Conseiller(ère) en ressources humaines

Conseiller(ère) en ressources humaines

La région du Saguenay-Lac-Saint-Jean est l’endroit idéal pour les amoureux de la nature et des activités en plein-air, en plus d’avoir tous les services à proximité

Rio Tinto, c’est une carrière, une région, une qualité de vie, une fierté Pour voir des images de nos installations, .

Postes basés à Arvida au Lac-Saint-Jean (possibilité de déplacement occasionnellement dans d’autres sites)

Contrat à durée déterminée d'un an.

Au sujet du poste

Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Nous sommes à la recherche d’un(e) C onseiller(ère) en ressources humaines qui pourra offrir du soutien à des leaders et à des employés, notamment en fournissant de l'encadrement et des conseils sur l'application des systèmes de ressources humaines. La fonction de ressources humaines Services aux personnes offre du support et assure l'uniformité des pratiques et procédures pour les unités d'exploitation de Rio Tinto.

Ce poste constitue une excellente occasion de contribuer au développement des compétences des gestionnaires et donner des conseils, du soutien et de l'encadrement en matière de ressources humaines.

Travaillant selon un horaire régulier sur semaine et relevant du chef de service RH, vous aurez les tâches suivantes :

Fournir des conseils et supporter les politiques et les procédures en matière de ressources humaines, de relations de travail, de gestion de la performance, de rémunération, d’avantages sociaux ainsi que pour divers enjeux liés à la gestion de la main-d’œuvre et à la règlementation

Soutenir les leaders et les partenaires d'affaires des ressources humaines dans des activités annuelles récurrentes

Apporter du soutien pour répondre aux questions des employés sur la rémunération et avantages sociaux, en travaillant avec des administrateurs tiers, au besoin

Offrir du soutien dans le cadre de projets spéciaux et d'autres initiatives (engagement et mobilisation des employés, amélioration de la performance et des capacités, gestion de changement, etc.)

Votre contribution

Pour que votre candidature soit prise en considération, les exigences sont les suivantes :

Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou dans un domaine connexe

Minimum de trois ans d'expérience pertinente

Expérience de travail en milieu industriel

Connaissance des lois et des politiques ressources humaines

Bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft (Word, Excel, PowerPoint)

Maitriser le français à l’oral et à l’écrit et connaissance de base de l’anglais. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste pourraient exigés une collaboration avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l’extérieur du Qué

Titre CRHA

Maitrise dans une discipline connexe

Certification Lean Six-Sigma ou expérience en gestion de projet

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue

Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership

Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel

Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne

Régime d’actionnariat intéressant

Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)

Rabais pour les employés

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions. 

Emplacement du poste

Rio Tinto Aluminium est présent au Saguenay-Lac-Saint-Jean depuis plus de 100 ans. Dans la région, nos installations comprennent une raffinerie d’alumine, quatre usines d’électrolyse, six centrales hydroélectriques, notre Centre de recherche et de développement Arvida, le Centre opérationnel aluminium, un chemin de fer et un port. Nos usines d’électrolyse à la fine pointe de la technologie produisent de l’aluminium certifié « responsable ».

Pour nous, le succès se traduit par des employés en santé, l’optimisation de notre performance, de solides relations avec nos partenaires et clients, l’’utilisation et le développement de nouvelles technologies, l’amélioration constante de notre empreinte environnementale et la création de valeur dans nos communautés d’accueil.

Chaque voix compte

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

La période de candidature prend fin le  4 décembre 2024  (Rio Tinto se réserve le droit de retirer l’affichage de postes avant cette date).

Travailler chez Rio Tinto, c’est aussi choisir de faire partie d’une entreprise désignée comme l’un des meilleurs employeurs de Montréal et l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada en 2024 et ce pour une 5e année consécutive.

Pour plus d’informations, cliquez ici : 

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À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. 

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Chaque voix compte

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

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