Analyste senior

Une grande entreprise de la région est à la recherche d'un(e) analyste senior pour rejoindre les rangs de son équipe afin de prendre en charge un volet important de leurs activités financières.

Vous avez le titre de CPA et avez une expérience notable dans le domaine manufacturier?

Cette opportunité pourrait vous intéresser

POSTE : analyste senior
SALAIRE : 90-100 K + bonis

Avantages
- Assurance collective complète, incluant le volet dentaire, payée à 100 %
- Programme de REER avec cotisation de l'employeur
- Boni de performance
- Cotisation à l'Ordre et formations payées
- Vacances avantageuses
- Ordinateur portable et cellulaire fournis
- Activités sociales
- Ambiance d'équipe collaborative et dynamique
- Gym et cafétéria sur place
- Service de télémédecine

Responsabilités
- Participer à l'élaboration des budgets et des prévisions financières
- Prendre en charge le processus de fin de mois
- Planifier, diriger et coordonner les activités de fin de périodes
- Prendre en charge les analyses
- Prendre en charge le volet financier de l'approvisionnement

Qualifications
- Titre comptable CPA
- 4 à 6 ans d'expérience dans un poste similaire
- Expérience en manufacturier
- Bonne compréhension des systèmes informatiques
- Rigueur et proactivité

Sommaire
Si ce poste d'analyste senior dans la région de Sherbrooke vous intéresse, contactez-moi directement : caroline.genereux@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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