Spécialiste, Processus d'Affaires

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Poste disponible en chaîne d'approvisionnement

Rôle national pour des centres de distribution multi-sites

**Nos centre de distribution sont :**

- Boucherville, QC

- Calgary, AB

- Milton, ON

Tu es passionné par la gestion de la chaîne d'approvisionnement et tu navigues dans un environnement multi-sites ? Nous vous recherchons

Si vous avez une expérience avérée dans les WMS (Warehouse Management System - Systèmes de Gestion d'Entrepôt), avec de solides compétences opérationnelles axées sur l'amélioration continue. Ce poste offre la flexibilité de travailler et de voyager depuis / vers l'un des trois centres de distribution. L'expérience avec Blue Yonder et Exceed WMS est un atout important, ou tout autre WMS de premier plan (obligatoire).

Joins-toi à nous pour optimiser et transformer notre réseau de distribution.

Nos attentes

Relevant du Chef, Processus d’Affaires & Systèmes − Distribution, le ou la Spécialiste, Processus d’Affaires & Systèmes - Distribution, sera responsable d’offrir un soutien opérationnel pour un ensemble de systèmes et d’applications utilisés au sein du réseau de distribution de RONA. Le ou la titulaire du poste assurera la formation continue des utilisateurs d’affaires, ainsi que la coordination et la définition des besoins en maintenance, en évolution et en transformation des systèmes et technologies déployés.

Ce rôle exige une capacité d’intégrer des connaissances sur différents systèmes nouveaux et existants. La personne choisie devra démontrer des aptitudes en communication, en vulgarisation et en synthèse afin de pouvoir traduire les besoins des utilisateurs en langage technique lorsque requis. Le poste est basé principalement au siège social de Boucherville, mais la personne sera appelée à voyager occasionnellement à Milton et à Calgary.

Le rôle

• Offrir un soutien opérationnel pour un ensemble de systèmes et d’applications utilisés au sein du réseau de distribution de RONA
• Représenter la fonction de distribution pour les projets de maintenance, d’évolution et de transformation des systèmes pour assurer une performance optimale et une qualité opérationnelle des systèmes
• Analyser les demandes de changements, de modifications et/ou d’ajouts aux systèmes et applications
• Proposer des pistes de solutions en soutien aux processus d’affaires et participer activement aux essais pour assurer une qualité des solutions de technologie d’un point de vue des affaires et des utilisateurs
• Assurer l’intégration et effectuer le suivi des changements, des modifications et d’ajouts approuvés en lien avec les priorités d’affaires
• Effectuer une analyse préliminaire sur des problématiques et/ou anomalies rapportées par les utilisateurs des systèmes, proposer des solutions, effectuer les corrections, au besoin, ou solliciter la contribution des groupes de soutien appropriés
• Assurer un suivi des résolutions pour les enjeux, problématiques et/ou anomalies en lien avec les priorités d’affaires
• Participer activement au développement de formations internes et diriger des activités de formation pour les utilisateurs, au besoin
• Participer aux nouvelles implantations, installations, mises à niveau et migrations des systèmes existants des clients
• Agir à titre d’expert en la matière et de personne-ressource au siège social auprès des fonctions de soutien de l’entreprise
• Offrir du coaching et du soutien à ses collègues dans le but de participer activement à leur avancement professionnel

Les compétences que nous recherchons

• Baccalauréat en informatique, en administration des affaires (opérations, logistique, chaîne d’approvisionnement), en génie, ou dans un domaine connexe (exigé)
• Au moins 2 années d’expérience dans des fonctions similaires dans le secteur de la distribution
• Au moins 5 années d’expérience dans un rôle ayant des responsabilités progressives dans les secteurs de la distribution, de la logistique ou du transport
• Expérience dans le secteur du commerce de détail, au sein d’un distributeur national ou d’un prestataire de services de transport/logistique (un atout)
• Compétences en gestion des parties prenantes
• Capacité démontrée de tisser des liens avec les parties prenantes et de bâtir des processus collaboratifs, ainsi que de mobiliser, de coacher et de responsabiliser ses pairs et d’autres leaders fonctionnels en exerçant de l’influence
• Pensée critique, résolution de problèmes et compétences en matière de prise de décision
• Attitude proactive et volonté de remettre en question des processus existants et de proposer de nouvelles solutions
• Rigueur et sens de l’organisation
• Antécédents éprouvés d’exécution de tâches de façon efficace, à temps et sous pression, ainsi que de gestion efficace des priorités dans un environnement qui évolue rapidement
• Capacité démontrée d’utiliser (et/ou d’apprendre à utiliser) des solutions techniques, comme des systèmes de gestion d’entrepôt, de gestion de cour et de prise de rendez-vous, ainsi que des outils d’analyse d’affaires
• Capacité démontrée de travailler avec des équipes de tous les niveaux de l’organisation et de diverses fonctions dans un environnement complexe
• Capacité démontrée de communiquer de manière claire et concise avec tous les niveaux de l’organisation et avec toutes les unités d’affaires pour persuader et diriger les autres lors de situations difficiles
• Connaissances des principes de fonctionnement d’un système de gestion d’entrepôt
• Expérience avec Blue Yonder et Exceed WMS (un atout), ou tout autre système de gestion d’entrepôt de premier plan (exigé)
• Capacité de se déplacer (au Canada et parfois aux États-Unis) environ 15 % du temps (exigé)

Chez RONA, plus de 22 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons quelque 425 magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA, Réno-Dépôt et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

En travaillant au sein de la grande famille RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, comme :

• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s
• Des avantages sociaux : assurances (certaines conditions s’appliquent), révision salariale annuelle, etc.
• Des possibilités d’avancement au sein de l’entreprise
• Un employeur engagé dans sa communauté
• Du travail d’équipe et de la formation continue
• Un programme de formation complet pour toutes les nouvelles recrues
• Un programme d’encouragement aux études
• Et plus encore

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.