Conseiller (ère) en ressources humaines

3 months ago


Drummondville, Canada GEA Full time

Responsibilities / Tasks

GEA est à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) en Ressources Humaines dynamique et expérimenté(e) pour un poste temporaire de 16 mois. Ce rôle clé contribuera à l'application des meilleures pratiques en gestion des talents, planification de la main-d'œuvre, engagement et rétention des employés, rémunération totale, ainsi qu'aux relations avec les employés et les relations de travail.

Plus précisément, le(la) conseiller(ère) doit :

 Conseiller et Supporter aux Gestionnaires :

  • Accompagner les gestionnaires dans la gestion quotidienne des ressources humaines pour construire des équipes engagées et performantes.
  • Favoriser un environnement de travail diversifié et inclusif.
  • Soutenir les gestionnaires en matière disciplinaire, de performance, et d’absentéisme.

Collaborer avec les fonctions RHs globales et nationales :

  • Travailler avec les équipes RH à différents niveaux pour développer et mettre en œuvre des initiatives alignées avec la vision et les valeurs de l'entreprise.
  • Assister la Directrice des RH dans la mise en œuvre locale des initiatives (changement, communication, résolution de problèmes).

Participer à l'amélioration continue et conformité :

  • Contribuer à l'amélioration des programmes et politiques RH.
  • Assurer la conformité avec les réglementations locales.
  • Veiller à l'application des politiques internes.
  • Effectuer des rapports et analyses.

​​Élaborer des stratégies de gestion des talents :

  • Participer à la création et à l'implantation des stratégies d'acquisition, de rétention et de développement des talents.

Gérer des relations et des conflits :

  • Aider à maintenir des relations harmonieuses au sien de l'entreprise
  • Gérer les plaintes et les conflits au travail.

Your Profile / Qualifications

  • Baccalauréat en ressources humaines ou expériences équivalentes

  • 2 ans et plus d’expérience dans une entreprise manufacturière

  • Entregent

  • Sens de l’organisation

  • Anglais avancé pour collaboration avec autres départements/équipes d'Amérique du Nord et gestionnaires anglophones

  • Connaissances approfondies de la suite Microsoft Office

  • Connaissance de Workday et ADP Workforce Now un atout

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