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Spécialiste technique, rédaction décisionnelle et amélioration des processus

1 month ago

Calgary, Canada Statistics Canada Full time

Technical Specialist, Adjudicative Writing & Process Improvement

Reference number: ERG23J--
Selection process number: 23-ERG-EA- Canada Energy Regulator
Calgary (Alberta)
AS-08, NB-11 - See Other Information #1
Term - Approximately 2 years
$, to $, (under review)

For further information on the organization, please visit

Closing date: 22 December - 23:59, Pacific Time

Who can apply: Persons residing in Canada, and Canadian citizens and Permanent residents abroad.

Important messages

We are committed to providing an inclusive and barrier-free work environment, starting with the hiring process. If you need to be accommodated during any phase of the evaluation process, please use the Contact information below to request specialized accommodation. All information received in relation to accommodation will be kept confidential.

Duties

Reporting to the Director of Facilities Adjudication Central/North in the Energy Adjudication Business Unit, the position has two main areas of focus:
i.provide technical writing support for the drafting of major Commission decisions and recommendation reports, and
ii.lead improvements to the internal adjudicative writing process to support the Canada Energy Regulators Adjudication function.

This includes enhancing adjudicative technical writing guidance and staff training by applying and sharing expert knowledge in writing legally defensible decisions with adequate reasons.

The position applies coaching techniques and skills in project management, change management, facilitation, and technical writing to review documents, to document and improve processes, and to support the development and maintenance of technical expertise in regulatory writing. This involves working with staff who are technical specialists in disciplines such as environment, socio-economic, engineering, financial and economic matters. The position also plays an important quality assurance/quality control function for major Commission decisions and recommendation reports.

Intent of the process

Qualified candidates may be used to staff other similar positions at an equivalent or lower level on a term, indeterminate or acting basis.

Positions to be filled: 1

Information you must provide

Your résumé.

A covering letter

In order to be considered, your application must clearly explain how you meet the following (essential qualifications)

Education:
Graduation with a degree from a recognized university in a field related to the duties of the position.

Experience:
E1 Experience in technical writing within a judicial or quasi-judicial context, including writing legal or regulatory decisions.

E2 Experience in providing strategic advice, analysis and recommendations to senior management and decision makers, particularly related to how technical matters are communicated (technical matters such as: cumulative effects, rights of Indigenous Peoples, financial and economic, engineering matters, or others).

If you possess any of the following, your application must also clearly explain how you meet it (other qualifications)

Asset Qualifications:
AQ1: Experience documenting and leading process improvements at a judicial or quasi-judicial board, commission or tribunal.

AQ2: Experience in the oil and gas industry or in government.

The following will be applied / assessed at a later date (essential for the job)

English essential

Organization-wide and Business Competencies:
OC1Accountability & Results Orientation (Guide)

OC2Initiative & Adaptability to Change (Shape)

OC3 Leadership and Teamwork (Guide)

OC4Oral Communication (Guide)

OC5Written Communication (Shape)

Technical Competencies:
TC1Business Administration and Process Management (Guide)

TC2 Regulatory Communications Planning (Shape)

Competency Level Definition:
Guide is defined as thorough knowledge and capability of the competency. Able to influence and guide others in its application.
Shape is defined as recognized as an expert. Shapes direction of the CER with regards to the competency.

Conditions of employment

Other information

The Public Service of Canada is committed to building a skilled and diverse workforce that reflects the Canadians we serve. We promote employment equity and encourage you to indicate if you belong to one of the designated groups when you apply.

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