Conseiller(ère) Pédagogique en Insertion

2 months ago


Saguenay, Canada Centre de services scolaire des Rives-du-Saguenay Full time

**Conseiller(ère) pédagogique en insertion professionnelle**

**Projet spécifique jusqu'en juin 2025**

Le Centre de services scolaire des Rives-du-Saguenay dessert une clientèle d’environ 16 710 élèves répartis entre 33 écoles primaires, 4 écoles secondaires, 1 centre de formation générale aux adultes et 1 centre de formation professionnelle. Elle compte environ 2000 employés qui placent la qualité des services à la clientèle au centre de leurs préoccupations.

**NATURE DU TRAVAIL**

L’emploi de conseiller pédagogique comporte plus spécifiquement des fonctions de conseil auprès du personnel-cadre responsable des services d’enseignement et d’animation pédagogique, auprès des enseignants et des autres personnels relativement à l’implantation, au développement, à l’évaluation des programmes d’enseignement et d’éducation, à l’organisation scolaire qui convient de même qu’au choix et à l’utilisation des méthodes, des techniques, de l’équipement, du matériel didactique, etc.

Les dossiers qui seront principalement confiés au conseiller ou à la conseillère pédagogique seront l’insertion professionnelle au secteur jeune. Le ou la conseiller(ère) pédagogique sera accompagné(e) afin de développer ce nouveau rôle.

**ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES**
- La conseillère ou le conseiller pédagogique conçoit l’offre de formations et d’activités de développement professionnel en collaboration avec l’équipe des conseillers pédagogiques des Services éducatifs;
- Elle ou il accompagne et soutient le nouvel enseignant en regard des pratiques pédagogiques et des programmes de formation en vigueur;
- Elle ou il soutient les enseignants en insertion professionnelle dans la réalisation de leur plan individuel d’intégration et de développement tel que prévu par le programme d’accueil et d’insertion professionnelle du CSS des Rives-du-Saguenay;
- Elle ou il suggère diverses activités de formations et des lectures d’ouvrages spécialisés;
- Elle ou il élabore et anime des ateliers de formations et d’information sur l’insertion professionnelle;
- Elle ou il collabore avec les enseignants mentors dans la planification et le suivi de l’accompagnement du nouvel enseignant.
- Elle ou il travaille en étroite collaboration avec le Service des ressources humaines quant à l’atteinte des objectifs de rétention du personnel enseignant;
- Elle ou il suggère et actualise des ajustements en fonction du contexte et des besoins identifiés par les milieux;
- De par ses actions et ses idées novatrices, amène le CSS des Rives-du-Saguenay à se positionner comme un leader en matière d’insertion professionnelle.
- Elle ou il assure l’ensemble des tâches normalement prévues au plan de classification des professions.

**QUALIFICATIONS REQUISES ET PROFIL RECHERCHÉ**
- Détenir un diplôme universitaire terminal de 1er cycle en Sciences de l’éducation dans un champ d’études approprié;
- Posséder de l’expérience d’enseignement ;
- Placer le développement continu des compétences au centre de vos intérêts professionnels;
- Posséder une connaissance des orientations pédagogiques et de la structure du programme de formation des ordres d’enseignement primaire et secondaire;
- Être un(e) leader crédible et mobilisateur(trice), à l’aise pour communiquer à un auditoire varié;
- Démontrer d’excellentes aptitudes au travail en équipe et à la collaboration;
- Avoir un bon sens de l’organisation;
- Doit pouvoir se déplacer de manière autonome et variable sur le territoire du Centre de services scolaire;
- Connaître l’environnement Windows et la suite Office (Office 365, Word, PowerPoint et Outlook).

**RÉMUNÉRATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL**

Les conditions de travail sont assujetties et conformes aux normes en vigueur dans le réseau de l’éducation. Échelle de traitement annuel : selon les conventions collectives.

SALAIRE ANNUEL : 53 876 $ min, 100 246 $ max

Date d'entrée en fonction **:Besoin immédiat**

Le Centre de services scolaire des Rives-du-Saguenay applique un programme d’accès à l’égalité en emploi.
Le Service des ressources humaines communiquera uniquement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.



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