Conseiller(ère) Aux Ressources Humaines

6 months ago


Drummondville, Canada Mattr Full time

**Pourquoi Choisir Mattr? Nous offrons**:

- Une carrière stimulante avec des opportunités de croissance et de développement.
- Un salaire compétitif et une rémunération attrayante.
- Programme de bonus
- Avantages sociaux collectifs (médicaux et dentaires) et programmes de bien-être.
- Un programme de primes de rémunération incitative et un régime de retraite collectif à cotisations déterminées.
- Engagement fort envers la sécurité sur le lieu de travail

**L’Opportunité**

Relevant du Directeur aux RH, le Conseiller(ère) aux RH soutiendra un large éventail de fonctions et de services RH, à l'usine de fabrication de Drummondville. Les tâches comprennent, la facilitation de l'intégration et de l'orientation des employés, la tenue des dossiers personnels/d'emploi,les relations avec les employés, la stratégie de recrutement et le soutien commercial général des RH. Cette personne travaillera dans un environnement d'équipe pour améliorer la prestation des ressources humaines de l'organisation, en mettant l'accent sur une communication ouverte et en fournissant des solutions positives aux problèmes difficiles auxquels l'entreprise est confrontée alors qu'elle continue sa croissance. Le titulaire doit faire preuve d’une communication écrite et orale exceptionnelle en Français et en anglais.

**Dans ce rôle, vous devrez**:

- Être un moteur clé dans l'exécution de la stratégie commerciale, mettre en œuvre des programmes de ressources humaines soutenant les initiatives commerciales
- Dialoguer avec les employés sur diverses communications RH, griefs et demandes de renseignements liées au milieu de travail
- Éduquer les dirigeants à la rémunération totale et la gestion proactive du cycle de rémunération, ainsi que la gestion des problèmes de rémunération en cours
- Être un champion du changement et fournir un soutien en matière de gestion du changement à l’entreprise
- Fournir une expertise, des conseils et de l’encadrement aux dirigeants dans la gestion de questions très délicates et complexes en matière de relations de travail (amélioration du rendement, licenciements, etc.)
- Collaborer avec les responsables du recrutement et de l’usine sur les besoins en personnel
- Mentorat d’un administrateur/coordonnateur junior des RH
- Effectuer des tâches administratives, telles que la saisie de données, y compris la saisie des informations sur les nouvelles embauches dans les systèmes des ressources humaines (Paie / Success Factors)
- Collaborer avec l’équipe des avantages sociaux et de la paie pour toutes les demandes et tous les processus liés aux avantages sociaux (invalidité de courte durée, paie, etc.)
- Coopérer avec l’employeur dans le but de protéger votre santé et sécurité ainsi que celles des autres travailleurs engagés ou sur le site de travail où le travail est effectué.
- Autres tâches selon les besoins

**Nous aimerions avoir de vos nouvelles si**:

- Diplôme de premier cycle en Ressources Humaines/Affaires ou une combinaison équivalente d'études et d'expérience est préférable
- Minimum de 2-3 ans d’expérience dans un rôle lie aux ressources humaines
- Compréhension générale des processus RH (recrutement, gestion des talents, rémunération, pension et avantages sociaux, SGRH, relations de travail), excellentes aptitudes organisationnelles, interpersonnelles et de communication (particulièrement par écrit)
- Bonnes compétences verbales (de préférence en français et anglais)
- Attitude positive et dynamique offrant une capacité à faire face à des situations difficiles
- Connaissances en informatique, y compris une bonne connaissance pratique de MS Office (Word, Excel, Power Point,)
- Bonne connaissance pratique de diverses lois et pratiques en matière d’emploi
- Esprit d’équipe et motivé
- Capacité démontrée à penser de façon critique
- Capacité à travailler avec précision et efficacité sous la pression du respect des délais
- Capacité à traiter toutes les informations avec un degré élevé de discrétion et de confidentialité

ShawcorCS

Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel

Rémunération : 68 300,00$ à 85 400,00$ par an

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés

Horaires de travail:

- 8 Heures

Types de paie supplémentaire:

- Primes

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

- DRUMMONDVILLE, QC: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)

Formation:

- Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

- Ressources humaines: 2 ans (Obligatoire)

Lieu du poste : Télétravail hybride à DRUMMONDVILLE, QC



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    Vous êtes à la recherche d'un milieu de travail où le bien-être et le plaisir au travail sont valorisés? Vous avez le désir d'accomplir des défis stimulants en ressources humaines et en santé et sécurité pour une jeune entreprise qui a le vent dans les voiles? Vous aimez participer activement à divers projets en même temps? Nous avons le poste et...


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    Nous sommes à la recherche d’un/e **Conseiller/ère en ressources humaines **qui se joindra à notre superbe équipe de Ressources humaines, à notre place d'affaires de **Brossard **ou **Drummondville **(en mode hybride). VOICI QUELQUES AVANTAGES DE TRAVAILLER CHEZ FBL: - Horaire flexible; - Un environnement de travail stimulant et convivial; - Une...


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    **Conseiller en ressources humaines**: Emploi - Permanent - **Conseiller - rh gestion stratégique des ressources humaines et de l'organisation** Division: Drummondville -Drummondville Québec J2C 6L8 Début**:2024-11-15** - Fin **:0000-00-00** Horaire: Lundi au vendredi (Jour) **Description: ***Relevant de la Directrice des ressources humaines et en...


  • Drummondville, Canada Emballages Mitchel-Lincoln Ltée Full time

    DescriptionRelevant de la Directrice des ressources humaines et en collaboration avec l’équipe dynamique en place, le Conseiller en ressources humaines est responsable de conseiller et d’accompagner les gestionnaires dans leurs activités reliées à la gestion des ressources humaines, et ce, conformément aux politiques, programmes, lois et normes en...


  • Drummondville, Canada Emballages Mitchel-Lincoln Ltée Full time

    Description Relevant de la Directrice des ressources humaines et en collaboration avec l’équipe dynamique en place, le Conseiller en ressources humaines est responsable de conseiller et d’accompagner les gestionnaires dans leurs activités reliées à la gestion des ressources humaines, et ce, conformément aux politiques, programmes, lois et normes en...


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    On te dit souvent que tu es sociable et accueillant? Tu as la touche pour faire sentir les gens à l’aise? Nous sommes à la recherche d’un conseiller ressources humaines qui saura faire briller notre environnement de travail auprès de nos collègues. Eh oui! L’équipe s’agrandit et on a besoin de toi! **LA VIE AUX RÉSIDENCES PELLETIER** Aux...


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  • Drummondville, Quebec, J0C, Drummond, Canada Emballages Mitchel-Lincoln Ltée Full time

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    En tant que membre de l’équipe des Ressources Humaines, tu joueras un rôle essentiel en soutenant l’équipe dans la réalisation de divers mandats, tout en assurant un accueil chaleureux et professionnel des visiteurs à la réception.Dans ce poste, tu auras l'occasion de :Supporter les conseillère ressources humaines dans différentes activités...


  • Drummondville, Canada Soucy Full time

    En tant que membre de l’équipe des Ressources Humaines, tu joueras un rôle essentiel en soutenant l’équipe dans la réalisation de divers mandats, tout en assurant un accueil chaleureux et professionnel des visiteurs à la réception. Dans ce poste, tu auras l'occasion de : Supporter les conseillère ressources humaines dans différentes activités...


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