Analyste financierPermanent contractMontreal, Canada

Analyste financier

CDI|Montréal|Gestion d'actifs

Analyste financier

Montréal, Canada CDI Gestion d'actifs

Vos missions au quotidien

À PROPOS DU POSTE :

Le Département de Finance de la Banque de Grande Clientèle et Solutions Investisseurs (GBIS) est une organisation mondiale avec une présence locale. Notre mission principale dans la région des Amériques consiste à produire des rapports financiers fiables, à soutenir les unités d’affaires, les unités de service et la Direction générale en matière de pilotage stratégique, à remettre en question de manière efficace les plans d'entreprise et à fournir de bons conseils sur l'utilisation efficace de notre capital, de nos liquidités et de nos ressources de financement. Le Département de Finance effectue une certification indépendante de l’ensemble des agrégats financiers et établit une explication quotidienne des pertes et des profits liés aux activités sur les marchés. De plus, nos équipes supervisent et exécutent des projets transversaux dans les domaines financiers et réglementaires de l'industrie en offrant une expertise en matière de normes comptables, prudentielles et fiscales, tout en veillant à la conformité de ces normes.

Le groupe FP&A pour les activités de marché mondial (DFIN/MAR/MPA) fournit des rapports de gestion des performances, des analyses et un deuxième niveau de contrôle sur le PNB, le bilan, les coûts, les effectifs, le budget et une variété de ratios.

Nous recherchons un analyste FP&A junior motivé et soucieux du détail avec un minimum de 5 ans d'expérience pertinente pour soutenir notre équipe. Dans ce rôle, vous serez chargé de surveiller et d'analyser de près le compte de résultat quotidien des activités de marché, de fournir des informations sur les consommations de RWA et d'assurer des rapports financiers précis. Vos contributions joueront un rôle central dans le maintien de la stabilité financière et de la trajectoire de croissance de la banque.

Quel sera votre quotidien ? 

1. Explication quotidienne du P&L des activités de marché :

 - Consolider et communiquer les résultats quotidiens à la haute direction.

 - Assurer la liaison avec les différentes parties prenantes (équipes de contrôle des produits, équipes informatiques, etc.) pour bien comprendre les facteurs commerciaux sous-jacents et les problèmes pouvant affecter chaque bureau.

2. Surveillance et analyse des RWA :

 - Suivre et analyser les écarts RWA par rapport aux budgets et aux prévisions.

 - Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour recueillir des données liées à RWA et garantir leur exactitude.

 - Comprendre les tendances réglementaires ayant un impact sur la production de RWA et assurer un bon partage des connaissances avec la haute direction.

3. Rapports financiers :

 - Aider à la préparation des rapports financiers réguliers, y compris l'analyse des écarts et les indicateurs de performance clés (KPI).

 - Contribuer à la création de présentations perspicaces pour la haute direction et les autres parties prenantes.

4. Budgétisation et prévisions :

 - Soutenir les processus de budgétisation annuelle et de prévisions trimestrielles.

 - Travailler en étroite collaboration avec les chefs de département pour recueillir des contributions et des hypothèses pour les projections financières.

5. Intégrité et analyse des données :

 - Maintenir des données financières précises et à jour dans les systèmes pertinents.

 - Effectuer une analyse approfondie des données pour identifier les écarts, les tendances et les opportunités.

6. Analyse ad hoc :

 - Entreprendre des projets d'analyse financière ad hoc pour fournir des informations sur des décisions commerciales spécifiques.

 - Collaborer avec l'équipe FP&A pour développer des modèles financiers pour la planification de scénarios.

7. Amélioration des processus :

 - Participer à l'amélioration des processus et des outils FP&A pour améliorer l'efficacité et la précision.

 - Proposer et mettre en œuvre des améliorations aux formats de reporting et aux méthodes de collecte de données.

Et si c’était vous ?

COMPÉTENCES et qualifications :

Expérience requise  :

· 5 ans d'expérience en analyse financière, de préférence dans le secteur bancaire ou des services financiers.

Qualifications  :

· Solide compréhension des principes financiers, de la budgétisation, des prévisions et de l'analyse des écarts.

· Excellentes compétences en communication avec la capacité de présenter des informations financières complexes de manière claire et concise.

· Esprit analytique et soucieux du détail, avec une approche proactive de la résolution de problèmes.

· Connaissance des réglementations du secteur bancaire et des normes d'information financière est un plus.

Compétences techniques :

· Maîtrise de la modélisation financière et de l'analyse de données à l'aide d'Excel et d'autres outils pertinents.

· Maîtrise de Microsoft Office avec un accent sur Excel et PowerPoint

· Connaissance des outils BI un plus (PowerBI, Tableau)

· Une expérience avec les systèmes et logiciels financiers est un avantage (Essbase et Cognos).

Éducation  :

· Baccalauréat (commerce, finance ou économie de préférence)

Compétences linguistiques:

L'habilité de communiquer en anglais, tant à l'oral que par écrit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires situés aux États-Unis.

Plus qu’un poste, un tremplin

NOS AVANTAGES :

CE QUE NOUS FAISONS DIFFÉREMMENT CHEZ SOCIÉTÉ GÉNÉRALE

Offre de rémunération et d’avantages concurrentiels, y compris, mais sans s’y limiter :

Minimum de 20 jours de vacances + 4 jours personnels  Politique de soutien en matière de congé de maternité, de paternité, parental et d'adoption  Comptes de dépenses de santé (2 000 $/an) et de dépenses personnelles (1 000 $/an) avec plus de 75 catégories de remboursement admissibles (santé, formation, électronique, etc.) Assistance médicale virtuelle entièrement parrainée et programme d'aide aux employés pour vous et votre famille immédiate Divers groupes de ressources pour les employés (GRE) avec lesquels communiquer, comme Pride and Allies, American Women Network, Black Leadership Network, One planet, etc.  Une culture de développement continu en encourageant nos collaborateurs à différents programmes de formation (plateforme de formation et de coaching en ligne comme Coursera, GoFluent, Pluralsight, First Finance, etc.) 

Pourquoi nous choisir ?

Notre vision de la diversité et de l'inclusion :
• Une main-d'œuvre engagée et diversifiée sur le plan démographique, à l'image des communautés dans lesquelles nous opérons.
• Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employés et utilisent leurs divers talents.
• Engager notre communauté et notre marché, et positionner l'organisation pour répondre aux besoins de tous ses clients.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL HYBRIDE:
Société Générale propose un régime de travail hybride qui offre aux employés la possibilité de travailler à distance, ainsi que sur place, afin de promouvoir l'interaction et la collaboration avec les collègues tout en adhérant à tous les protocoles standard de SG. Les modalités de travail hybride varient en fonction du secteur d'activité. Les secteurs d'activité concernés détermineront et communiqueront les modalités de travail qui répondent le mieux à leurs besoins.

Société Générale respecte l’équité en matière d'emploi et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Nous nous engageons à reconnaître et à promouvoir les talents et les réalisations de nos employés et de notre personnel, indépendamment de leur race, de leur religion, de leur couleur de peau, de leur lieu d'origine, de leur sexe, de leur situation de handicap, de leur âge, de leur genre, de leur orientation sexuelle et de toute autre caractéristique ou statut protégé par la législation en vigueur.
Nous nous efforçons de rédiger nos offres de la manière la plus inclusive possible. Si, toutefois, un seul genre est utilisé dans cette offre, il désigne l'ensemble des individus, indépendamment de leur identité de genre.

Référence: 24000H9N Entité: SG MONTRÉAL CENTRE DE SOLUTIONS 2 INC. Date de début: 16/09/2024 Date de publication: 28/06/2024 Partager Analyste financier

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