gestionnaire des ressources humaines

1 month ago


Terrebonne, Canada Robert Half Full time

Notre client situé à Terrebonne est à la recherche d'un gestionnaire des ressources humaines pour se joindre à ses opérations canadiennes. Cette position sera flexible; à distance et sur site. Le candidat idéal sera bilingue avec une solide expérience en généraliste et en leadership. Il s'agit d'un nouveau rôle pour l'entreprise, par conséquent, cette personne sera la seule personne qui soutiendra les opérations canadiennes , relevant d'une équipe aux États-Unis.

Le directeur des ressources humaines planifiera et administrera les politiques relatives à tous les domaines de l'activité des ressources humaines, établira des relations efficaces et développera un environnement de travail hautement performant et collaboratif.. es objectifs organisationnels et fournir un service exceptionnel à l'appui des opérations excellence dans plusieurs usines de fabrication.


TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES:

  • Servir de point de contact pour tous les employés et fournir des conseils et une assistance sur les questions liées aux relations avec les employés;
  • Fournit un encadrement et des conseils efficaces au personnel de ligne et du service concernant les préoccupations, les problèmes et les mesures disciplinaires des employés afin de se conformer aux politiques de l'entreprise;
  • Enquêter et résoudre les problèmes de relations avec les employés;
  • Recrutement-embauche /congédiement A-Z;
  • Bonne connaissance de l'engagement, de la reconnaissance, de la formation et du développement des employés;
  • Analyser les besoins de formation pour concevoir la formation et le développement des employés, y compris la collaboration avec les programmes de sécurité;
  • Participant actif aux équipes de direction de l'usine;
  • Aide à la génération et à l'évaluation des rapports, des décisions et des résultats des indicateurs clés de performance clés;
  • Recommande de nouvelles approches, politiques et procédures pour améliorer continuellement l'efficacité du service et des services fournis.



EXIGENCES:

● Solides capacités d'analyse et de résolution de problèmes;

● Une approche du travail qui inclut l'initiative, le jugement, la diplomatie et la discrétion;

● Capacité à conduire l'amélioration des processus;

● Compétences interpersonnelles collaboratives avec la capacité de construire et de maintenir des relations efficaces avec les responsables du recrutement, les candidats et les pairs;

● MS office; HRIS;

● Baccalauréat en commerce, gestion, ressources humaines ou dans un domaine connexe;

● Minimum de 5 ans d'expérience dans des rôles RH progressifs dans un environnement de fabrication;

● Connaissance approfondie des lois affectant l'administration des ressources humaines;

● Minimum de 1 an d'expérience réussie dans le domaine des relations de travail.


Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion des talents spécialisées au monde, qui met en relation des chercheurs d'emploi hautement qualifiés avec des opportunités au sein de grandes entreprises. Nous offrons des solutions de placement contractuel, temporaire et permanent dans les domaines de la finance et de la comptabilité, des technologies, du marketing et de la création, et du soutien administratif et à la clientèle.

Robert Half vous met dans la meilleure position pour réussir. Nous vous donnons accès aux meilleurs emplois, à une rémunération et à des avantages sociaux compétitifs, ainsi qu'à des formations en ligne gratuites. Tous les candidats répondant à des offres d’emploi au Canada doivent être autorisés à y travailler.

Seules les descriptions de postes situés au Québec apparaissent en français.​

© Robert Half, 2024. Numéro de permis du Québec AP-2000503. En cliquant sur « Postuler maintenant », vous acceptez les conditions d’utilisation de Robert Half.



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