Gestionnaire bilingue, Recherche

ID de la demande d'emploi : 10056  

Type d'emploi : Permanent à plein temps 

Type de poste : Hybride 

 Emplacement du bureau : Ottawa (ON); Calgary (AB); Halifax (NS); Montréal (QC); Toronto (ON); Vancouver (BC)

Exigences relatives aux déplacements : Déplacements limités 

Désignation linguistique : Bilingue 

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : BBB 

Rémunération:  Notre échelle salariale se situe généralement entre 99646.37 $ et 124557.97 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.

À propos de la SCHL

À la SCHL, votre travail et celui que nous accomplissons ensemble sont importants. Nous travaillons jour après jour à atteindre un but commun : bâtir un avenir où tout le monde au Canada pourra se payer un logement qui répond à ses besoins.

Nos employés sont sans égal. Nous persévérons avec courage, nous formons une communauté et nous innovons pour avoir un impact durable sur le logement partout au pays.

Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à changer réellement les choses et contribuer à la réalisation d’une grande mission.

Ce que nous offrons

Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici les avantages en tant qu’employé permanent : 

• 5 semaines de vacances;  
• une prime de rendement individuelle annuelle; 
• un régime de retraite à prestations déterminées; 
• un régime complet d’assurance collective favorisant votre bien-être dès le premier jour;  
• du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore –comme votre épanouissement contribue au nôtre; 
• une culture et un environnement de travail inclusifs, des groupes-ressources d’employés et bien plus encore;
• un modèle de travail hybride qui vous permet de concilier le télétravail et l’entretien de liens en personne en vous rendant au bureau de votre région un minimum de 4 fois par mois.

À propos du rôle:
Joignez-vous à l’équipe Recherche de la SCHL, qui fait partie du secteur Économie et perspectives de l’habitation, où nous acquérons des connaissances et faisons progresser les renseignements clés sur le système de logement. Dans le cadre de vos fonctions, vous dirigerez des équipes de projet, planifierez, gérerez, exécuterez et communiquerez des recherches, ainsi que des analyses rigoureuses pour relever les défis en matière de logement. Vous apporterez également à ce poste votre expertise en modélisation économique et en finance ainsi que vos compétences en analyse quantitative afin d’appuyer la compréhension des défis actuels et futurs du système de logement. Il s’agit d’un rôle de contributeur individuel qui n’exige pas de gérer une équipe. La collaboration, le raisonnement stratégique et des compétences en leadership sont des attributs importants pour réussir dans ce rôle. 
 

Ce que vous ferez:

• Élaborer, ainsi que recommander des projets à incidence élevée de recherche, de modélisation, de projection et de données sur le logement qui reflètent fidèlement les priorités de la Société et du gouvernement; 
• Mener des recherches portant sur un large éventail d’enjeux, de solutions et de défis liés aux secteurs d’activité de la SCHL. Gérer le travail des consultants externes en recherche et en assurer la fonction de surveillance afin de veiller à ce que les livrables et soient respectés;
• Élaborer et tenir à jour des modèles et des outils analytiques en dirigeant, en coordonnant ou en soutenant des équipes multidisciplinaires composées notamment de spécialistes internes et externes et d’autres parties prenantes;
• Mener des analyses portant sur des données primaires et secondaires, qui se fondent sur des méthodes appropriées ainsi que analyses quantitatives et statistiques afin de résoudre des problèmes et des défis complexes liés au système de logement;
• Fournir des conseils d’expert importants sur l’examen et l’élaboration de politiques, de stratégies, de programmes, de règlements et de normes en matière de logement; 
• Faire preuve d’un leadership éclairé dans ses domaines d’expertise en recherche. Contribuer à la réalisation de la stratégie de la Société en ce qui a trait à l’analytique du logement, à la recherche, au transfert des connaissances et à l’élaboration de politiques fondées sur des données probantes.

Les compétences que vous devriez posséder:

• Une maîtrise en économie, en finance, en mathématiques, en statistique ou dans un domaine connexe. Un doctorat achevé constitue un atout. (Une combinaison équivalente d’études et d’expérience pourrait être prise en compte.);
• Au moins cinq années d’expérience en recherche économique, en financement de l’habitation, en économétrie, en modélisation, en analytique quantitative, en prévision et en simulation de politiques.
• De l’expérience confirmée dans l’élaboration de projets de modélisation et de recherche : portée, objectifs, méthodes, gestion et réalisation d’analyses quantitatives rigoureuses;
• D’excellentes aptitudes pour la communication et la persuasion dans les deux langues officielles, ainsi qu’une capacité de communiquer des renseignements techniques à un public non spécialisé. 
• Une connaissance pratique de la finance ainsi que des tendances, facteurs et enjeux sociaux, économiques et politiques qui ont une incidence sur les politiques et les enjeux en matière de logement. 
• Une attitude positive et un désir de travailler en collaboration au sein d’équipes multidisciplinaires pour produire des résultats qui ont une incidence positive sur l’équipe, le secteur d’activité et la Société.
• De l’expérience en gestion de projet. 

Date de fermeture: Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada. 

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature 

Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche.  Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement. 

Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci