Partenaire d'affaires régional, Ressources humaines

3 days ago

Montreal, Canada RONA Full time

At RONA, our employees let their passion blossom every day. Our teams are driven by the desire to help people bring their projects to life and are committed to making a difference in the communities we serve.

We operate or service corporate and affiliated dealer stores. With a distinctive product and service offering and complementary store formats ranging from neighbourhood hardware stores to big box stores, our RONA+, RONA and Dick’s Lumber banners are well equipped to help meet the needs of all DIYers and contractors.

You’ve got the talent? We’ve got the tools Here, your work and ideas will contribute to building a flourishing organization. Your voice will always be heard and valued. You’ll find career opportunities that live up to your ambitions and be able to further develop your unique set of skills.

So, if you’re looking to do what you love, we could be a perfect match.

Our expectations

The incumbent of this position will support 10 RONA and RONA+ stores in the Montreal (Qc) area. They will be part of a very dynamic team of 6 HR Business Partners supporting all our corporate stores in the province of Quebec.

  • Partners with operational leaders (District Manager & Store Management) to ensure strategic plans & operational decisions drive business results, optimize customer service and align with company values.

  • Contributes to the development of people strategies that support business strategies and objectives and help to drive business and organizational performance. Support and influence key operational and strategic decisions.

  • Understands the general business conditions that affect the industry, functions and geographical regions while staying current on the research and trends within HR to present an informed point of view.

  • Serves as an advocate for business leaders and managers.

  • When in store/field, partners with site leadership to engage and coach associates on the floor to promote a customer service culture

  • Leverages human capital expertise to advise and hold sites accountable for sustaining engagement action plans (e.g., by suggesting tactics, acting as a sounding board, and reviewing and approving actions plans within assigned area)

  • Provides input to HR COE’s (Centers of Excellence) regarding specific functional strategies, programs, and practices to ensure that they meet business needs.

Your role

Succession

  • Identifies development solutions and provides consulting to leaders on how to effectively accelerate the development of associates (i.e. exposure events, project assignments, coaching, etc.

  • Participates in the needs analysis for people leaders to ensure consistent quality of leadership within the market and region. Organizing the market to promote effective succession, and development of key talent.

Coaching & Change Management

  • Promotes high-performance from Store Manager and Assistant Store Managers through coaching, constructive and honest regular feedback, and the annual performance evaluation process

  • Provides guidance, coaching, and consultation regarding leading people and organizational management practices to develop site people leaders

  • As a member of the leadership team, encourages associates and people leaders to embrace new philosophies, technologies, and company initiatives.

  • Leads talent assessment and development discussions with site leaders leveraging program, approach, and template guidelines provided by HR COEs.

  • Coach leaders on change management strategies and resistance management techniques in accordance with the Lowe’s change management methodology

  • Identifies where inconsistent communications or messaging may appear unclear and ensure expected results.

Associate Relations

  • Investigate & manage associate complaints

  • Support Litigations that may arise as a result of terminations

  • Presence management (Attendance)

  • Promotions, demotions & terminations in alignment with legal statutes and policies

  • Writing disciplinary letters in collaboration with the manager.

  • Assists with, reviews and approves all corrective action reports and performance improvement plan documents.

Other important tasks

  • Performance evaluation support with Store Management & District Manager

  • Manage communications around salary increases + bonus payments

  • Recruitment needs assessment for Store Managers and Assistant Store Managers

  • Support & follow up on training with Store Management & District Manager

  • Other related tasks as assigned.

The qualifications we are looking for

  • The ideal candidate will have a proven track record as a Human Resources Generalist with a strong background in handling basic and complex Employee Relations situations

  • A minimum of five years of progressive Human Resources experience, with at least 2 years of experience in a “HR Generalist” capacity

  • Experience in a multi-unit retail environment is an asset

  • A bachelor’s degree in industrial relations, business administration, or human resources management is preferred

  • Available to travel in assigned geographic market (Manitoba / Saskatchewan),

  • Excellent communication & interpersonal skills, and the ability to adapt/react quickly in a dynamic business environment

  • The ability to build relationships of trust, influence, and create alignment across multiple areas with sometimes conflicting needs

  • Show judgment, initiative, and discretion,

  • Be customer oriented, solution oriented, and have a strong bias towards action

  • Strong analytical skills leading to problem solving,

  • Ability to juggle multiple priorities simultaneously.

By joining the RONA family, you’ll enjoy many benefits, such as:

  • A childcare centre that can accommodate up to 78 children (Remove if not applicable)

  • A cafeteria with a delicious menu prepared by a dedicated chef, healthy options, as well as FARO Roasting Houses and Tim Hortons coffee stations

  • Electric car charging stations

  • A fitness centre, sports activities, and showers

  • Policy to reimburse mileage

  • Exclusive employee discounts, plus a 10% discount on store merchandise (at all RONA locations)

  • Benefits: retirement savings plan, annual bonuses, student incentive program, etc.

  • Career growth opportunities within the company

  • An inclusive and safe working environment

  • Promotion of work-life balance

  • An employer that’s involved in the community

  • And much more

If selected for an interview, please advise our Human Resources team if you require accommodation during the interview and assessment process and we will work with you to meet your accessibility needs.

RONA is committed to encouraging diversity and inclusion. We are pleased to consider applications from all qualified candidates, regardless of race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, or any other protected status.

  • Responsable RH Partenaire D Affaires

    1 day ago

    Montreal, Quebec, Canada RONA Full time

    À propos de RONA">RONA est un leader en termes de distribution de matériaux de construction au Canada. Chez RONA, nous sommes déterminés à apporter une expérience d'achat exceptionnelle à nos clients.">Salaire">Le salaire pour ce poste est estimé entre 85 000 $ et 115 000 $ par an.">Description du poste">L'objet principal de ce rôle consiste à...

  • Directeur de Ressources Humaines, Affaires Juridiques et Financières

    4 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada exo – Réseau de transport métropolitain Full time

    Rejoignez exo – Réseau de transport métropolitain, une organisation innovante et humaine où l'expertise légale et réglementaire sont essentielles pour garantir un environnement d'affaires stable et sécurisé.L'organisation est axée sur la croissance et le développement, offrant ainsi des opportunités significatives pour les...

  • Titre de poste

    4 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada Randstad Full time

    Présentation du posteEn tant que Partenaire d'Affaires en Ressources Humaines (HRBP) pour une entreprise manufacturière de renom, vous contribuerez à la mise en œuvre des stratégies RH pour un site de 700 employés situé dans l'ouest de Montréal. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction pour apporter une vision...

  • Partenaire d'affaires en ressources humaines, expert en intégrations RH

    2 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada Valsoft Corporation Full time

    **S'inscrire à l'équipe de Valsoft : une opportunité exceptionnelle pour votre carrière**Au sein de la société multinationale Valsoft Corporation, nous recherchons un Partenaire d'affaires en ressources humaines compétent pour occuper le poste stratégique de responsable des intégrations RH. Cette fonction essentielle contribue...

  • Le Partenaire Stratégique de Développement des Ressources Humaines

    7 days ago

    Montreal, Quebec, Canada SupremeX Inc. Full time

    Sursumption Supremex Inc.Rôle: Le titulaire du poste occupera le rôle clé de Partenaire Stratégique de Développement des Ressources Humaines, qui est responsable de l'identification proactive des améliorations et la mise en œuvre de stratégies pour aligner les programmes et les politiques de ressources humaines sur les objectifs généraux de...

  • Chef de Projet Ressources Humaines

    2 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada Bedard - Ressources humaines | Human Resources Full time $85,000 - $90,000

    Vous cherchez un défi passionnant dans le domaine des ressources humaines ? Cette opportunité vous permettra de développer vos compétences et d'acquérir une expérience précieuse.PosteEn tant que responsable RH/Relations de travail, votre rôle sera centré sur la gestion des relations professionnelles, la conduite de projets en ressources...

  • Gestionnaire Senior de Ressources Humaines

    4 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada Pixel United Full time

    Rôle et ResponsabilitésLe Gestionnaire Senior de Ressources Humaines et d'Affaires est chargé de soutenir la mise en œuvre des stratégies de Ressources Humaines et d'Affaires au sein de l'entreprise. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes de Ressources Humaines et d'Affaires pour développer et exécuter les plans de...

  • Spécialiste des Ressources Humaines et Relations Sociales

    2 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada Bedard - Ressources humaines | Human Resources Full time $85,000 - $90,000

    Présentation de l'entreprise\Bedard - Ressources humaines | Human Resources est une entreprise dynamique et innovante qui offre des solutions de gestion des ressources humaines de haute qualité.\\Salaire\Le salaire pour ce poste est estimé à 55 000 € par an, réparti en deux fois 27 500 € mensuels, avant toutes primes ou avantages...

  • Ressources Humaines

    2 weeks ago

    Montreal, Quebec, Québec, Canada SupremeX Inc. Full time

    Le Partenaire d’affaire ressources humaines est un membre clé de l'équipe de gestion qui est responsable de l'identification proactive des améliorations, de la détermination et de la mise en œuvre de stratégies visant à aligner les programmes et les politiques de ressources humaines sur les objectifs généraux de l'entreprise. Il...

  • Conseiller en Ressources Humaines Stratégique

    1 week ago

    Montreal, Canada ADP Full time

    Description de l'emploiNous recherchons un Conseiller en Ressources Humaines Stratégique pour rejoindre notre équipe à ADP. En tant que Conseiller, vous serez responsable de renforcer la connexion avec nos clients par le biais de services et de consultations. Vous travaillerez étroitement avec les personnes-ressources de la haute direction chez nos...

  • Déléguée en ressources humaines internationale

    4 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada TOTEM Recruteur de talent Full time

    Détails du poste Nous sommes à la recherche d'une déléguée en ressources humaines internationale pour rejoindre notre équipe de TOTEM Recruteur de talent. Votre rôle La déléguée en ressources humaines internationale occupera le poste d'adjointe.e de direction et contribuera à l'organisation de travail collaborative, rigoureuse et...

  • Partenaire en Ressources Humaines

    4 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada GroupM Full time

    Description Nous recherchons un Partenaire en Ressources Humaines - Développement des Talents pour rejoindre l'équipe Talent & Culture de GroupM. Vous serez en charge de développer et de mettre en œuvre des stratégies de gestion des ressources humaines pour soutenir la croissance de l'entreprise. Âpropos de vous Pour ce poste, nous...

  • Partenaire commercial en ressources humaines, Manager de la stratégie RH

    7 days ago

    Montreal, Quebec, Canada Oakleaf Partnership Full time

    OverviewOakleaf Partnership cherche un Partenaire commercial en ressources humaines expérimenté pour rejoindre son équipe à Montréal. Cette fonction clé contribuera au succès de l'opération en gérant efficacement une grande main-d'œuvre horaire.Compétences et qualifications- Une expérience préalable dans un environnement manufacturier...

  • Partenaire commercial en ressources humaines et développement organisationnel

    2 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada Fonds régionaux de solidarité FTQ Full time

    La Fonds régionaux de solidarité FTQ est un réseau dynamique qui encourage l'échange de meilleures pratiques.Nous recherchons un Partenaire commercial en ressources humaines et développement organisationnel pour un poste temporaire de 12 mois. Vous rejoindrez le président directeur général dans la planification stratégique des ressources...

  • Stratége de ressources humaines principal.e

    1 month ago

    Montreal, Quebec, Canada Optimum General Inc. Full time

    Partenaire d'affaires principal.e, ressources humainesRôle clé dans le domaine des ressources humainesNous recherchons un.e Partenaire d'affaires principal.e pour occuper un rôle stratégique d'accompagnement aux gestionnaires et employé.e.s de notre secteur de la réassurance en matière de ressources humaines. Ce poste est déterminant pour...

  • Spécialiste en Ressources Humaines Junior

    1 week ago

    Montreal, Quebec, Canada Les Services de Placements Télé-Ressources Ltée Full time

    Nous sommes à la recherche d'un coordonnateur RH junior pour l'une de nos clients. Ce poste est basé à LACHINE.SalairesLe salaire estimé varie entre 60-65k $ CAD.Déscription du posteVous travaillerez dans le département des ressources humaines (RH) et serez chargé(e) de fournir un soutien opérationnel au sein de notre équipe.Fournir un...

  • Spécialiste en Ressources Humaines Stratégiques

    2 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada Fonds régionaux de solidarité FTQ Full time

    Description du posteLe Fonds régional de solidarité FTQ recherche un(e) Spécialiste en ressources humaines stratégiques pour occuper un poste temporaire de 12 mois à la suite d'un congé de maternité. Dans ce rôle, vous travaillerez étroitement avec le président directeur général et contribuerez à la planification stratégique des ressources...

  • Titre de Coordinateur en Ressources Humaines

    4 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada Purolator Full time

    Élargissez vos horizons avec PurolatorDescription du posteSoutenez les partenaires RH d'affaires dans différents bureaux régionaux.Réalisez la création et la maintenance de systèmes administratifs liés aux fonctions RH (rapports mensuels, dossiers des employés) et traitez les transactions de base de données d'employés.Aidez à...

  • Conseiller en ressources humaines stratégique

    2 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada SupremeX Inc. Full time

    SupremeX Inc. - Conseiller en Ressources Humaines StratégiqueBienvenue dans notre équipe de direction, où nous recherchons un professionnel passionné pour la gestion des ressources humaines qui partagera nos valeurs d'innovation et de croissance.À propos de l'entrepriseNous sommes une entreprise leader dans le domaine de la production...

  • Chef de Ressources Humaines Stratégique

    5 days ago

    Montreal, Quebec, Canada Videotron Full time

    Description du PostePoste à temps plein basé dans un environnement de travail dynamique où l'accent est mis sur la croissance, la diversité et l'inclusion.Mission PrincipaleNous sommes à la recherche d'un Chef de Ressources Humaines Stratégique pour rejoindre notre équipe de leadership. Le candidat idéal sera un expert en ressources...