Conseiller ou conseillère SAP en gestion de transport

Type de poste : Permanent 
Modèle de travail : Hybride 
Numéro de demande: 127423 
Lieu principal : Montréal, QC  
Emplacements additionnels : Montréal, QC; Brossard, QC; Calgary, AB; Laval, QC; Toronto, ON; Vancouver, BC

Notre raison d’être

Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.
• Recevez du soutien pour améliorer vos compétences techniques, quelles qu’elles soient.
• Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.

Nos technologues aident nos clients à mettre en œuvre des technologies novatrices pour faire progresser leur entreprise. En fusionnant nos perspectives technologiques et les objectifs organisationnels de l’entreprise, nos conseillers recommandent des solutions pour intégrer la technologie au modèle d’exploitation en tenant compte des gens, du capital intellectuel et des processus. Vous aurez accès à un portefeuille d’entreprises et de clients de grande qualité qui vous donneront l’occasion de travailler dans un éventail de capacités, de secteurs et de régions, dans des rôles et des projets qui correspondent à vos compétences SAP. 

En tant que conseiller principal SAP pour la gestion des flux logistiques (SAP TM), vous devrez faire ce qui suit : 
•    Exécuter des projets S/4HANA avec succès.
•    Diriger et soutenir les prospections S/4HANA et les initiatives de développement des affaires.
•    Superviser et encadrer les collègues moins expérimentés, et gérer certaines parties des missions auprès de clients.
•    Accroître la notoriété de Deloitte et la vôtre à l’externe.
•    Promouvoir et favoriser la collaboration et la transmission des connaissances entre les professionnels de Deloitte.
 

Le potentiel des solutions SAP ne concerne pas seulement la technologie, mais aussi la création d’une valeur durable pour les clients. Chez Deloitte, nos spécialistes SAP offrent la technologie et les services nécessaires pour les aider à atteindre leurs objectifs de rendement et à améliorer leurs processus. En tant que partenaire mondial SAP, nous offrons une vaste gamme de services-conseils, allant de la gestion des ressources humaines et des relations avec la clientèle à la chaîne d’approvisionnement et à la transformation de la fonction finance. 
 
 

•    Solide compréhension des processus de gestion du transport et de leur intégration aux processus d’achat, de transfert de stocks et de vente.
•    De quatre à huit ans d’expérience dans le cadre de divers projets d’implémentation, de migration et de mise à jour de la solution SAP TM.
•    Expérience dans les différentes phases « conception, réalisation, tests, mise en production et soutien » pour trois projets de mise en œuvre SAP TM.
•    Expérience dans la préparation et la direction d’ateliers pour comprendre les processus et les besoins des clients.
•    Aptitudes à concevoir les meilleurs processus fonctionnels générant de la valeur ajoutée pour les clients. 
•    Expérience pratique pour la configuration SAP TM et la conception fonctionnelle de développement spécifiques (RICEFW).
•    Expérience pratique dans plusieurs domaines SAP TM (p. ex., données maître, gestion des commandes, planification, exécution, calcul et règlement des frais de transport, etc.).
•    Au moins deux expériences en tant que responsable d’une équipe ou partie de l’équipe SAP TM.
•    Excellentes aptitudes en communication et relations interpersonnelles.
•    Expérience de travail au sein d’une équipe située dans différents pays/fuseaux horaires.

•    LANGUE : la connaissance du français est obligatoire.
•    ADMINISTRATION :
-    Des déplacements pourraient être nécessaires.
•    EXIGENCES FACULTATIVES :
-    Certification SAP Certified Application Associate – Transportation Management in SAP S/4HANA.
-    SAP SD/MM/PP/QM/EWM/BN4L un atout.
Poste basé au Québec: Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.

L’échelle salariale pour ce poste est de 57,000 $ à 102,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4 000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1 300 $, plus de 38 jours de congé (dont 10 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
 

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
 

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation  et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.

Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.
Deloitte Canada compte 30 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits.Nous sommes tous des peuples visés par un traité.