CADRES - DAL - CONSEILLER(ÈRE) CADRE – LOGISTIQUE

1 month ago

SaintJérôme, Canada CISSS des Laurentides Full time

Description

sommaire du poste :

Sous l'autorité du directeur adjoint à la logistique, la personne exerce son leadership dans un contexte de transformation et d'amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et de l'atteinte des résultats attendus. Elle sera responsable de conduire des initiatives visant à optimiser les opérations logistiques de l'organisation. Ses mandats clés consisteront à identifier et à mettre en œuvre des améliorations de processus afin de réaliser des économies significatives tout en améliorant l'efficacité opérationnelle globale. La personne choisie sera un acteur clé dans l'application des principes du génie industriel pour maximiser la performance logistique.

Principales fonctions

Analyse des processus
•Évaluer les processus logistiques existants afin d’identifier les inefficacités et les opportunités d'amélioration;
•Utiliser des outils d'analyse de données pour identifier les goulots d'étranglement et les zones de gaspillage dans la chaîne logistique;
•Identifier des sources d’économies au sein de la direction;
•Documenter les meilleures pratiques, les leçons apprises et les succès obtenus dans le cadre des projets d'amélioration continue et partager ces connaissances à travers l'organisation pour favoriser l'apprentissage et l'innovation.

Conception et mise en œuvre de solutions
•Développer des solutions innovantes pour optimiser les flux de travail, réduire les coûts et améliorer la qualité des services logistiques;
•Collaborer avec les équipes opérationnelles pour mettre en œuvre efficacement les initiatives d'optimisation, en assurant une transition fluide des processus;
•Création et gestion du service transport marchandises;
•Optimisation et gestion des routes de transports;
•Faciliter le changement organisationnel en fournissant une communication claire et des formations appropriées pour garantir l'adhésion des employés aux nouvelles méthodes et procédures.

Évaluation de la performance
•Mettre en place des indicateurs de performance clé (KPIs) pour mesurer l'efficacité des processus logistiques et suivre les progrès réalisés dans l'atteinte des objectifs d'optimisation;
•Effectuer des audits réguliers pour évaluer l'efficacité des solutions mises en œuvre et recommander des ajustements si nécessaires;
•Mettre en place des processus d'itération pour évaluer régulièrement les initiatives d'optimisation, recueillir les commentaires des parties prenantes et apporter des ajustements en fonction des résultats obtenus;
•Suivre les tendances et les avancées technologiques, dans le domaine de la logistique et du génie industriel, et proposer des initiatives d'innovation pour maintenir la compétitivité de l'organisation.

Gestion de projet logistique
•Soutenir la planification et la réalisation de changements organisationnels et de projets d’harmonisation et d’optimisation de la chaîne logistique;
•Participer au développement et au déploiement de processus et d’outils inspirés des meilleures pratiques en matière de logistique dans un souci de la gestion du changement;
•Gérer (planification, contrôle et suivi) le portefeuille de projets de la direction logistique, planifier, contrôler et coordonner les besoins en ressources humaines, financières et informationnelles requises pour l’ensemble des projets de la direction logistique;
•Développer une structure de gouvernance des projets de la direction logistique afin d’assurer une reddition de compte fiable des projets au directeur adjoint et une coordination adéquate des ressources.

Partenariats externes
•Participer à différents partenariats, internes et externes et avec les gestionnaires, de façon transversale dans l’organisation;
•Participer au développement des bonnes pratiques et développer des partenariats externes afin d’être à l’affût des innovations possibles en matière de flux logistique;
•Jouer un rôle de partenaire d’affaire en logistique;
•Développer des partenariats avec les services de soutien de l’organisation afin de bénéficier de l’expertise des différentes parties prenantes dans la gestion des projets et la gestion du changement.

Amélioration continue
•Participer à l’évaluation de la chaîne logistique à partir d’indicateurs de gestion et proposer des solutions dans un contexte d’amélioration continue;
•Participer à la mise en place du processus d’audit et soutenir les coordonnateurs en approvisionnement et en logistique dans l’implantation de nouveaux processus;
•Soutenir les gestionnaires de la direction logistique par le partage de son expertise du respect des normes et des processus conformes. Exigences : Exigences :

•Détenir un diplôme universitaire en génie industriel, en gestion des opérations, en gestion de projets ou dans une autre discipline pertinente à l’emploi
•Expérience professionnelle d’au moins cinq (3) ans en gestion des opérations et / ou approvisionnement;
•Connaissance et compréhension des processus et enjeux logistiques en contexte de changement
•Solides compétences analytiques et capacité à interpréter les données pour prendre des décisions éclairées
•Une expérience importante en approvisionnement et logistique peut compenser l’une ou l’autre des exigences

Qualités requises

•Aptitude à écouter
•Leadership mobilisateur en mode d’imputabilité et de responsabilisation
•Capacité à s’adapter aux besoins du client
•Orientation performance, accessibilité, qualité et optimisation
•Pensée stratégique, capacité à lire et à comprendre l’environnement de ses clients
•Capacité à gérer des problèmes complexes et à les résoudre de façon créative
•Solides compétences analytiques et capacité à interpréter les données pour prendre des décisions éclairées
•Sens développé de la collaboration et habileté dans les relations interpersonnelles

NOTE : Le poste peut requérir des déplacements sur l'ensemble du territoire pour des interventions.

Concours ouvert à tous.

Candidature :
Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir une lettre d’intention et leur curriculum vitae en format électronique au plus tard le 17 mars 2024 en consultant l'adresse Web suivante :

• Remarques : Participe à l'enseignement et à la formation d'étudiants.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS des Laurentides applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

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