Current jobs related to Conseiller(ère) en ressources humaines - Cowansville - Granby Industries


  • Cowansville, Quebec, Canada Excavation St-Pierre & Tremblay Full time

    À propos de l'entrepriseÉtablie dans la région de Cowansville, Excavation St-Pierre & Tremblay Inc. est une entreprise spécialisée dans le domaine de l'excavation du secteur du génie civil. Nous offrons un service personnalisé et travaillons en étroite collaboration avec nos clients.Compétences requisesLe ou la technicien(ne) aux ressources...


  • Cowansville, Quebec, Canada Excavation St-Pierre & Tremblay Full time

    Excavation St-Pierre & Tremblay recherche un spécialiste en ressources humaines pour rejoindre son équipe.Nous sommes une entreprise spécialisée dans le domaine de l'excavation du secteur du génie civil. Nous offrons un service personnalisé et travaillons en étroite collaboration avec nos clients.FonctionsParticiper au processus de dotation en...


  • Cowansville, Quebec, Canada Excavation St-Pierre & Tremblay Full time

    Rôle et responsabilités Nous recherchons un spécialiste en ressources humaines expérimenté pour rejoindre notre équipe à Cowansville. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos clients pour offrir un service personnalisé dans le domaine de l'excavation du génie civil. Compétences requises • Expérience pertinente dans la gestion des...


  • Cowansville, Canada Excavation St-Pierre & Tremblay Full time

    Établie dans la région de Cowansville et la référence depuis maintenant 30 ans, Excavation St-Pierre & Tremblay Inc. est une entreprise spécialisée dans le domaine de l'excavation du secteur du génie civil offrant un service personnalisé et travaillant en étroite collaboration avec ses clients.Sous la supervision de la gestionnaire des ressources...


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    Établie dans la région de Cowansville et la référence depuis maintenant 30 ans, Excavation St-Pierre & Tremblay Inc. est une entreprise spécialisée dans le domaine de l'excavation du secteur du génie civil offrant un service personnalisé et travaillant en étroite collaboration avec ses clients.Sous la supervision de la gestionnaire des ressources...


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  • Cowansville, Canada Excavation St-Pierre & Tremblay Full time

    ResponsabilitésLe ou la technicien(ne) aux ressources humaines travaillera en étroite collaboration avec la gestionnaire des ressources humaines pour réaliser les tâches suivantes :Participation au processus de dotation : Rédaction et affichage des offres d'emploi sur les différentes plateformes, attraction et présélection de candidatures,...


  • Cowansville, Canada Walmart Cowansville Full time

    Le ou la Chef du personnel est responsable de: 1. Agir à titre de champion culturel dans la succursale pour s’assurer que toutes les célébrations et les événements organisés sont coordonnés (ex. événements du CAF, célébrations du programme de reconnaissance, événements de sensibilisation culturelle, célébrations des Fêtes, comité de...


  • Cowansville, Canada Walmart Cowansville Full time

    Le ou la Chef du personnel est responsable de: 1. Agir à titre de champion culturel dans la succursale pour s’assurer que toutes les célébrations et les événements organisés sont coordonnés (ex. événements du CAF, célébrations du programme de reconnaissance, événements de sensibilisation culturelle, célébrations des Fêtes, comité de...

Conseiller(ère) en ressources humaines

3 months ago


Cowansville, Canada Granby Industries Full time

LE DÉFI

Le titulaire du poste agit en tant que généraliste en ressources humaines et supporte l’organisation dans divers domaines tels que : le recrutement, les relations avec les employés, les relations de travail, la gestion des accidents de travail et les absences maladies. En collaboration avec les gestionnaires, il/elle contribue à la réalisation des objectifs opérationnels de l'entreprise.


VOTRE QUOTIDIEN

  • Support et Conseil : Assister l’équipe de production dans la gestion de leurs ressources humaines, en les conseillant et coachant sur l’application de la convention collective, des lois, des règlements et des politiques RH.
  • Soutien aux Employés : Être à l'écoute et apporter un soutien aux employés sur divers aspects de leur travail, proposer des solutions et assurer le suivi.
  • Recrutement : Recrutement du personnel syndiqué et du processus de l’accueil et de l’intégration.
  • Amélioration Continue : Identifier et proposer des améliorations aux politiques et processus RH. Prendre en charge le déploiement de certains projets et améliorations RH ciblés par l’organisation.
  • Santé et Sécurité : Gestion des dossiers d’accidents du travail et de maladie professionnelle.
  • Absences : Faire la gestion de toutes les absences pour maladies et faire le pont avec l’assureur.
  • Francisation : Gérer le dossier de francisation en collaboration avec le comité en place.
  • Comité des Loisirs : Animer et coordonner les réunions et activités du comité des loisirs et des événements spéciaux de l’entreprise.
  • Documentation RH : Rédiger des lettres, des communiqués, des affiches, des politiques et autres documents RH.
  • Dossiers Légaux : Participer à la gestion des dossiers légaux relatifs aux accidents de travail, enquêter sur les griefs et les cas de harcèlement.
  • Relations de Travail : Participer aux réunions du comité de relations de travail et collaborer avec le syndicat sur différents dossiers.
  • Projet : Travailler sur différent projet avec la direction des ressources humaines.


AVEZ-VOUS CE QU'IL FAUT?

  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles.
  • 2 à 5 ans d’expérience dans un milieu manufacturier.
  • Membre de l’Ordre (CRHA, CRIA).
  • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
  • Sens de l’écoute très développé
  • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs priorités simultanément.
  • Connaissances des différentes lois du travail (normes, sst)
  • Aptitude à accompagner les employés au quotidien
  • Maîtrise du français
  • Anglais fonctionnel à l’oral afin de communiquer avec les employés.
  • Capacité de travailler en équipe.
  • Habileté en négociation.


CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

  • Une entreprise dynamique en pleine croissance.
  • Un environnement de travail collaboratif et bienveillant.
  • Des opportunités de développement professionnel et de carrière.
  • Un engagement fort envers le bien-être et le développement de nos employés.
  • Une banque de congés mobiles.
  • De la slush l'été et du café gratuit. 
  • Un gym sur place. 
  • Un horaire d'été.


NOTRE ENTREPRISE

Tournée vers l’innovation, Industries Granby, situé à Cowansville, utilise une technologie 4.0 pour fabriquer des réservoirs d’entreposage de combustibles liquides renouvelables et des produits de chauffage fonctionnant à l’huile, au gaz ou à l’électricité.


Derrière la technologie, ce sont des humains qui savent faire mieux, qui nous permettent d’offrir des produits de qualité tout en surpassant les normes environnementales de l’industries. Nos équipes sont composées de gens soucieux de parfaire leur expertise et nous les soutenons dans le développement de leurs compétences.

Si vous êtes passionné(e) par les relations humaines et que vous souhaitez contribuer activement à la réussite de notre entreprise, nous vous invitons à postuler dès aujourd'hui.