Partenaire d'affaires ressources humaines
2 weeks ago
Dreaming big is in our DNA. It’s who we are as a company. It’s our culture. It’s our heritage. And more than ever, it’s our future. A future where we’re always looking forward. Always serving up new ways to meet life’s moments. A future where we keep dreaming bigger. We look for people with passion, talent, and curiosity, and provide them with the teammates, resources and opportunities to unleash their full potential. The power we create together – when we combine your strengths with ours – is unstoppable. Are you ready to join a team that dreams as big as you do?
Compagnie
Fondée il y a plus de 175 ans, Labatt est l'une des entreprises fondatrices du Canada et son principal brasseur. Nous sommes fier·ère·s de notre histoire et de notre patrimoine au Canada, et nous sommes fidèles à notre engagement de brasser des bières de grande qualité et au goût exceptionnel qui satisfont les amateur·trice·s de bière depuis des générations. Labatt a créé des expériences exaltantes avec les consommateur·trice·s grâce à des marques emblématiques comme Budweiser, Bud Light, BeachDayEveryDay, Michelob Ultra, Corona, Stella Artois et bien d'autres. Grâce à notre vaste gamme de produits, nous sommes véritablement un brasseur national. Avec plus de 3 600 employé·e·s, un portefeuille de plus de 60 bières et prêts-à-boire de qualité, et 10 brasseries partout au pays, nous sommes fier·ère·s de servir le Canada et les communautés auxquelles nous appartenons.
Responsabilités
Ce poste relève de la Directrice Ressources Humaines – Commercial Québec.
Être le point de contact ressources humaines pour les employés et gestionnaires du groupe commercial pour le Québec Travailler sur une variété d'initiatives ressources humaines (recrutement, relations de travail, gestion des talents, évaluations des compétences, engagement des employés, rémunération, diversité et inclusion, etc.) Participer au recrutement de nouveaux talents ainsi qu’à l’analyse/planification de la demande de main-d’œuvre au sein de la fonction Conseiller et supporter les gestionnaires dans la mise en œuvre des diverses pratiques ressources humaines Soutenir les gestionnaires sur les relations de travail et l’application de la convention collective en plus de leur fournir des recommandations à ce niveau Former l’équipe du groupe commercial sur les différentes initiatives du cycle des ressources humaines et en diriger l'exécution (processus évaluation des capacités de leadership et de révision des talents, plans de succession, processus annuel de rémunération, sondage d’engagement, etc.) Participer à l’élaboration du budget ressources humaines et en assurer le suivi afin de répondre aux objectifs annuels Rechercher et identifier les tendances ressources humaines actuelles pour contribuer à l’amélioration des processus/programmes internesQualifications
Diplôme universitaire requis en gestion des ressources humaines ou autre diplôme connexe Minimum de deux années d’expérience pertinente en ressources humaines, préférablement dans un milieu syndiqué Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes Solides compétences de leadership, communication et capacité d’influence dans un environnement rapide Habileté à interagir efficacement avec tous les niveaux de l’organisation, y compris la haute direction Bilinguisme requis (anglais/français parlé et écrit) Bonne maitrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) Bonne connaissance du système RH Workday (un atout) Membre de l’ordre des conseillers en ressources humaines (CRHA) (atout)Pourquoi Labatt
En tant que l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, Labatt est une entreprise où les individus peuvent révéler le meilleur d'eux-mêmes. Nous cherchons toujours à offrir de nouvelles façons de célébrer les moments de la vie, et nous avons de grands rêves pour faire avancer notre industrie et avoir un impact positif et significatif dans nos communautés. Nous croyons en la création d'un avenir que tout le monde peut célébrer et partager.
Employeur offrant l'égalité professionnelle
La Brasserie Labatt du Canada est un employeur offrant l’égalité professionnelle et nous nous engageons à maintenir un environnement accueillant, sûr et inclusif pour chaque personne - quelque soit son âge, sa race, son origine ethnique, sa nationalité, son orientation sexuelle, son identité et son expression de genre, sa religion, sa neurodiversité ou son statut de handicap.
Vous avez besoin d'aide supplémentaire?
La Brasserie Labatt du Canada s’engage à utiliser des pratiques de recrutement justes et équitables. Les personnes ayant un handicap sont encouragées à le mentionner à tout moment du processus de recrutement pour demander un ajustement au besoin. Les membres de notre équipe se consultent pour créer des processus offrant aux personnes ayant un handicap la meilleure expérience de recrutement possible.
La Brasserie Labatt ne vous demandera jamais d'argent ou de remboursement de frais de formation dans le cadre de son processus de recrutement. Toute communication par courrier électronique que vous recevrez dans le cadre du processus de candidature ou d'intégration proviendra d'une adresse électronique @Labatt.com. Si vous avez des questions ou des préoccupations, veuillez envoyer un courriel à l'équipe de recrutement à l'adresse .
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