Programmeur analystePermanent contractMontreal, Canada
5 months ago
Programmeur analyste
CDI|Montréal|IT (Systèmes d'information)
Programmeur analyste
Montréal, Canada CDI IT (Systèmes d'information)
Vos missions au quotidien
À PROPOS DU POSTE :
L’objectif de l'Unité Globale de Service aux Affaires (GBSU) au Canada est de fournir des services quotidiens aux unités d’investissements et de banque d’affaires de Société Générale ainsi qu’à leurs clients afin d’accélérer leur transformation. GBSU se distingue de ses concurrents par la rapidité de la transformation Agile mise en place, en diffusant une culture et un environnement technologique axés sur les données, en réduisant les processus de prise de décision et en adoptant une véritable approche industrielle, en s’appuyant sur nos équipes transversales ou celles alignées sur les différentes sous-unités d’affaires.
Notre équipe est en charge du reporting réglementaire. Nous couvrons le développement, l'exploitation et le support de ces applications. Nous adhérons aux principes agiles et DevOps. Notre équipe a le privilège de travailler en étroite collaboration avec nos parties prenantes et une multitude d'équipes voisines. Nous menons actuellement une transition vers les technologies de big data et de cloud public.
Pile technique
JAVA | SQL | KUBERNETES | DOCKERS | GIT | JENKINS | TYPESCRIPT (ANGULAR) |SPRINGBOOT |AZURE
Quel sera votre quotidien ?
Les responsabilités du développeur de logiciels comprennent, sans s'y limiter, les éléments suivants :
Concevoir, développer et entretenir des applications et des plates-formes dans le cadre de notre équipe Participer aux cérémonies agiles, à l'amélioration continue et à la collaboration avec les parties prenantes Soutenir, exploiter et résoudre les incidents de production tout en communiquant les mises à jour du projet Contribuer aux tests QA, UAT et aux processus de gestion des changements et des versions Effectuer des analyses de données pour répondre aux besoins des utilisateurs et améliorer les processus
Et si c’était vous ?
COMPÉTENCES et qualifications :
Compétences requises :
4+ ans d'expérience en développement logiciel DevOps Maîtrise du traitement de données par lots/ETL, du CI/CD et d'un diplôme en informatique ou dans un domaine connexe Solide expertise en Java avec un accent sur le développement et la performance des API Expérience pratique avec Springboot, les microservices, les API REST, Spring, Hibernate et les bases de données relationnelles Connaissance des technologies Kubernetes/Docker, Git/GitHub, Maven, Jenkins et des méthodologies Agile Excellentes compétences en résolution de problèmes, en analyse et en communicationLangue(s) : Français, anglais
L’habileté de communiquer en anglais, tant à l’oral que par écrit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires situés aux États-Unis.
En raison de l’application de la loi fédérale américaine sur les valeurs mobilières à ce poste, les candidats qui postuleront ce poste devront se soumettre à une vérification approfondie de leurs antécédents, y compris la collecte de leurs empreintes digitales par un fournisseur tiers sélectionné par la Financial Industry Regulatory Authority (« FINRA »).
Plus qu’un poste, un tremplin
NOS AVANTAGES :
CE QUE NOUS FAISONS DIFFÉREMMENT CHEZ SOCIÉTÉ GÉNÉRALE
Offre de rémunération et d’avantages concurrentiels, y compris, mais sans s’y limiter :
Minimum de 20 jours de vacances + 4 jours personnels Politique de soutien en matière de congé de maternité, de paternité, parental et d'adoption Comptes de dépenses de santé (2 000 $/an) et de dépenses personnelles (1 000 $/an) avec plus de 75 catégories de remboursement admissibles (santé, formation, électronique, etc.) Assistance médicale virtuelle entièrement parrainée et programme d'aide aux employés pour vous et votre famille immédiate Divers groupes de ressources pour les employés (GRE) avec lesquels communiquer, comme Pride and Allies, American Women Network, Black Leadership Network, One planet, etc. Une culture de développement continu en encourageant nos collaborateurs à différents programmes de formation (plateforme de formation et de coaching en ligne comme Coursera, GoFluent, Pluralsight, First Finance, etc.)
Pourquoi nous choisir ?
Notre vision de la diversité et de l'inclusion :
• Une main-d'œuvre engagée et diversifiée sur le plan démographique, à l'image des communautés dans lesquelles nous opérons.
• Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employés et utilisent leurs divers talents.
• Engager notre communauté et notre marché, et positionner l'organisation pour répondre aux besoins de tous ses clients.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL HYBRIDE:
Société Générale propose un régime de travail hybride qui offre aux employés la possibilité de travailler à distance, ainsi que sur place, afin de promouvoir l'interaction et la collaboration avec les collègues tout en adhérant à tous les protocoles standard de SG. Les modalités de travail hybride varient en fonction du secteur d'activité. Les secteurs d'activité concernés détermineront et communiqueront les modalités de travail qui répondent le mieux à leurs besoins.
Société Générale respecte l’équité en matière d'emploi et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Nous nous engageons à reconnaître et à promouvoir les talents et les réalisations de nos employés et de notre personnel, indépendamment de leur race, de leur religion, de leur couleur de peau, de leur lieu d'origine, de leur sexe, de leur situation de handicap, de leur âge, de leur genre, de leur orientation sexuelle et de toute autre caractéristique ou statut protégé par la législation en vigueur.
Nous nous efforçons de rédiger nos offres de la manière la plus inclusive possible. Si, toutefois, un seul genre est utilisé dans cette offre, il désigne l'ensemble des individus, indépendamment de leur identité de genre.
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