Directeur principal ou directrice principale, RS&DE, Fabrication

Type de poste : Permanent 
Modèle de travail : Hybride 
Numéro de demande: 125210 
Lieu principal : Toronto, ON  
Emplacements additionnels : Burlington, ON; Brossard, QC; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Toronto, ON; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC

Notre raison d’être

Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.
• Recevez du soutien pour améliorer vos compétences techniques, quelles qu’elles soient.
• Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.

Vous demandez-vous comment se déroule une journée chez Deloitte à titre de directeur principal ou de directrice principale en RS&DE? Assumez un rôle qui transcende l’ordinaire, où chaque jour laisse entrevoir la possibilité d’inspirer des transformations percutantes. Voici un aperçu des activités fort pertinentes que vous aurez à l’ordre du jour : 

•    Amorcer un parcours de perfectionnement des compétences essentielles : en tant que membre émérite de l’équipe, vous élargirez vos compétences et vos connaissances pour diriger des missions auprès de la clientèle, ce qui peut comprendre les consultations préalables aux demandes de crédits, la préparation et la documentation des demandes, la défense d’audit, les ventes et l’établissement de relations étroites avec la clientèle, grâce au mentorat de professionnelles et professionnels d’expérience. Immergez-vous dans un environnement d’apprentissage dynamique qui vous permettra de perfectionner vos solides compétences adaptées aux complexités des crédits d’impôt pour la RS&DE et des incitatifs gouvernementaux.
•    Élargir vos horizons : votre rôle progressera à mesure que votre expertise se développera. Vous ferez une transition harmonieuse vers d’autres missions que celles liées à la RS&DE afin de diversifier vos compétences et de vous positionner comme une personne polyvalente capable de relever n’importe quel défi dans le contexte des incitatifs gouvernementaux. Vous devrez réaliser des projets plus complexes et stratégiques en vue de devenir un conseiller ou une conseillère d’affaires de confiance et d’avoir une vision élargie des défis et des solutions d’affaires au-delà des crédits d’impôt pour la RS&DE.
•    Bâtir des liens durables : vous établirez des relations profondes et significatives avec les clients alors que vous entretiendrez des partenariats essentiels à leur succès dans la gestion des incitatifs fiscaux. Votre rôle ne se limitera pas aux transactions; il nécessitera d’établir la confiance, d’assurer la compréhension et de favoriser la création de liens qui vont au-delà des chiffres pour offrir des solutions fiscales complètes.
•    Gérer des projets complexes : rehaussez vos compétences en participant à des projets de RS&DE stratégiques plus complexes. À mesure que vous relèverez ces défis, vous deviendrez un conseiller ou une conseillère d’affaires de confiance, ce qui vous donnera une vue panoramique des enjeux des entreprises et des solutions possibles qui s’étendent bien au-delà du contexte typique de la RS&DE.
 

Gi3 : Services mondiaux liés aux incitatifs à l’investissement et à l’innovation
L’équipe Gi3 de Deloitte est le chef de file en matière d’incitatifs liés à l’innovation au Canada et dans le monde. Nous aidons les entreprises à devenir plus concurrentielles en les conseillant sur des stratégies financières pour stimuler l’innovation, accroître leurs activités et lutter contre les changements climatiques. L’équipe Gi3 de Deloitte aide les entreprises à accéder aux programmes d’incitatifs auxquels elles peuvent avoir droit, comme les programmes de RS&DE, les programmes fédéraux et provinciaux de financement direct ou fondé sur le mérite, et les CII pour une économie propre récemment annoncés.
 

Vous possédez ce qui suit :

•    Au moins cinq ans d’expérience sectorielle dans un rôle d’exploitation, de consultation ou de gestion de projet. Une expérience directe dans des projets des secteurs de la fabrication, de l’automobile, des produits de consommation, des produits industriels ou des sciences de la vie, un atout;
•    Diplôme universitaire en génie ou baccalauréat en sciences dans un domaine pertinent pour les secteurs de la fabrication, de l’automobile, des produits de consommation, des produits industriels ou des sciences de la vie, avec au moins cinq années d’expérience dans la préparation de demandes de crédits d’impôt pour la RS&DE;
•    Grande curiosité et capacité d’apprendre, de résumer et de décrire des sujets techniques complexes, incluant la lecture et l’interprétation des règles fiscales législatives;
•    Capacité de comprendre les données techniques, de les expliquer clairement et de mettre en évidence les éléments clés;
•    Capacité d’établir des liens et de communiquer efficacement avec la direction et le personnel technique et non technique, tant au sein de nos organisations clientes qu’au sein d’organisations tierces comme l’Agence du revenu du Canada;
•    Capacité de communiquer verbalement et par écrit rapidement, de manière convaincante et concise;
•    Capacité de travailler de façon indépendante au sein d’une équipe très performante;
•    Excellentes compétences en gestion de projets;
•    Intérêt à l’égard des processus d’affaires et industriels.
 

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
 

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
 

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation  et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.

Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.
Deloitte Canada compte 30 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits.Nous sommes tous des peuples visés par un traité.