Chef de section, Santé des Autochtones

L'ICIS, sachant ce qui importe à ses employés,

offre une gamme d'avantages, , notamment : L’adhésion au régime de retraite HOOPP (à prestations déterminées) Un programme de planification de la retraite Un régime de vacances généreux pour les employés permanents ou contractuels à long terme Un équilibre travail-vie personnelle Un programme de planification de carrière Un programme d’apprentissage et de perfectionnement professionnel Un régime d’avantages sociaux flexible dès le premier jour de travail pour les employés permanents ou contractuels à long terme

Pourquoi ce rôle est-il important ?

Le chef de section chapeaute la collaboration entre les diverses équipes dans le cadre de la stratégie de l’ICIS sur la santé des Autochtones. Sous la supervision du gestionnaire, Santé des Autochtones, il dirige, coordonne et met en œuvre les activités prioritaires qui s’inscrivent dans la stratégie de l’ICIS sur la santé des Autochtones, en mettant l’accent sur les initiatives d’analyse et de renforcement des capacités pour soutenir les priorités en matière de données sur la santé des Premières Nations, des Inuits et des Métis.

L’ICIS suit un parcours d’apprentissage qui repose sur les enseignements qu’il continue de tirer de ses échanges avec les peuples, les collectivités, les gouvernements et les organismes autochtones. Nous nous sommes engagés à respecter les principes de souveraineté des données sur les Autochtones, à renforcer la sécurité et l’humilité culturelles, à favoriser la santé des Premières Nations, des Inuits et des Métis et à soutenir leurs priorités en matière de données.

*Prenez note que vous pouvez postuler sans égard à votre lieu de résidence au Canada. Les candidats retenus qui vivent à Ottawa ou Toronto ou dans la région sont rattachés au bureau respectif, tandis que ceux qui vivent à 75 km ou plus d’Ottawa ou de Toronto travaillent à distance.*

Quelles seront vos responsabilités ?

1.Diriger l’élaboration conjointe d’indicateurs de sécurité culturelle dans les systèmes de santé, et l’amélioration des indicateurs existants, notamment en conceptualisant les indicateurs, en déterminant les sources de données, en appuyant l’élaboration de méthodologies appropriées et en effectuant des analyses portant sur de nombreux types de données (administratives, d’enquête, etc.).
2.Diriger les activités de compilation et de déclaration des indicateurs liés à la sécurité culturelle. Diriger la planification, la gestion et la coordination de projet dans le cadre des activités d’élaboration et d’évaluation des indicateurs.
3.Diriger la rédaction de documents (p. ex. rapports analytiques, notes méthodologiques ou techniques, présentations, matériel de formation et documents destinés aux médias) aux fins de diffusion des résultats et de transmission des connaissances, et examiner les documents afin d’en assurer l’exactitude analytique et la qualité.
4.Préparer les documents pertinents, évaluer la qualité des données, produire des statistiques, répondre aux demandes de données personnalisées, effectuer des analyses et participer à la rédaction de rapports analytiques.
5.Diriger ou codiriger des projets auxquels participent des membres de l’équipe ou des équipes multiples. Diriger des activités liées à la gestion de projets, notamment l’élaboration d’une charte de projet et la gestion des échéances. Veiller à ce que les activités se déroulent conformément au plan de projet.
6.Maintenir des connaissances approfondies des données, des techniques d’analyse et des outils utilisés dans la production des rapports standards et spéciaux.
7.Diriger et appuyer les activités stratégiques dans le cadre de la stratégie de l’ICIS sur la santé des Autochtones :
•Mettre sur pied des initiatives d’analyse et de renforcement des capacités avec des partenaires des Premières Nations, des Inuits et des Métis (p. ex. élaboration conjointe d’indicateurs de la sécurité culturelle dans les systèmes de santé; soutien des demandes de données sur les Autochtones et des activités de renforcement des capacités).
•Collaborer avec des organismes des Premières Nations, des Inuits et des Métis (cultiver des relations au moyen de rencontres avec des organismes autochtones).
•Assurer la gouvernance respectueuse des données identificatoires sur les Autochtones (qui renforce l’approche de l’ICIS quant au respect des principes de souveraineté des données sur les Autochtones).
8.Favoriser la sécurité et l’humilité culturelles au sein de l’ICIS (p. ex. en élaborant des séances de formation).
9.Diriger et orienter le personnel. Diriger, coordonner et surveiller les travaux et la charge de travail du personnel. Participer aux évaluations annuelles de rendement, au besoin.
10.Assurer la conformité aux politiques et procédures de l’ICIS en matière de respect de la vie privée et de sécurité, et être en mesure de démontrer qu’elles sont respectées, dans le cadre de l’utilisation des données et de l’information de l’ICIS.
11.Se tenir au fait des activités liées à la mesure de la performance et à l’amélioration de la qualité ainsi que des sources de données, des analyses, des indicateurs, des techniques de recherche, des questions émergentes et des initiatives stratégiques de l’ICIS en matière de performance des systèmes de santé.
12.Participer à la planification opérationnelle et à l’élaboration des rapports internes de la Division.
13.Participer à des comités externes ou représenter l’équipe de la Santé des Autochtones lors de conférences et d’autres événements, au besoin.
14.Préparer divers documents, dont des présentations, des rapports et des notes d’information, qui ont trait aux priorités en matière de données sur la santé des Premières Nations, des Inuits et des Métis.
15.Rester au fait des priorités actuelles et nouvelles en matière de santé et de données pour les gouvernements, les collectivités et les organismes des Premières Nations, des Inuits et des Métis.

Que mettriez-vous à profit ?

•Diplôme universitaire de premier cycle en études autochtones, en santé de la population, en sciences infirmières, en santé publique, en épidémiologie, en sciences des données, en statistique, en biostatistique, en sciences de la santé, en administration publique ou dans un autre domaine pertinent. Diplôme d’études supérieures, un atout.
•Au moins 5 ans d’expérience de travail avec des données administratives, des bases de données relationnelles ou de vastes fichiers de données au sein d’un organisme des Premières Nations, des Inuits ou des Métis ou dans un poste de soutien aux personnes autochtones.
•Expérience de travail ou de collaboration avec les Premières Nations, les Inuits et les Métis.
•Solide pensée critique et bonne capacité d’analyse.
•Aptitudes pour la gestion de projets.
•Connaissance des paradigmes de la recherche autochtone, des enjeux sanitaires et sociaux des Autochtones ainsi que du contexte sociopolitique des Premières Nations, des Inuits et des Métis.
•Excellentes aptitudes pour l’animation, la collaboration, l’établissement de partenariats et la transmission du savoir.
•Capacité à travailler seul ou à collaborer dans un environnement où les priorités sont changeantes et les délais serrés.
•Aptitudes pour la résolution de problèmes et la coordination, avec un sens aigu des responsabilités.
•Entregent et excellentes aptitudes pour la communication verbale et écrite.
•Connaissance des principes et pratiques en matière de gouvernance des données, y compris les principes de souveraineté des données sur les Autochtones, un atout.
•Compréhension de la santé de la population, des systèmes de santé, et de l’utilité de l’information sur la santé dans l’élaboration de politiques, la planification, la gestion et l’évaluation. Connaissance du mandat de l’ICIS et de ses principaux intervenants, un atout.
•Expérience de l’analyse, des normes, de la collecte ou de la qualité des données, un atout.
•Expérience de l’utilisation des logiciels de Microsoft Office et d’autres logiciels bureautiques courants.
•Capacité à répondre aux exigences de déplacement.
•Maîtrise de l’anglais essentielle; maîtrise du français ou d’une langue autochtone, un atout.
•La préférence sera accordée aux candidats qui s’identifient comme membres des Premières Nations, des Inuits ou des Métis. Les candidats vivant dans une communauté autochtone sont encouragés à poser leur candidature.

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