Conseiller senior en gestion du changement .
2 weeks ago
Cofomo: Un endroit où vous pouvez vous sentir chez vous.
Travailler avec Cofomo, c’est l’occasion de collaborer aujourd’hui aux projets technologiques de demain.
Faites partie de l’avenir – de la technologie verte, aux dernières innovations en IA et sécurité de l’information dans le cadre de projets à grande échelle pour des clients de premier plan.
Cofomo est l’endroit où vous pouvez grandir, apprendre, créer, contribuer, et être reconnu pour ces contributions. C’est un endroit que vous voudrez appeler «chez vous»
Il n’y a pas de journée type chez Cofomo, chacune apporte son lot de nouveaux défis et de récompenses. Au sein d’une équipe dynamique et motivante, vous contribuerez et serez reconnu pour vos contributions à des projets de technologie d’affaires pour des clients de premier plan, tout en travaillant dans un environnement stimulant et humain.
Voici un bref aperçu des tâches et des responsabilités qui vous incomberont en qualité d'un Conseiller senior en gestion du changement : Poser un diagnostic sur la nature des changements à déployer et en mesurer les écarts par rapport à la situation actuelle : impacts du changement sur les processus d’affaires (actuels et futurs) et les parties prenantes; Exercer un rôle-conseil sur les meilleures pratiques et la méthodologie en gestion du changement et communication; Concevoir des activités de gestion du changement efficientes et appropriées au contexte organisationnel; Produire des contenus de communication qui mobilisent les parties prenantes en élaborant des messages clés; Contribuer au développement des compétences des gestionnaires en matière de gestion du changement dans le cadre des projets; Planifier, déployer et coordonner l’ensemble des activités de gestion du changement; Assurer un suivi des plans et des activités de gestion du changement et mesurer leurs retombées; Rédiger un bilan de l’ensemble des activités de la gestion du changement et proposer des activités d’amélioration continue.
Voici le profil que nous cherchons:
Nous serions heureux d’apprendre à vous connaître, mais en attendant, voici le profil d'un Conseiller senior en gestion du changement que nous aimerions recevoir de votre part: Détenir un baccalauréat, ou l’équivalent, en administration des affaires ou dans un domaine pertinent; Détenir une certification reconnue dans le domaine de la gestion du changement (ex. : PROSCI, CCMP, etc.); Avoir une connaissance des approches, des méthodologies et des outils en gestion du changement; Avoir une très bonne maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit; Posséder aux moins 10 années d’expérience dans le domaine de l’administration des affaires, dont 5 années à titre de conseiller principal en gestion du changement; Démontrer que la ressource proposée possède au moins 3 années d’expérience à titre de conseillère principale ou de conseiller principal en gestion du changement entraînant des modifications majeures aux façons de faire d’une organisation; Avoir réalisé 2 mandats dans le cadre desquels elle était responsable d’élaborer et de superviser la mise en application du plan de gestion du changement dans des environnements d’une grande envergure; Avoir une expertise en communication organisationnelle en contexte de gestion de projets ; Avoir la capacité de conseiller les gestionnaires, la haute direction et les comités directeurs de projets en matière de gestion du changement.
Des valeurs qui vous importent
Les valeurs ont une signification chez Cofomo. Notre culture favorise la motivation et vise à faire ressortir le meilleur de nos employés. De plus, nous n’oublions jamais que nos employés sont notre priorité.
Au-delà des mots, les valeurs de Cofomo guident nos actions et informent nos politiques. Sans elles, nous ne sommes qu’une entreprise comme les autres, et nous sommes tout sauf cela.
Des valeurs qui nous unissent
Engagement : Savoir se mobiliser en tant qu’équipe pour attendre des objectifs communs.
Intégrité : Avoir le courage de parler avec franchise et d’agir avec respect et équité.
Diversité : Croire en la richesse unique de chaque personne.
Créativité : Innover et faire preuve d’agilité dans la réalisation d’un projet.
Passion : Aimer ce que l’on fait est la meilleure garantie de succès
Cofomo, c’est bien plus que de l’expertise technologique, c’est un endroit centré sur le bien-être de ses talents. Nous voulons vous voir évoluer, nous savons que vous travaillez mieux lorsque vous êtes heureux, apprécié, et que vous vous sentez épaulé – au travail et au-delà.
Voici quelques-uns des avantages d’une carrière chez Cofomo:
• Travail avec les dernières technologies et les meilleures pratiques sur une grande variété de projets stimulants
• Rémunération et avantages concurrentiels
• Accent mis sur la croissance, le développement et le rehaussement des compétences
• Environnement de travail accueillant et humain
• Élaboration d’un plan de carrière personnalisé et structuré
• Conseils personnalisés
• Programme de bien-être
• Télémédecine 24/7
• Soutien en matière de droit, de comptabilité et de santé mentale
• Environnement de travail hybride
• Club social actif qui organise des événements tout au long de l’année
Cofomo valorise les différences qui permettent à chacun d’entre nous d’apporter des contributions importantes et uniques à notre réussite et à notre culture commune. C’est ainsi que demain se crée aujourd’hui. Une technologie de pointe pilotée par des talents de premier plan.
En raison du grand nombre de candidatures, seuls les candidats qualifiés seront contactés. Toutefois, sachez que nous conserverons probablement votre curriculum vitae – étant donné que nous avons de nouvelles opportunités régulièrement.
Alors, qu’attendez-vous pour nous rejoindre ?
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