Commis comptable

2 weeks ago


Candiac, Canada Randstad Canada Full time
Poste : Commis comptable
Lieu : Candiac
Domaine : Manufacturier
Horaire : Poste permanent à temps plein, 40H/semaine et horaire flexible du lundi au vendredi
Mode : Hybride (3-4 jours de télétravail)
Salaire : 50 000 $ à 60 000 $, selon l'expérience
Début : Dès que possible

Êtes-vous un(e) commis comptable expérimenté(e) dans le domaine de la comptabilité ? Avez-vous touché au cycle complet de la comptabilité ? Souhaitez-vous évoluer dans une belle et grande entreprise ? Si oui, alors le poste de commis comptable à Candiac sera idéal pour vous

Avantages
Voici les avantages offerts par notre client :

• Assurances collectives contribué à 80% par l'employeur et incluant la portion dentaire ;
• REER à contribution de l'employeur ;
• 3 semaines de vacances par année et 4 semaines dès la 3e année de service ;
• Possibilité d'avancement dans l'entreprise qui est en constante évolution ;
• Un horaire de travail flexible et un mode de travail offrant jusqu'à 3-4 jours de télétravail ;
• Un bel environnement de travail et bien situé.

Responsabilités
En tant que commis comptable, vous aurez à prendre en charge le cycle comptable complet comme décrit dans les tâches suivantes :

• Facturation aux clients ;
• Comptes fournisseurs ;
• Encaissements ;
• Conciliation des comptes du grand livre ;
• Participer à la préparation des dossiers de fin de période et de fin d’année financière ;
• Supporter les clients quant à l’utilisation du système comptable et apporter son aide à l’implantation de nouveaux outils informatiques.

Qualifications
• DEP ou AEC ou DEC en comptabilité ;
• Minimum 1 année d'expérience dans un poste similaire ;
• Connaissance de Dynamics 365 (un gros atout) ;
• Connaissances de la suite Microsoft Office, dont Excel (intermédiaire) ;
• Excellente maîtrise du français (oral et écrit) et de l'anglais de niveau intermédiaire (un gros atout) ;
• Autonomie, initiative et précision sont de mise dans le poste.

Sommaire
Le poste de commis comptable peut vous intéresser ? Si oui, il me fera plaisir de considérer votre profil.
Merci d'adresser un courriel à mon attention à : marilyn.bezeau@randstad.ca

Au plaisir de discuter

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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