Mgr-Revenue Management 1

Type de Poste

RÉSUMÉ DE L'EMPLOI

Gère l'inventaire des chambres et des espaces de fonction et s'assure que l’inventaire est alloué et restreint correctement pour maximiser les revenus et les profits des hôtels. Responsable de la
creation et l’entretien des tarifs, des forfaits et des informations sur la stratégie de vente des hôtels dans les systèmes d'inventaire des hôtels. Le poste fait des recommandations de prix et de positionnement pour les hôtels du marché. Effectue une analyse des revenus, des bénéfices et de la demande associés aux chambres d'hôtel et à l'inventaire des espaces. Le poste contribue aux prévisions, aux budgets, aux projections hebdomadaires et quotidiennes. Ce rôle critique l'efficacité de la stratégie de vente et prépare une analyse historique et future des opportunités de revenus et des profits.

PROFIL DU CANDIDAT

Études et expérience

• Diplôme de 2 ans d'une université/cegep accréditée en administration des affaires, finances et comptabilité, économie, gestion hôtelière et de restauration, ou majeure connexe ; 3 ans d'expérience dans la gestion des revenus, les ventes et le marketing, ou dans le domaine professionnel connexe.

OU

• Baccalauréat de 4 ans d'une université accréditée en administration des affaires, finances et comptabilité, économie, gestion de l'hôtellerie et de la restauration, ou majeure connexe ; 1 an d'expérience dans la gestion des revenus, les ventes et le marketing, ou dans le domaine professionnel connexe.

ACTIVITÉS DE BASE DU TRAVAIL

Exécution des projets et de la stratégie de gestion des revenus

• Gère les autorisations, les tarifs et les restrictions des chambres.
• Gère les autorisations d'espace de fonction, les restrictions et la location.
• Gère l'inventaire des salles pour maximiser les revenus des salles de cluster.
• Maintient l'inventaire des chambres transitoires pour le (s) hôtel (s) et responsable de maximiser les
revenus transitoires.
• Remet les salles de groupe dans l'inventaire général et garantit des fenêtres de réservation propres
pour les clients
• S'assure que les stratégies de vente des hôtels sont effectivement mises en œuvre dans le système
de réservation et le système d'inventaire.
• Prépare la critique de la stratégie de vente.
• Surveille quotidiennement l’inventaire de chambres transitoires et de groupe pour assurer la disponibilité linéaire et la maximisation du potentiel de revenus.

• S'assure que les stratégies de vente et les restrictions tarifaires sont communiquées, mises en
œuvre et modifiées à mesure que les conditions du marché fluctuent.
• Soutient les initiatives de vente en travaillant avec les centres de réservation.
• Utilise un système de réservation et des systèmes de prévision de la demande pour déterminer,
mettre en œuvre et contrôler les stratégies de vente.
• Garantit que les processus de diagnostic des propriétés (PDP) sont utilisés pour maximiser les
revenus et les profits.
• Initier, mettre en œuvre et évaluer les tests de revenus.
• Assure la conformité et la participation aux promotions de l'entreprise et aux canaux de commerce
électronique
• S'assure que tous les hôtels suivent des stratégies de marque qui maintiendront et / ou augmenteront les revenus des hôtels par chambre disponible (RevPAR) et les revenus par pied carré disponible (RevPAS).
• Comprend la relation de travail entre les ventes, les réservations et les systèmes de gestion (PMS).
• Participe à des revues régionaux trimestriels
• Favorise et protège la valeur de la marque.
• Atteint et dépasse les objectifs, y compris les objectifs de performance, les objectifs budgétaires, les
objectifs d'équipe, etc.
• Assister à des réunions pour planifier, organiser, hiérarchiser, coordonner et gérer les activités et les solutions.
• Établit des objectifs à long terme et précise les stratégies et les mesures à prendre pour les
atteindre.
• Démontre une connaissance des questions, des produits, des systèmes et des processus pertinents pour l'emploi.
• Comprend et répond aux besoins des principales parties prenantes (propriétaires, entreprises,
invités, .
• Explorer les opportunités qui génèrent des profits, créent de la valeur pour les clients et encouragent l'innovation ; remet en question les processus, les systèmes et les produits existants afin d'apporter des améliorations.

Analyser et déclarer les données de gestion des revenus

• Compile l'information, analyse et surveille les ventes réelles par rapport aux ventes prévues.
• Crée des prévisions à long terme pour les chambres et la restauration par segment et met à jour les
prévisions à chaque période.
• Crée des prévisions hebdomadaires pour les opérations immobilières et les besoins de dotation en
personnel
• Effectue une analyse de la stratégie de vente et affine le cas échéant pour augmenter la part de marché de toutes les propriétés.
• Maintient des informations précises sur le système de réservation.

• Analyse les données de fin de période et d'autres systèmes disponibles pour identifier les tendances, les périodes de besoins futures et les obstacles à la réalisation des objectifs.
• Génère des mises à jour sur le segment transitoire à chaque période.
• Aide au processus de diagnostic des comptes et valide les conclusions.
• Fournit une expertise fonctionnelle en analyse des revenus aux directeurs généraux, aux équipes de
direction et aux chefs de file des ventes sur le marché.
• Prépare des prévisions de revenus, de bénéfices, de demande et d'occupation pour les chambres et l'espace de fonction - trois mois et six mois, longue portée et budget.
• Prépare une analyse des revenus et des opportunités de profit.
• Gère toutes les données sur les revenus, les bénéfices et la demande associées aux chambres et à l'espace de fonction
• Développe et/ou utilise des outils et des systèmes analytiques pour maximiser les revenus et les
profits.
• Identifie les principes, les raisons ou les faits d'information sous-jacents en décomposant les informations ou les données en parties distinctes.
• Analyse les informations et évalue les résultats pour choisir la meilleure solution et résoudre les
problèmes.
• Utiliser des ordinateurs et des systèmes informatiques (y compris du matériel et des logiciels) pour programmer, écrire des logiciels, configurer des fonctions, saisir des données ou traiter des informations.
• Génère et fournit des résultats précis et opportuns sous la forme de rapports, de présentations, etc.

Établir des relations fructueuses

• Développe et gère les relations internes avec les principaux intervenants de manière proactive.
• Assure la liaison, au besoin, entre la propriété et le soutien des systèmes
régionaux/organisationnels.

Marriott International est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi. Nous croyons en l'embauche d'une main-d'œuvre diversifiée et en le maintien d'une culture inclusive axée sur les
personnes. Nous nous engageons à ne pas faire l'objet de discrimination sur toute base protégée, comme le handicap et le statut d'ancien combattant, ou sur toute autre base couverte par la loi applicable.

Candidats de l’Île-du-Prince-Édouard seulement: L’échelle salariale pour ce poste se situe entre $54,371.00 et $94,244.00 par année.

Candidats de la Colombie-Britannique uniquement: L’échelle salariale pour ce poste se situe entre $60,413.00 et $115,187.00 par année.