Agent ou agente des politiques et de la planification

2 weeks ago


Ottawa, Canada National Research Council Canada Full time

La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.

* La loi sur l'équité en matière d'emploi, qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles".


Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés.

Ville:  Ottawa 

Unité organisationnelle:  Direction de la sécurité 

Classification:   AS-5 

Durée de l'emploi:  Continu 

Exigences linguistiques:  Bilingue Impératif CBC/CBC 

Des affectations et des détachements peuvent être envisagés selon les politiques du CNRC. Un bassin de candidats sera établi.

Modalités de travail : En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste nécessitera une certaine présence physique sur le lieu de travail du CNRC indiqué, ceci sous la forme d’un régime de travail hybride(une combinaison de travail sur place et hors site).

Votre défi

De grands esprits. Un seul but. La prospérité du Canada.

Contribuez à la réalisation de travaux de recherche stratégiques et poursuivez une carrière prometteuse au Conseil national de recherches du Canada (CNRC), la plus grande organisation de recherche et de technologie au Canada.

Nous souhaitons embaucher un agent ou agente des politiques et de la planification en vue de soutenir la direction de la sécurité du CNRC. La personne choisie doit partager nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité. 

Sous la responsabilité du chef adjoint(e) de la sécurité, ce poste est chargé de l'élaboration, de la mise en œuvre et de la maintenance des ensembles de politiques et des instruments de programme connexes dans le domaine du bureau de la sécurité du ministère. Dans ce rôle clé, le fonctionnaire consultera les principales parties prenantes afin de fournir des conseils continus aux gestionnaires de programmes du CNRC sur l'application des politiques de sécurité et collaborera à l'établissement de rapports à l'intention de la haute direction. 

Le candidat idéal est une personne qui connaît les tendances technologiques émergentes, les méthodes de sécurité et leur application aux fonctions de planification stratégique et opérationnelle dans le cadre de l'élaboration et de la mise en œuvre d'un modèle de sécurité stratégique entièrement intégré.

La direction de la sécurité est chargée de protéger les ressources essentielles du CNR : son personnel, ses informations et ses biens. Elle assure la sécurité en cas d'urgence et offre un soutien aux régions. Elle dispose de l'expertise nécessaire pour gérer les opérations de sécurité, fournir des conseils et des formations sur les opérations liées à la sécurité et aider à l'évaluation des menaces et des risques.

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Baccalauréat dans un domaine pertinent relié au poste ou combinaison équivalente d’études et d’expérience. 

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

Expérience appréciable* de l’élaboration et de l’exécution de propositions et de mesures de planification de politiques et de programmes de sécurité. Expérience de l’application des normes et des concepts de sécurité conformément à la Politique sur la sécurité du gouvernement. Expérience appréciable* de la recherche et de l’analyse de questions complexes, de la formulation de recommandations, et de la présentation de conseils à la haute direction. Expérience appréciable* de la production de notes d’information, de rapports et d’exposés pour la haute direction. Expérience appréciable* de la collaboration avec des partenaires, des organismes et d’autres ministères. 

*Appréciable: un minimum de 2 à 6 ans serait requis. 

L'expérience suivante pourrait être considérée comme un atout:

Expérience de l’application de méthodes efficaces d’examen du rendement et d’évaluation de programmes.  Expérience de l'application des principes de gestion de projet aux priorités stratégiques.

Condition d'emploi

Secret (II)

La cote Secret doit être obtenue dans les 12 mois suivant l’embauche.

Exigences linguistiques

Bilingue Impératif CBC/CBC

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

Connaissance de l'application des concepts et des normes conformément à la politique de sécurité du gouvernement. Connaissance de l'élaboration et de la mise en œuvre de la politique stratégique et de la planification et des propositions de programmes. Connaissance des éléments clés de l'élaboration des politiques, notamment la consultation des parties prenantes, l'alignement organisationnel et l'examen des priorités. Aptitude à rechercher et à analyser des questions complexes et à formuler des recommandations pour conseiller la direction générale. Capacité à rédiger efficacement des politiques et des propositions stratégiques, des notes d'information, des rapports et des présentations à l'intention de la direction générale, en utilisant les applications Microsoft Office. Capacité à créer de nouveaux partenariats externes avec des agences et d'autres ministères.

Compétences comportementales

Services de gestion - Communication (Niveau 3) Services de gestion - Capacité de concevoir et d'analyser (Niveau 2) Services de gestion - Esprit d'initiative (Niveau 2) Services de gestion - Établissement de partenariats (Niveau 3) Services de gestion - Orientation vers les résultats (Niveau 3) Services de gestion - Travail en équipe (Niveau 3)

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant : Services de gestion

Tous les profils de compétences

Rémunération

De 84,199$ à 94,284$ par année.

De plus, le/la titulaire recevra une prime de bilinguisme de 800$ par année.

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment des régimes complets d'assurance médicale et dentaire, des congés annuels, des congés de maladie et d’autres droits aux congés, ainsi que des régimes d’assurance-invalidité et de retraite.

Les avantages du CNRC

Au Conseil national de recherches du Canada (CNRC) — le plus grand organisme de recherche du gouvernement du Canada —, nous stimulons l’innovation industrielle, l’avancement du savoir et le développement technologique. Chaque année, nous collaborons avec quelque 70 collèges, universités et hôpitaux, contribuons aux projets de plus de 800 entreprises et offrons un soutien financier et des conseils à plus de 8 000 petites et moyennes entreprises (PME).

Nous réunissons les esprits les plus brillants afin d’avoir une incidence tangible sur la vie des gens du Canada et d’ailleurs. Il ne nous manque que vous. Créez des retombées percutantes en mettant à profit vos compétences et votre talent créateur.

Le CNRC accorde une grande importance au bien-être de ses employés. Nous proposons des horaires de travail flexibles ainsi que du travail à temps partiel pour aider les employés à maintenir un équilibre travail-vie personnelle. Nous sommes l'une des rares organisations fédérales à fermer ses bureaux pendant les Fêtes. Nous offrons des possibilités d'apprentissage et de perfectionnement professionnel telles que des conférences, des ateliers et divers programmes de mentorat, de remise de prix et de reconnaissance. La diversité favorise la créativité et l'innovation. Il est donc important pour nous de favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif, accueillant et positif, et de contribuer à un système d'innovation canadien plus inclusif. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et encourageons celles-ci à répondre aux questions d’autodéclaration sur l’équité en matière d’emploi pendant le processus de demande d’emploi. Veuillez nous faire part de toute mesure d’adaptation nécessaire à une évaluation juste et équitable. Sachez que les renseignements que vous nous fournirez à cet égard seront traités de façon confidentielle.

Aidez-nous à résoudre des problèmes pour le Canada. Faites progresser votre carrière chez nous dès aujourd'hui



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