Vice-présidence, Gestion de patrimoine
2 months ago
Fondée en 1978, la Financière des professionnels, maintenant connu sous le nom fdp Gestion privée, est une société de gestion de patrimoine dont le siège social est situé à Montréal. Elle offre des produits et services en gestion privée, des solutions de gestion de patrimoine et de planification financière, ainsi qu'une gamme complète de fonds communs de placement.
Bien servir l’ensemble des professionnels sur le plan financier et faire prévaloir leurs intérêts: voilà pourquoi fdp Gestion privée a été fondée par la Fédération des médecins spécialistes du Québec (FMSQ). En plus de la FMSQ, elle est encadrée par l’Association des chirurgiens-dentistes du Québec, la Corporation de service des notaires du Québec, l’Association des architectes en pratique privée du Québec et l’Association québécoise des pharmaciens propriétaires. Beaucoup de chemin a été parcouru depuis et nous sommes devenus des alliés indispensables pour tous ces clients privilégiés qui sont de plus en plus nombreux à nous faire confiance. Créée par et pour les professionnels, fdp Gestion privée consacre tous ses efforts à répondre aux attentes de ses clients en matière de gestion de patrimoine, en offrant des solutions novatrices et personnalisées, et ce, tout en visant des standards élevés de compétence, d’intégrité et de gouvernance d’entreprise.
Relevant du Président et chef de la direction, la vice-présidence Gestion de patrimoine est responsable de l’élaboration, l’exécution et l’atteinte des objectifs stratégiques relatifs au développement des affaires et au service à la clientèle. Ce poste joue un rôle clé dans l’établissement et l’exécution des stratégies corporatives visant à valoriser et à déployer l’expertise de l’entreprise à l’ensemble de sa clientèle ciblée, notamment les membres de ses organisations actionnaires.
En tant que leader d’un groupe de gestionnaires de ventes ayant sous leur supervision près d’une centaine de conseillers, gestionnaires de portefeuille, adjoints, notaires et fiscalistes, le candidat recherché est un gestionnaire aguerri possédant une feuille de route éloquente quant à la mobilisation de ses équipes, sa vision d’’affaires et sa performance en lien avec ses objectifs de ventes. La personne devra assurer l’atteinte de résultats ambitieux ainsi qu’un accroissement du chiffre d’affaires et de parts de marché. Idéalement, la personne recherchée compte à son actif une expérience pertinente dans un rôle de dirigeant ayant préalablement siégé sur un comité de direction.
Au sein de l’équipe de direction, la personne occupera un rôle clé dans l’établissement et le déploiement des orientations stratégiques de l’organisation, en s’assurant que les objectifs de son secteur sont alignés avec la vision globale. En tant que responsable de la stratégie d’affaires en matière de distribution, elle sera chargée de développer les affaires, d’optimiser le service à la clientèle et de superviser les services conseils. En promouvant la mission, la vision et les valeurs de fdp Gestion privée, elle agira comme un ambassadeur auprès des partenaires internes et externes pour renforcer la collaboration. Elle dirigera une équipe de professionnels dynamiques et engagés, en veillant à maximiser la productivité, répondre aux besoins des clients et saisir les opportunités d’affaires. Cette personne s’assurera également d’offrir à la clientèle une gamme de produits et services haut de gamme en gestion de patrimoine, tout en maintenant une offre de service compétitive voire supérieure à celle de la concurrence.
Le candidat idéal doit détenir un baccalauréat ou une maîtrise dans un domaine connexe au secteur d’activité, avec une préférence pour ceux possédant le titre de Pl. fin. Il devra justifier d’une expérience pertinente dans un poste de direction au sein des services financiers, que ce soit en banque, investissement, assurance ou gestion privée. Reconnu pour sa capacité à bâtir et maintenir des relations harmonieuses, il doit être un habile négociateur. Le candidat doit également posséder des compétences exemplaires en leadership, être capable de collaborer à différents niveaux de l’organisation, et avoir une présence exécutive combinée à une capacité avérée à inspirer et motiver ses équipes. Une excellente maîtrise des communications orales et écrites est attendue, de même qu’un haut niveau de conformité et d’éthique professionnelle. Enfin, le bilinguisme est essentiel, avec une parfaite maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
Pour postuler
fdp Gestion privée s’est associéeà la firme de services-conseils en leadership intégrés Odgers Berndtson pour ce recrutement. Si ce défi vous intéresse, veuillez soumettre une lettre de présentation et votre curriculum vitae en français à enligne.
Pour en savoir plus au sujet de cette possibilité de carrière, veuillez contacter Samantha Peloso, Consultante à .
Nous remercions tous les candidats et candidates de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont le profil correspond le mieux aux exigences du poste.
Diversité, équité et inclusion
fdp Gestion privéesouscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Conformément à la Loi canadienne sur l’accessibilité (L.C. 2019) et aux normes d’accessibilité provinciales, Odgers Berndtson et fdp Gestion privée fourniront, sur demande, des mesures d’accompagnement aux personnes en situation de handicap tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation.
Afin de perfectionner sa capacité à constituer un bassin de candidatures aussi vaste que possible, l’équipe chargée de la diversité, l’équité et de l’inclusion d’Odgers Berndtson vous encourage à prendre quelques minutes pour remplir ce
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