Conseiller(ère) en Gestion des entrepreneurs

Conseiller(ère) en Gestion des entrepreneurs

La région du Saguenay-Lac-Saint-Jean est l’endroit idéal pour les amoureux de la nature et des activités en plein-air, en plus d’avoir tous les services à proximité

Rio Tinto, c’est une carrière, une région, une qualité de vie, une fierté Pour voir des images de nos installations, .

Poste basé au Saguenay, QC

Le Groupe Rio Tinto est un chef de file mondial des sociétés minières et métallurgiques, dont la vocation est de trouver, d’exploiter, de traiter et de commercialiser les ressources minérales de la Terre. Nous sommes en activité depuis plus de 150 ans et demeurons orientés vers le long terme. Nous nous sommes engagés à utiliser des moyens durables et novateurs pour mener nos activités, produire des résultats et construire un excellent milieu de travail. C’est notre mode de croissance – et c’est le vôtre.

Nous sommes une équipe diversifiée de personnes talentueuses et enthousiastes qui favorisent une culture d’inclusion et de diversité. Quel que soient leurs différences, nos employés ont une chose en commun : ils croient que le travail est plus gratifiant lorsque nous sommes acceptés et valorisés pour nos différences, et non jugés en fonction d’elles. Nous pouvons tous faire une contribution, et c’est ce qui rend notre entreprise formidable, et notre carrière, enrichissante.

Au sujet du poste

Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Nous sommes à la recherche d'un(e) conseiller(ère) en gestion des entrepreneurs qui sera responsable de s’assurer de la mise en place et de la bonne marche du processus et des procédures de gestion des entrepreneurs en fonction de trois axes principaux : les aspects SSEC (Santé Sécurité Environnement Communauté), les contrats et la finance.

Ce poste constitue une excellente occasion d'assurer l’implantation et le maintien des bonnes pratiques dans ses installations en gestion des entrepreneurs. Vous travaillerez selon un horaire de jour et relèverez du surveillant(e) gestion des entrepreneurs. Vous devrez assumer les tâches suivantes:

Maîtriser les bonnes pratiques de gestion des entrepreneurs reconnues et s’assurer qu’elles sont mises en place dans les secteurs du site où vous serez assigné;

Supporter, former et coacher tous les intervenants des secteurs pour les aspects SSEC, contractuel, finance de la gestion des entrepreneurs;

Coordonner le processus de renouvellement de contrat avec les intervenants des secteurs et de l’approvisionnement;

Réaliser et s’intégrer au processus de développement des activités SSE avec les gestionnaires et dirigeant des entrepreneurs;

Recueillir et traiter les suggestions ou les préoccupations des entrepreneurs;

Auditer les bonnes pratiques de gestion des entrepreneurs avec les intervenants des secteurs;

Travailler avec les différentes fonctions des installations dans la mise en œuvre des stratégies de gestion (Gestion des entrepreneurs régional, Sureté, RH, SSE, Finance, Formation etc…) 

Votre contribution

Pour que votre candidature soit prise en considération, les exigences sont les suivantes:

Diplôme d’études collégiales en administration ou dans un domaine connexe ou une expérience équivalente dans le milieu industriel pouvant équivaloir cette exigence

Plus de 5 ans d'expérience en milieu industriel idéalement avec une expérience opérationnelle en gestion des entrepreneurs.

Maitriser le français à l’oral et à l’écrit et connaissance de base de l’anglais. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste pourraient exigés une collaboration avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l’extérieur du Québec.

Aptitudes

Rigueur, autonomie, intégrité, et courage de gestion

Capacité à travailler dans un mode de support et d’influence

Capacité à mobiliser et à travailler en équipe

Capacité à traiter et prioriser plusieurs dossiers simultanément

Aisance dans le milieu opérationnel usine

Atouts :

Expérience terrain en Santé, Sécurité et Environnement

Aisance dans l’utilisation des principes/outils d’amélioration continue

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue

Possibilités d’avancement sur le plan professionnel et aide à la formation selon vos aspirations

Salaire de base très concurrentiel

Accès à des assurances vie, santé et invalidité favorables à la famille, et à des régimes de retraite avantageux

Régime d’actionnariat concurrentiel avec participation de l’employeur

Banques d’accumulation de temps et congé divers en fonction de la convention collective en vigueur

Nouveau congé parental de 18 semaines offrant une rémunération à 100% pendant la durée de ce congé

Rabais pour les employés

Remboursement annuel des activités physiques jusqu’à 300$ par année

À propos de Rio Tinto  

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Emplacement du poste

La région du Saguenay–Lac-Saint-Jean est un centre important pour notre groupe de produits Aluminium ; c’est de là que provient près de la moitié de sa production mondiale. Nos installations dans la région comprennent une raffinerie d’alumine, quatre usines d’électrolyse en propriété exclusive, six centrales hydroélectriques, notre Centre de recherche et de développement Arvida (CRDA), le Centre opérationnel aluminium, un chemin de fer et un port.

Chaque voix compte

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Travailler chez Rio Tinto, c’est aussi choisir de faire partie d’une entreprise désignée comme l’un des meilleurs employeurs de Montréal et l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada en 2024 et ce pour une 5e année consécutive. Pour plus d’informations, cliquez ici :

La période de candidature prend fin  26 novembre 2024  (Rio Tinto se réserve le droit de retirer l’affichage de postes avant cette date). 

#FR 

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. 

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Chaque voix compte

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

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