Conseiller(ère) Principal(e) en Gestion des Actifs

Conseiller(ère) Principal(e) en Gestion des Actifs

Une occasion formidable de joindre les rangs d’une société minière mondiale qui offre des occasions exceptionnelles de perfectionnement personnel et professionnel.

Joignez-vous à nous en cette période formidable de croissance et de transformation, et contribuez à la réussite de l’entreprise.

Poste permanent basé à Saguenay, au Québec.

Au sujet du poste

Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Nous sommes à la recherche d’un Conseiller(ère) Principal(e) en Gestion des Actifs qui travaillera pour s’assurer de développer et maintenir les compétences et la capabilité des ressource au sein de l’équipe gestion qui permet de rencontrer les plans opérationnels à court terme et à long terme des usines avec un risque maîtrisé.

Nous sommes une équipe internationale ouverte et branchée de spécialistes techniques qui utilisent des données et des outils parmi les plus intéressants sur la planète. Nous sommes le chef de file mondial de l’automatisation et de l’exploitation minière intelligente.

Relevant du directeur gestion des actifs et travaillant au sein de la communauté collaborative de l’équipe des gestions actifs, vous serez chargé de ce qui suit :

Améliorer l'approche actuelle de gestion des compétences pour accélérer la maitrise celle-ci

Développer/mettre à jour les stratégies communes et tactiques de gestion des actifs au niveau de la formation en s’appuyant sur les stratégies existantes et tirant partie des meilleures pratiques au sein du groupe et de l’industrie.

Incorporer les technologies émergentes qui peuvent être appliquées pour améliorer et adapter la formation dans l'industrie de l'aluminium

Identifier les besoins en développement des compétences spécifiques pour l’équipe de gestion des actifs.

Identifier et assurer le développement de nouveaux modules basés sur les nouvelles technologie et outils de la gestion des actifs

Adapter les modules de formation sur la gestion des actifs pour les ressources d’opération

Fournir le leadership technique et le soutien à la mise en œuvre des stratégies, normes, plans, systèmes et programmes

Servir de canal de communication entre les sites pour promouvoir le partage des meilleures pratiques

Assurer la liaison avec les autres BU, groupes de produits et fonctions de support de Rio Tinto (G&I, AM-COE, IS&T, RTP, etc.) selon les besoins

Développer et influencer « la mutualisation » au sein de la BU

Participer et/ou diriger des projets d'améliorations spécifiques au besoin. Identifier les leçons apprises et assurer leur mise oeuvre.

Assurer la liaison avec les autres BU, groupes de produits et fonctions de support de Rio Tinto (G&I, AM-COE, IS&T, RTP, etc.) selon les besoins

Votre contribution  

Engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe

Diplôme universitaire en ingénierie ou dans une discipline connexe. Membre de OIQ

Expérience antérieure dans le développement et la mise en œuvre de stratégies et processus de gestion d'actifs

Animer des équipes et gérer des personnes/tâches à distance.

Expérience significative en leadership dans une grande opération dans un rôle de soutien à la maintenance, à la production ou à l'ingénierie.

Expérience solide en rédaction technique – y compris des rapports et des présentations.

Compétences d'influence

Aptitudes à la négociation et à la facilitation

Compétences organisationnelles et communication écrite et verbale

Établir, maintenir et faciliter les réseaux internes et externes

Construire des relations constructives avec le personnel technique, opérationnel, commercial et de gestion grâce à une communication et des interactions efficaces

Travailler de manière efficace et efficiente dans un environnement d'équipe virtuelle

Capacité à voir la situation dans son ensemble – contexte

Passion à conduire l'amélioration et faire aboutir les initiatives

Engagement envers les principes de Rio Tinto tels que décrits dans « La façon dont nous travaillons »

Capacités de se concentrer sur l'amélioration technique et opérationnelle en identifiant les meilleures pratiques et en partageant les connaissances

Résilience et assurance au sein d'une organisation qui valorise la collaboration et le travail d'équipe.

Volonté d'entreprendre des voyages nationaux et internationaux

Maitriser le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste exigent une collaboration quotidiennement avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l’extérieur du Québec

Ce que nous offrons   

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser. 

Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue

Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership 

Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel;

Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne;

Régime d’actionnariat intéressant;

Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie);

Rabais pour les employés.

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions. 

Emplacement du poste

Rio Tinto Aluminium est présent au Saguenay-Lac-Saint-Jean depuis plus de 100 ans. Dans la région, nos installations comprennent une raffinerie d’alumine, quatre usines d’électrolyse, six centrales hydroélectriques, notre Centre de recherche et de développement Arvida, le Centre opérationnel aluminium, un chemin de fer et un port. Nos usines d’électrolyse à la fine pointe de la technologie produisent de l’aluminium certifié « responsable ».

Pour nous, le succès se traduit par des employés en santé, l’optimisation de notre performance, de solides relations avec nos partenaires et clients, l’’utilisation et le développement de nouvelles technologies, l’amélioration constante de notre empreinte environnementale et la création de valeur dans nos communautés d’accueil.

Chaque voix compte

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

La période de candidature prend fin le 12 novembre  (Rio Tinto se réserve le droit de retirer l’affichage de postes avant cette date).

Travailler chez Rio Tinto, c’est aussi choisir de faire partie d’une entreprise désignée comme l’un des meilleurs employeurs de Montréal et l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada en 2024 et ce pour une 5e année consécutive. Pour plus d’informations, cliquez ici : 

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À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. 

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Chaque voix compte

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

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