Spécialiste Technique, Facteurs Humains Et

1 week ago


Calgary, Alberta, Canada Régie de l'énergie du Canada Full time
Régie de l'énergie du Canada
Calgary (Alberta)
EN-ENG-04, NB-11 - Voir le numéro 1 sous « Autres renseignements »
Temporaire - 18 mois, avec possibilité de prolongation
$ à $ (en cours de révision)
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Régie de l'énergie du Canada

**Date limite : 16 juillet h 59, heure du pacifique**

**Qui est admissible**: Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.

**Messages importants**:
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez envoyer un message à l'adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d'adaptation en matière d'évaluation

Résumé des fonctions

Relevant du directeur de la recherche et de l'innovation, le titulaire du poste participe à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'avancement de la stratégie de la Régie en matière de culture de sécurité. Il peut participer à des activités de surveillance technique liées aux facteurs humains et organisationnels ou à la culture de sécurité, ou les diriger. Il fournira également un soutien et des conseils analytiques à la Commission, à la direction et au personnel pour la mise en œuvre de la stratégie de l'organisation en matière de culture de sécurité.

Le titulaire du poste peut gérer des projets liés au domaine de spécialisation et participer à l'élaboration de systèmes, d'outils et de formation liés à la mise en œuvre de la stratégie sur la culture de sécurité à la Régie. Il participera à des réunions techniques et scientifiques nationales et internationales portant sur la culture de sécurité et les facteurs humains et organisationnels. Il assurera également la liaison avec les membres de l'industrie pour favoriser la compréhension et la mise en œuvre de la culture de sécurité et de la mobilisation des employés.

Il s'agit d'un poste de niveau opérationnel et on s'attend à ce que le titulaire fournisse de l'encadrement, du mentorat et de l'orientation aux employés moins expérimentés.

**Tâches**:
Relevant du directeur de la recherche et de l'innovation, le titulaire du poste participe à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'avancement de la stratégie de la Régie en matière de culture de sécurité. Il peut participer à des activités de surveillance technique liées aux facteurs humains et organisationnels ou à la culture de sécurité, ou les diriger. Il fournira également un soutien et des conseils analytiques à la Commission, à la direction et au personnel pour la mise en œuvre de la stratégie de l'organisation en matière de culture de sécurité.

Le titulaire du poste peut gérer des projets liés au domaine de spécialisation et participer à l'élaboration de systèmes, d'outils et de formation liés à la mise en œuvre de la stratégie sur la culture de sécurité à la Régie. Il participera à des réunions techniques et scientifiques nationales et internationales portant sur la culture de sécurité et les facteurs humains et organisationnels. Il assurera également la liaison avec les membres de l'industrie pour favoriser la compréhension et la mise en œuvre de la culture de sécurité et de la mobilisation des employés.

Il s'agit d'un poste de niveau opérationnel et on s'attend à ce que le titulaire fournisse de l'encadrement, du mentorat et de l'orientation aux employés moins expérimentés.

**Intention du processus**:
**Postes à pourvoir**: 1

**Les renseignements que vous devez fournir**:
Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement

Études : Maîtrise d'une université reconnue avec spécialisation dans un domaine connexe comme la psychologie (industrielle, organisationnelle, cognitive ou sociale), le rendement humain et organisationnel, les facteurs humains ou tout autre domaine connexe.

Équivalence des diplômes

Expérience:
E1. Vaste connaissance et expérience de la psychologie industrielle, de la psychologie organisationnelle, du rendement humain et organisationnel ou des facteurs humains et de la façon dont les principes fondamentaux les théories et les pratiques de ces domaines sont appliquées à l'évaluation des programmes et des pratiques au sein d'une industrie à haute fiabilité.

E2. Expérience appréciable dans un secteur à haute fiabilité en recherche, conception et mise en œuvre de programmes, exploitation ou sécurité.

Note : Aux fins du processus, le terme « appréciable » suppose plusieurs années de responsabilités croissantes de plus en plus complexes.

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    Régie de l'énergie du CanadaCalgary (Alberta)EN-ENG-04, NB-11 - Équivalence indiquée au numéro 1, sousPoste permanent $ à $ (sous réserve de modification)Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Régie de l'énergie du Canada**Date limite : 10 septembre h 59, heure du pacifique****Qui est admissible**: Personnes résidant...


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    Code de demande: 408619Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d'élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous...


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  • Calgary, Alberta, Canada Canadian National Railway Full time

    Au CN, nous travaillons ensemble pour faire avancer notre entreprise et l'Amérique du Nord. Intégrez notre équipe Services informatiques et de la technologie (I et T), un élément essentiel du moteur qui nous maintient en mouvement. De l'architecture d'entreprise aux technologies opérationnelles, nos équipes font appel à la méthodologie Agile pour...


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    Numéro de la demande d'emploi : Fonction administrative : Ressources humaines Ville principale : Calgary Emplacement(s) supplémentaire(s) : Province : Alberta Type d'emploi : Temporaire - Nouveau Statut d'emploi : Temporaire Exigences linguistiques : Anglais essentiel Classification et niveau d'employé : CPMGA01 Nombre de postes vacants : 1 Date...


  • Calgary, Alberta, Canada RONA+ Full time

    Spécialiste des ventes, Menuiserie Langue English Français (CA) Postuler En travaillant au sein de la grande famille RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, comme :Un environnement de travail inclusif et sécuritaire Une sensibilité à l'équilibre travail-vie personnelle Des rabais exclusifs aux employé(e)s Des avantages sociaux :...


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  • Calgary, Alberta, Canada Intact Full time

    Nos employés sont au cœur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la société à aller de l'avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. En vous joignant à notre équipe, vous contribuerez à ces efforts aux côtés de gens expérimentés et passionnés.Intégrez un milieu où vous...


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  • Calgary, Alberta, Canada Intact Financial Corporation Full time

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    Visual Merchandising Specialist | Kingsway Mall Qui nous sommes lululemon est une entreprise innovante de vêtements performants pour le yoga, la course à pied, l'entraînement et d'autres activités sportives. En établissant des standards élevés en matière de tissus techniques et de design fonctionnel, nous créons des produits et des expériences...

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    Une carrière en tant que directeur des solutions de financement au sein de l'équipe des Services bancaires commerciaux signifie travailler en étroite collaboration avec les clients, les directeurs de comptes commerciaux et plusieurs autres partenaires internes et externes en tant qu'expert en crédit recherché. Cet emploi vous permet d'avoir un impact...