Coordonnateur(trice) RH/Marketing

1 week ago


Lévis, Canada Équipements Récréatifs Jambette inc. Full time

Un(e) coordonnateur(trice) RH/marketing combine des compétences en gestion des ressources humaines et en marketing pour promouvoir la marque employeur et attirer de nouveaux talents. Nous recherchons une personne qui a de fortes compétences en ressources humaines tout en ayant une formation en communication et en marketing de l’image.

En somme le(la) coordonnateur(trice) RH/marketing joue un rôle clé avec la gestion des talents dans l’harmonisation des efforts de marketing, contribuant ainsi à la réussite globale de l’entreprise.

- Assurer une communication fluide et optimale entre l’ensemble des équipes, en veillant à ce que tous soient informés des initiatives et des changements.

- Mettre en place des programmes d’accueil et d’intégration pour aider les nouveaux employés à s’adapter à la culture de l’entreprise.

- Organiser des sessions de formation pour améliorer les compétences des employés, notamment en matière de service client et marketing.

- Travailler en étroite collaboration avec d’autres départements, comme les ventes et l’administration, pour s’assurer que les objectifs RH et RH marketing sont alignés.

- Mettre en place un outil de gestion des demandes RH et l’implanter

- Coordonner les activités de l’équipe selon le calendrier

- Représenter l’équipe RH aux rencontres opérationnelles et différents comités

- Effectuer le suivi des tâches afin de respecter les échéanciers

- Travailler avec l’équipe RH/marketing concernant l’image interne et externe de la marque employeur

- Participer aux campagnes RH/marketing quant à l’élaboration et à la mise en œuvre

- Participer à divers projets : infolettres, brochures

- Supporter les membres de l’équipe dans diverses tâches

- Participer au déploiement de la culture interne et à l’externe


On recherche quelqu’un qui :

  •  À des aptitudes exceptionnelles pour la collaboration et l’entretien de relations ;
  • À la capacité de travailler dans un contexte multidisciplinaire;
  • Est habile dans les relations interpersonnelles et qui a un bon esprit d’équipe;
  • À des aptitudes pour la planification et l’organisation du travail et des priorités;
  • À des habilités créatives en communication (écriture, mise en page, etc)
  •  Est autonome, proactif et ayant un esprit d’initiative
  • Est dynamique, rigoureux, respectueux de la confidentialité, sens de l’éthique et professionnalisme

  • Exigences :

    • Bac en administration, ou ressources humaines, ou en communication ou dans une discipline pertinente;
    • Expérience souhaitée à titre de généraliste RH
    • Avoir une qualité de français impeccable – oral et écrit
    • Anglais – un bon plus
    • Doit détenir un permis de travail valide au Canada

 

Les nombreux avantages chez Jambette :

  • Un emploi stable à temps plein à 40h par semaine;
  • Un salaire compétitif ;
  • Une couverture d’assurances collectives (y compris dentaire) après 3 mois;
  • REER avec participation de l’employeur après 3 mois
  • Activités sociales

 

Veuillez prendre note que les bureaux de Jambette seront fermés du 21 décembre au 5 janvier 2025 inclusivement ce qui pourrait retarder le délai de réponse en lien avec votre candidature.



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