    4 weeks ago

    Saint-Bruno, Quebec, Canada Cascades Full time

    Bienvenue chez CascadesNous sommes une entreprise qui valorise la diversité et l'inclusion au sein de notre équipe. Nous sommes à la recherche d'un Conseiller(ère) Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe de développement des talents.Compétences requisesUn baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humainesUn minimum...

  • Conseiller(ère) Ressources Humaines

    3 weeks ago

    Saint-Bruno, Quebec, Canada Cascades Full time

    Bienvenue chez CascadesNous sommes une entreprise qui valorise la diversité et l'inclusion au sein de notre équipe. Nous sommes à la recherche d'un Conseiller(ère) Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe de développement des talents.ResponsabilitésOffrir un service conseil de haute qualité aux employés et gestionnaires;Assurer d'excellents...

  • Conseiller/conseillère en Ressources Humaines

    5 months ago

    Saint-Bruno-de-Montarville, Canada Colabor Distributeur Alimentaire Full time

    **Le Conseiller/Conseillère en ressources humaines **relèvera directement de la Directrice principale des ressources humaines, basée au siège social de Saint-Bruno-de-Montarville. Le titulaire du poste s’occupera principalement du recrutement, des stratégies y étant liées, de l’accueil et intégration des nouveaux employés mais sera aussi...

  • Conseiller en Ressources Humaines

    5 months ago

    Saint-Bruno-de-Montarville, Canada Nutrinor Full time

    Nutrinor, c'est plus que Nutrinor : c'est l'innovation, la coopération, la stabilité et la mobilité d'emploi. Prenez votre décision sur-le-champ! **Nutrinor offre** - Poste cadre - Un salaire concurrentiel - La reconnaissance de vos années de service - Programme de formation et développement de carrière - Un régime d'assurance collective complet -...

  • Conseiller(ère) Ressources Humaines

    5 months ago

    Saint-Bruno-de-Montarville, Canada Ski Saint Bruno Full time

    **À propos de nous** Ski Saint-Bruno est la plus grande école de glisse du Canada et de la station de ski la plus près de Montréal. Entreprise familiale phare de sa région depuis 35 ans, elle offre le plaisir de travailler en plein air dans un environnement urbain. Elle est reconnue par la ‘National ski areas Association’ et par l’Association des...

  • Technicien Ressources Humaines

    5 months ago

    Saint-Bruno-de-Montarville, Canada Stelpro Full time

    **_Choisir de travailler chez Stelpro, c’est choisir un juste équilibre entre un milieu professionnel stimulant et une qualité de vie exceptionnelle, pendant et après le travail._** Stelpro est une entreprise familiale établie au Québec depuis 40 ans, reconnue dans l’industrie du chauffage électrique, des câbles chauffants, de la ventilation...

  • Conseiller(ère) Ressources Humaines

    4 weeks ago

    Saint-Bruno-de-Montarville, Canada Cascades Full time

    **Bienvenue chez vous!** Chez Cascades, **développer durablement** c’est surtout **respecter la nature** de nos 10 000 talents. Nous prenons soin de toi: - Mode flex et connecté (horaire flexible) - Régime de partage des profits - Télémédecine, Assurance collective, Régime de retraite avec contributions de l’entreprise et Régime d’achat...

  • Technicien(Ne) Ressources Humaines

    6 days ago

    Saint-Bruno-de-Montarville, Canada Mecar Métal, le groupe Rosemex Full time

    **Technicien(ne) ressources humaines** **TRAVAILLEZ CHEZ ROSEMEX** Fondé en 1969, le Groupe Rosemex / Mecar Métal Inc. se spécialise dans la fabrication et la commercialisation de produits de haute qualité d’échange calorifique servant pour le chauffage et la ventilation d’édifices institutionnels, commerciaux et industriels. **RAISON...

  • Technicien(Ne) Ressources Humaines

    4 months ago

    Saint-Bruno-de-Montarville, Canada Portes et fenêtres Verdun Full time

    Fondée en 1967, **Portes et Fenêtres Verdun** est une entreprise familiale québécoise qui œuvre dans la fabrication, la vente et l’installation de portes et fenêtres. L’entreprise opère des succursales dans la région du grand Montréal ainsi que son usine de fabrication de portes et fenêtres située à Saint-Bruno-de-Montarville. Nous sommes...

  • Conseiller(ère) ressources humaines

    4 weeks ago

    Saint-Bruno, Canada Cascades Full time

     Bienvenue chez vous!    Chez Cascades, développer durablement c’est surtout respecter la nature de nos 10 000 talents. Nous prenons soin de toi:      Mode flex et connecté (horaire flexible) Régime de partage des profits Télémédecine, Assurance collective, Régime de retraite avec contributions de l’entreprise et Régime...

  • Conseiller Ressources Humaines Généraliste

    5 months ago

    Saint-Bruno-de-Montarville, Canada Exceldor Full time

    Saint-Bruno-de-Montarville Dans le cadre des activités de l’usine de Saint-Bruno-de-Montarville dans laquelle travaille une centaine d’employés syndiqués et non syndiqués, Exceldor coopérative est à la recherche d’un **Conseiller ressources humaines généraliste** pour compléter l’équipe en place. Sous la responsabilité du directeur des...

  • Technicien(Ne) Ressources Humaines

    4 months ago

    Saint-Bruno-de-Montarville, Canada Groupe Solidev Full time

    Le monde de la construction vous intéresse et vous souhaitez travailler avec une équipe de professionnels compétents, fiers et engagés? Solidev a l’opportunité idéale pour vous à titre de **Technicien(ne) ressources humaines**. - L’union fait la force!_ Regroupant plus de 200 employés répartis parmi trois entrepreneurs généraux, Solidev a su...

Partenaire, Ressources Humaines

2 months ago

Bruno SK, Canada Lactalis Canada Full time

Titre du poste : Partenaire, Ressources Humaines

Emplacement : Saint-Bruno-de-Montarville, QC

À propos de nous :

Bienvenue chez Lactalis Canada, où nous éprouvons une grande fierté que notre entreprise ait été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs de Forbes en 2022 Notre parcours consiste à améliorer la vie de la population canadienne grâce à une riche variété de délicieux produits laitiers, y compris certaines des marques laitières préférées au pays, comme le fromage Black Diamond, le lait Lactantia, le yogourt Astro, le fromage Balderson et le fromage Ficello. En fait, nous pouvons affirmer avec fierté que nos produits se retrouvent dans 94 % des foyers canadiens. C’est incroyable

Forte d’un héritage de 140 ans axé sur l’innovation et la qualité inébranlable, notre entreprise est à la recherche de personnes aux vues similaires qui se joindront à elle pour façonner son prochain chapitre.

À propos du poste:

Le ou la partenaire d’affaires, Ressources humaines fournit des conseils et du soutien de bout en bout en matière de ressources humaines à un groupe de clients désigné, dans les domaines des relations avec le personnel, du rendement, des communications, de la sécurité, de l’intégration, de la formation et du perfectionnement et de la gestion des présences.

Les compétences que nous recherchons:

  • Appuyer la mise en œuvre et la réalisation de programmes de RH, ainsi que participer à de l’encadrement et fournir des conseils en matière d’initiatives interfonctionnelles, comme la gestion du rendement, la rémunération, la formation et les relations avec les employé(e)s.
  • Collaborer avec le ou la Spécialiste, Acquisition de talents et l’entreprise afin d’élaborer des stratégies proactives dans le but de répondre aux besoins de dotation, aux questions de rétention des effectifs et à la planification de la relève.
  • En collaboration avec les gestionnaires recruteurs(ses), gérer le processus d’intégration pour assurer une expérience agréable et engageante pour toutes les nouvelles recrues au sein de leur groupe de clients. Promouvoir la culture de l’entreprise pour maintenir un niveau élevé d’engagement des employé(e)s.
  • Veiller à ce que tous les documents et renseignements relatifs au cycle de vie des employé(e)s soient conservés en lieu sûr et à ce que les renseignements soient traités avec exactitude et en temps opportun. Cela comprend la tenue de données pour tous les employé(e)s de son groupe de clients, selon les besoins (dossiers du personnel, dossiers de formation, etc.), et la production de rapports réguliers et/ou ponctuels pour les équipes, le cas échéant.
  • Établir de solides relations avec le groupe de clients et agir à titre de partenaire de confiance en matière de RH afin d’atteindre conjointement les objectifs opérationnels par l’application et le développement de programmes de RH.
  • Appuyer au besoin l'équipe leadership du site dans l’amélioration de son efficacité opérationnelle en contribuant à la création de fiches d’IRC, ainsi qu’aux suivis et à la production de rapports. Concevoir et mettre en œuvre des stratégies afin de maximiser le rendement du site.
  • Veiller à ce que toutes les pratiques du groupe de clients désigné soient conformes aux politiques des RH et à la législation applicable, notamment les lois provinciales sur les normes d’emploi et le Code des droits de la personne, etc. Appuyer la communication et l’adaptation des politiques et des initiatives d’entreprise.
  • Fournir de l’encadrement aux gestionnaires à propos du perfectionnement des employé(e)s, de la gestion du rendement et des talents, des changements organisationnels et des problèmes liés à la gestion de personnel.
  • Offrir des conseils aux gestionnaires concernant l’administration des relations de travail avec les employé(e)s, notamment les avantages sociaux et les régimes de retraite, et répondre aux demandes générales des employé(e)s et de la direction en matière de ressources humaines.
  • Fournir du soutien dans le cadre des programmes de santé et de sécurité, notamment aider le gestionnaire, Ressources humaines à élaborer et à mettre en œuvre de la formation en matière de sécurité, et veiller à ce que les dossiers requis de santé et de sécurité (CSPAAT, enquête d’accident, etc.) soient tenus à jour.
  • Administrer et surveiller les demandes d’invalidité (ICD, ILD, commission des accidents du travail), et en effectuer le suivi. Coordonner les activités avec le ou la gestionnaire, Avantages sociaux pour veiller à ce que les employé(e)s retournent au travail rapidement, et agir à titre de liaison avec les fournisseurs d’assurance ou les organismes gouvernementaux appropriés, au besoin.

Ce que vous apporterez:

  • Diplôme d’études postsecondaires, préférablement en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou en affaires.
  • Titre de CRHA, ou en voie d’obtention de ce titre, un atout.
  • Trois ans d’expérience professionnelle. Expérience de travail dans un environnement de fabrication syndiqué, un atout important.
  • Solides compétences interpersonnelles et communicationnelles, orientation vers le service à la clientèle et capacité à établir des relations de travail efficaces avec les intervenants.
  • Compétences organisationnelles, souci du détail, flexibilité et facilité d’apprentissage.
  • Capacité à gérer de multiples priorités, ainsi qu’à traiter des demandes et des problèmes rapidement et efficacement.
  • Maîtrise des technologies informatiques courantes de bureau, notamment Lotus Notes, les logiciels de la suite Microsoft Office et Internet, ainsi que des systèmes d’information des ressources humaines.
  • Bilinguisme.
  • Connaissance des pratiques, des tendances de RH et des lois applicables.

Ce que Lactalis offrira:

Lactalis Canada croit qu’il faut récompenser ses talents en leur offrant un ensemble complet de prestations et d’avantages :

  • Salaire de base concurrentiel
  • Système de primes axé sur le rendement
  • 4 semaines de vacances
  • Avantages sociaux à compter du jour 1
  • Programme de pension assorti d’une cotisation de contrepartie de l’employeur à 100 % jusqu’à concurrence de 6 %
  • Programme de remboursement des droits de scolarité jusqu’à concurrence de 3 000 $/an
  • Journée de bénévolat pour redonner à votre collectivité
  • Possibilités d’apprentissage et de perfectionnement
  • Engagement à l’égard de l’avancement professionnel interne avec possibilité de mobilité internationale

Notre engagement ESG :

Notre feuille de route liée aux facteurs ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) oriente notre mission de développement durable. Nous visons à avoir un effet positif sur nos collectivités et la planète en permettant à nos parties prenantes d’avoir un tel effet, incluant notre personne, nos consommateurs, nos clients, nos fournisseurs, les producteurs laitiers, le gouvernement et les partenaires industriels.

Chez Lactalis Canada, nous valorisons nos talents comme catalyseurs de changements positifs. Ensemble, nous créerons un avenir durable, favoriserons l’appartenance et aurons un impact durable sur le monde.

Notre engagement en matière de DEI :

Alimenter notre culture grâce à votre caractère unique Lactalis tire parti de la valeur que chaque personne apporte. Nous visons à amplifier la diversité des voix, à encourager la croissance personnelle et professionnelle et à embrasser le vrai soi de chacun. Nous avons pris l’engagement de créer un environnement qui accueille vraiment tout le monde et qui reflète la richesse de nos gens et de nos collectivités.

Notre promesse s’étend aux processus et aux espaces accessibles. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation en raison d’un handicap (visible ou invisible, temporaire ou permanent), veuillez en informer notre équipe Acquisition de talents – la confidentialité sera maintenue.

Remarque : Lactalis Canada n’effectue pas de vérification du crédit ou des antécédents par l’entremise de LinkedIn. Au besoin, nous communiquerons avec vous après la signature d’une offre d’emploi.