Conseiller(ère) principal(e), ServiceNow IRM Sec/OPS, Conseils en gestion des risques

Type de poste : Permanent 
Numéro de demande: 124749 
Lieu principal : Toronto, ON  
Emplacements additionnels : Toronto, ON; Brossard, QC; Calgary, AB; Edmonton, AB; Halifax, NS; Laval, QC; Montréal, QC; Ottawa, ON; Vancouver, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC 

Notre raison d’être

Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
• Travaillez avec vos clients pour résoudre leurs problèmes les plus complexes.
• Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.

En tant que conseiller principal ou conseillère principale de l’équipe des Contrôles numériques, vous travaillerez directement avec l’équipe de prestation de services et des parties prenantes externes pour combiner l’ensemble des exigences et processus d’affaires actuels des clients. Vous collaborerez aussi avec l’équipe de prestation de services pour élaborer une solution qui réponde aux besoins des clients et améliore leur situation actuelle. Vous utiliserez vos connaissances pour participer aux initiatives d’amélioration des processus et les soutenir.

Le groupe Conseils en gestion des risques de Deloitte conseille les organisations sur la façon d’atténuer efficacement les risques et de prendre des décisions éclairées et intelligentes en matière de risques liés aux processus d’affaires, aux technologies et aux opérations. Le groupe prend de l’expansion, car on nous demande de plus en plus d’aider les organisations à s’adapter aux nouveaux risques et à tirer parti des nouvelles occasions offertes par les technologies numériques et par internet.
 
Au sein de l’équipe des Risques numériques et liés à l’IA des Conseils en gestion des risques, nous avons un bassin de spécialistes des risques liés aux technologies et aux données qui possèdent une expertise dans la conception et la mise en œuvre de solutions intégrées dans plusieurs technologies. Nous concevons, mettons en œuvre et fournissons des services-conseils dans de nombreux domaines liés aux risques et à la réglementation, et cherchons à faire croître l’équipe sur le marché.
Dans le cadre de ce rôle, vous devez collaborer avec une équipe de professionnels et la diriger afin de fournir aux clients des solutions technologiques de haute qualité, en accordant la priorité aux solutions de gestion des risques de ServiceNow (p. ex., la gestion intégrée des risques, la gestion des risques liés aux fournisseurs, etc.).
 
Chez Deloitte, nous aidons les entreprises à réduire l’écart entre les expériences vécues par les consommateurs à la maison et celles qu’ils ont au travail. Notre équipe compte plus de 100 membres dévoués et hautement certifiés qui servent certaines des marques les plus emblématiques au Canada et à l’échelle mondiale pour imaginer, exécuter et façonner d’excellentes expériences de service d’entreprise.
Nous sommes fiers d’être le commanditaire Diamant de ServiceNow et l’un des rares partenaires d’élite mondiale. Grâce à notre portée et à notre envergure mondiales, nous sommes en mesure d’offrir à notre clientèle canadienne une capacité mondiale avec une présence locale hautement qualifiée.
 

Vous possédez ce qui suit :
•    De trois à cinq années d’expérience dans l’analyse d’enjeux d’affaires, la gestion d’exigences et l’exécution de projets au moyen de ServiceNow;
•    Expérience en conception et en architecture de ServiceNow;
•    Expérience dans la mise en œuvre de projets ServiceNow; 
•    Expérience avec les modules Gestion intégrée des risques et Opérations de sécurité de ServiceNow.
 

L’échelle salariale pour ce poste est de 83,000 $ à 125,000 $. Chaque personne peut être admissible à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1300 $, plus de 38 jours de congé (dont 10 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
 

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
 

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation  et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.

Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.
Deloitte Canada compte 30 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits.Nous sommes tous des peuples visés par un traité.