Technicien(Ne) Ressources Humaines
4 weeks ago
Le ou la Chef du personnel est responsable de:
1. Agir à titre de champion culturel dans la succursale pour s’assurer que toutes les célébrations et les événements organisés sont coordonnés (ex. événements du CAF, célébrations du programme de reconnaissance, événements de sensibilisation culturelle, célébrations des Fêtes, comité de bienfaisance, etc.). S’assurer que tous les tableaux de communication sont à jour avec tous les renseignements sur les programmes de ressources humaines, les avantages et les ressources de soutien.
2. Défendre l’initiative « Voici la place », la Promesse aux associés et prendre part aux activités de reconnaissance. Agir à titre de personne-ressource pour les questions relatives à la Porte ouverte et informer les associés sur les directives, les pratiques et les programmes, ainsi que sur les avantages sociaux et la paie.
3. Coanimer les séances d’orientation; fournir du soutien pour organiser les activités de débats-rencontres et de SEA, afin de s’assurer que les associés ont l’occasion d’assister à des réunions et de répondre à des sondages.
4. Coordonner la planification du recrutement pour les saisons clés avec l’équipe de direction en surveillant les lignes directrices relatives aux effectifs; communiquer toutes les activités de réinscription aux avantages sociaux et diriger les associés vers le Centre des avantages sociaux de Walmart pour obtenir des réponses à leurs questions et du soutien.
5. Veiller à ce que les associés s’inscrivent au dépôt direct de Paperless Pay le jour de l’orientation; offrir son soutien à la direction en surveillant et en examinant les rapports de présence. Effectuer des appels de suivi pour les absences signalées et aider à appeler les associés afin de trouver du personnel suffisant pour les quarts de travail critiques définis par l’équipe de direction.
6. Soutenir et répondre aux questions des associés concernant leur paie et avantages chez Walmart.
7. Aider les associés à effectuer des modifications à l’horodateur, aux processus de GPP et aux tâches libre-service, au besoin.
8. Examiner et surveiller les rapports d’exception de présence pour identifier et fournir à la direction de l’information concernant les associés qui ne prennent pas de pause-repas, qui pointent en retard ou qui partent plus tôt, qui font régulièrement des erreurs de pointage ou qui travaillent de longs quarts pour le suivi de la direction; imprimer les horaires hebdomadaires approuvés et s’assurer qu’ils sont affichés. Classer les horaires terminés dans le dossier de 52 semaines; coordonner la formation des nouveaux associés et s’assurer que les associés qui changent de poste suivent la formation requise. Aider le gérant de succursale à planifier et à inscrire les membres de la direction aux programmes de formation requis.
9. Donner de la formation et diriger les activités quotidiennes du personnel de soutien au bureau du personnel.
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : 19,50$ par heure
Heures prévues : 37.5 par semaine
Avantages:
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Bourses d'Études
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Formation linguistique offerte
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- Réductions Tarifaires
- Régime de retraite
- Régimes de participation aux bénéfices
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
Horaire:
- Du Lundi au Vendredi
- Fins de semaine au besoin
- Quart de soir
Formation:
- DEP/ AEC ou Certificat (Souhaité)
Expérience:
- Ressources humaines: 1 an (Obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel
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Technicien(Ne) Ressources Humaines
4 months ago
Cowansville, Canada Walmart Cowansville Full timeLe ou la Chef du personnel est responsable de: 1. Agir à titre de champion culturel dans la succursale pour s’assurer que toutes les célébrations et les événements organisés sont coordonnés (ex. événements du CAF, célébrations du programme de reconnaissance, événements de sensibilisation culturelle, célébrations des Fêtes, comité de...
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Cowansville, Canada Émergence Full timeNotre partenaire est un fournisseur manufacturier située à 20 minutes de Granby. Ils sont actuellement à la recherche d'un.e Conseiller.ère aux Ressources Humaines junior pour faire partie de leur département des Ressources Humaines. Tu as entre 2 et 4 ans d'expérience en Ressources humaines et tu s
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Cowansville, Quebec, Canada Émergence Full timePoste de Conseiller en Ressources Humaines JuniorNotre partenaire, un fournisseur manufacturier, est à la recherche d'un.e Conseiller.ère aux Ressources Humaines junior pour rejoindre son département des Ressources Humaines.Compétences requisesPosséder un diplôme en ressources humainesAvoir un minimum de 2 ans d'expérience en Ressources HumainesAvoir...
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Cowansville, Quebec, Canada Émergence Full time**À propos de l'entreprise**Émergence est un partenaire qui offre un service gratuit, professionnel et personnalisé de même que les meilleures possibilités de carrière permanentes chez des employeurs de choix. Guidés par notre vision innovante du capital humain, nous poursuivons notre mission de révéler les talents et leaders de demain.**Le...
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2 weeks ago
Cowansville, Quebec, Canada Émergence Full timeDétails de l'offre d'emploiNotre partenaire, Émergence, est un fournisseur manufacturier situé dans la région. Ils sont actuellement à la recherche d'un.e Conseiller.ère aux Ressources Humaines junior pour rejoindre leur département des Ressources Humaines.Compétences requises2 à 4 ans d'expérience en Ressources humainesCompétences...
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Cowansville, Quebec, Canada Émergence Full timeNotre partenaire est un fournisseur manufacturier qui recherche un.e Conseiller.ère aux Ressources Humaines junior pour rejoindre son département des Ressources Humaines.Tu as entre 2 et 4 ans d'expérience en Ressources humaines et tu souhaites développer tes compétences en gestion des ressources humaines, en dotation, en formation et en relation de...
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2 weeks ago
Cowansville, Quebec, Canada Granby Industries (Cowansville) Full timePoste de Conseiller en Ressources HumainesLe titulaire de ce poste agit en tant que généraliste en ressources humaines et supporte l'organisation dans divers domaines tels que :Le recrutement et la gestion des ressources humainesLes relations avec les employés et les gestionnairesLa gestion des accidents de travail et les absences maladiesLa gestion...
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5 days ago
Cowansville, Quebec, Canada Granby Industries (Cowansville) Full timeTitulaire du PosteLe titulaire du poste agit en tant que généraliste en ressources humaines et supporte l'organisation dans divers domaines tels que le recrutement, les relations avec les employés, les relations de travail, la gestion des accidents de travail et les absences maladies.Compétences et ResponsabilitésSupport et Conseil : Assister l'équipe...
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1 week ago
Cowansville, Quebec, Canada Granby Industries (Cowansville) Full timeLe DéfiLe titulaire du poste agit en tant que généraliste en ressources humaines et supporte l'organisation dans divers domaines tels que : le recrutement, les relations avec les employés, les relations de travail, la gestion des accidents de travail et les absences maladies. En collaboration avec les gestionnaires, il/elle contribue à la réalisation...
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