Conseiller Principal, Ressources Humaines

3 weeks ago


Toronto, Canada Bell Canada Full time

Code de demande: 405607

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.

Les Services généraux sont au cœur de l’action, en offrant le soutien qui permet à Bell de maintenir sa position de chef de file de l’industrie. Ensemble, nos équipes Sûreté et responsabilité de l’entreprise, Communications, Ressources humaines, Approvisionnement et création de valeur et Services immobiliers s’emploient à faire avancer notre stratégie d’entreprise.

**Le rôle**

L’équipe Ressources humaines joue un rôle de premier plan en aidant Bell à atteindre ses objectifs d’affaires. Pour y parvenir, l’équipe met en œuvre des programmes, des politiques et des processus concurrentiels qui améliorent l’efficacité organisationnelle et s’assure de perfectionner et de retenir les meilleurs talents et d’accroître l’efficacité des employés. L’équipe exécute des projets et élabore des solutions créatives pour assurer le succès de l’unité d’affaires.

Nous recherchons une personne stratégique et axée sur les résultats pour fournir un soutien RH à nos unités d’affaires. Pour réussir dans ce rôle, vous devez être un agent de changement proactif, discipliné et solide, axé sur les résultats et doté d’une capacité démontrée à gérer plusieurs projets multi-unités d’affaires à volume élevé.

Nous comptons sur vous pour fournir le soutien suivant:

- Partenariat d’affaires - Conseiller la haute direction sur la structure et la conception organisationnelle et les questions d’efficacité afin d’assurer la conformité aux besoins de l’entreprise et l’atteinte des objectifs
- Intégration - S’assurer que l’offre complète de produits et services de ressources humaines répond aux besoins des clients et donne les résultats escomptés par l’entreprise
- Agent de changement - Diriger et faciliter les initiatives de changement et encourager le client à s’approprier le processus

**Responsabilités clés**
- À titre de conseiller principal aux cadres supérieurs, vous soutiendrez la direction de l’unité d’affaire et élaborerez un plan stratégique pour les personnes, y compris la détermination des implications pour le capital humain; définir les besoins de l’organisation; évaluer les risques inhérents; propositions à élaborer des projets; gérer les attentes des clients; piloter les interventions appropriées et assurer leur mise en œuvre;
- Proposer des solutions novatrices à vos clients, en vous concentrant sur l’embauche, la gestion et le perfectionnement des talents tout en favorisant une culture axée sur la performance.
- Diriger la prestation de services RH sur les activités cycliques, les examens de fin d’année, la gestion des performances, le développement de carrière et les enquêtes d’engagement.
- Jouer le rôle de conseiller stratégique en ce qui a trait à l’ensemble des aspects de la planification des ressources humaines, de la structuration de l’entreprise, de la gestion de rendement, de la planification des ressources et du développement du leadership.
- Fournir une gestion complète du programme (développement, planification, communication, déploiement) pour la mise en œuvre d’un large éventail de programmes, de projets et d’initiatives de services sur le terrain axé sur les ressources humaines;
- Diriger et soutenir le développement d’initiatives d’engagement/reconnaissance afin d’attirer et de retenir les meilleurs professionnels;
- Associer aux experts des Services généraux de BCE, au groupe opérationnel des Services aux employés, aux groupes Relations du travail, Service juridique et Communications et à d’autres groupes, au besoin.
- Participer au développement et au déploiement des politiques, produits et programmes des ressources humaines (y compris la gestion du changement, l’évaluation des risques et la communication).
- Collaborer avec les clients internes et des membres de l’équipe de recrutement centralisée de Bell afin d’attirer rapidement les meilleurs talents.
- Assurer la satisfaction de la clientèle en faisant le suivi, en répondant aux clients et en communiquant directement avec eux.
- Assurer l’encadrement et le perfectionnement d’un subordonné immédiat.

**Compétences essentielles**
- Diplôme universitaire en ressources humaines, en relations du travail ou dans une discipline connexe
- Au moins cinq ans d’expérience à titre de conseiller en ressources humaines
- Orientation marquée vers les résultats



  • Toronto, Canada Intact Full time

    Nos employés sont au cœur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. En vous joignant à notre équipe, vous contribuerez à ces efforts aux côtés de gens expérimentés et passionnés. Intégrez un milieu où vous...


  • Toronto, Canada Bedard - Ressources humaines | Human Resources Full time

    Notre client est une entreprise mondiale, un manufacturier de tube d’aluminium, qui diversifie son marché dans le domaine pharmaceutique et alimentaire. Un poste de Coordonnateur RH y est maintenant disponible pour leur succursale de Lachine. Relevant du Directeur RH, votre rôle sans s’y restreindre sera : Participer au processus de...


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  • Toronto, Canada Groupe Ka Full time

    Le Groupe Ekuanitshit est à la recherche d'un(e) conseiller(ère) des ressources humaines pour exercer un support RH auprès des différentes entreprises du Groupe. Sous la supervision de la directrice générale du Groupe Ekuanitshit, le conseiller ou la conseillère des ressources humaines jouera un rôle essentiel dans le soutien et le conseil aux...


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  • Toronto, Canada Conseil scolaire Viamonde Full time

    **Sommaires des responsabilités**: La personne choisie relèvera du gestionnaire des relations de travail et sera chargée de s’acquitter des responsabilités reliées à la prévention, la gestion de la présence et du mieux-être au travail ainsi qu’aux relations professionnelles. Plus spécifiquement, la personne devra prendre en charge les...


  • Toronto, Canada Sonaca Montréal Full time

    L'aéronautique est un domaine qui vous a toujours intrigué ? Sonaca Montréal, chef de file mondial dans la fabrication de pièces de voilures aéronautiques en aluminium de grandes dimensions pour l'aviation civile et d'affaires, est présentement à la recherche de plusieurs nouveaux talents. C'est enfin votre chance de faire partie de la belle et grande...


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  • Toronto, Canada Colabor distributeur alimentaire Full time

    Colabor, avec nous. Entreprise d’ici, nous distribuons près de 10 000 produits alimentaires et connexes à quelque 5 000 clients et institutions au Québec et dans les provinces de l’Atlantique. Chez nous, le respect est la base sur laquelle s’appuie le travail d’équipe. On est à l’écoute de notre monde, car c’est ensemble que l’on...


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    **Lycée Français de Toronto** Le Lycée Français de Toronto (LFT) est un établissement d’enseignement scolarisant 520 élèves de 30 nationalités de la Toute Petite Section à la terminale (Pre K- Gr 12), offrant un programme du Ministère Français de l’Éducation jusqu’au Baccalauréat français. Le LFT est un membre actif de l’AEFE (Agence...


  • Toronto, Canada Proxima Centauri - Marketing et Ressources Humaines Full time

    Vous êtes passionné par l'intelligence artificielle et souhaitez aider les entreprises à tirer parti des outils d'IA dans leur quotidien ? Nous recherchons un.e freelance talentueux.euse pour rejoindre notre équipe et fournir des services de consultation en intelligence artificielle, en mettant l'accent sur l'utilisation de ChatGPT et d'autres...


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