Gestionnaire de site

Gestionnaire de site Defence Construction Canada – Position: Full‑time, Permanent – Location: Canada – Security Level: Secret – Language: Bilingual (required) – Application Deadline: 02/01/2026 Fourchette Salariale 124,013 $ – 161,216 $ Chapitre du poste Le gestionnaire de site est responsable de l’efficacité des activités du site et de la prestation de services intégrés sur l’ensemble des secteurs de service. Il planifie, organise, supervise et contrôle les opérations du site, veille à la conformité aux politiques, gère les risques et entretient la relation client‑partenaire. Il motive l’équipe, optimise les ressources humaines, communique efficacement, soutient les initiatives régionales et nationales, et assure la qualité des livrables. Responsabilités principales Coordonner l’intégration des secteurs de services et la collaboration interne afin d’assurer une prestation de services efficace. Gérer les aspects financiers du site (négociation des NPS, budget, rapports financiers, indicateurs de performance, attribution des heures). Résoudre les conflits internes et ceux avec les clients‑partenaires selon besoin. Maintenir des communications ouvertes au sein du site, de la région et de CDC, et agir comme principal point de contact pour les clients‑partenaires. Appuyer et promouvoir les initiatives et objectifs régionaux/nationaux conformément au plan d’entreprise. Promouvoir et gérer les possibilités d’expansion des activités. Établir et entretenir des relations efficaces avec CDC, l’industrie, les clients‑partenaires et les intervenants. Veiller au respect des normes de qualité, conformément aux attentes de la Société et des clients‑partenaires. Gérer les risques. Assumer des fonctions relatives aux ressources humaines (encadrement, supervision, mentorat, planification, affectation et gestion du rendement). Autres tâches Gérer les activités pour satisfaire aux exigences de sécurité organisationnelle et opérationnelle. Effectuer d’autres tâches sur demande. Compétences Pratiques exemplaires, méthodes, tendances et législation en construction, génie, architecture ou services environnementaux. Pratiques exemplaires en planification stratégique, gestion financière et gestion des ressources humaines. Connaissances spécialisées relatives à un ou plusieurs secteurs de services de CDC. Principes de gestion de projet et de gestion des risques. Gestion de la santé et de la sécurité au travail. Études/Certification et Expérience Diplôme universitaire en génie, architecture, environnement, affaires ou domaine connexe + 8 ans d’expérience pertinente (ou équivalent). Atout : formation supplémentaire en gestion de projet, gestion des activités, gestion des ressources humaines ou leadership. Capacités Utiliser les logiciels et systèmes d’exploitation appropriés. Établir et surveiller un budget. Appliquer les techniques de gestion de projet, de gestion des marchés et de gestion des risques. Démontrer un sens aigu des affaires, du leadership et des compétences en gestion des ressources humaines. Perfectionnement et Leadership Diriger et gérer les subalternes directs et indirects sur le site. Élaborer un plan de relève et assurer la viabilité du site. Conditions de travail Environnement de bureau typique; déplacements occasionnels. Possibilité de travail sur chantiers de construction et sites de projets environnementaux, avec port éventuel d’équipement de sécurité de base. Avantages sociaux Régime de retraite de la fonction publique. Congés de maladie annuels 100 % couverts; assurance maladie, dentaire, vie, décès accidentel, invalidité à court et long terme. Allocation bien‑être : 400 $ (ex. abonnement centre fitness). Allocation santé mentale : 1 500 $ supplémentaire. Compte de dépenses de soins de santé : 750 $. Service de soins virtuels TELUS. Régime complémentaire congé maternité/parental à 93 % du salaire brut jusqu’à 37 semaines. Mode de travail hybride et allocation 400 $ tous les deux ans pour télétravail. Programme amélioré d’aide aux employés et familles en équilibre. Régimes de prestations de voyage et vacances. Éligibilité à la sécurité Un candidat doit détenir une cote de fiabilité minimum et, selon le rôle, parfois une attestation de sécurité de niveau Secret. La procédure d’habilitation comprend l’obtention d’informations vérifiables sur les 5/10 années précédentes, la vérification des références, casier judiciaire, solvabilité, et éventuellement des empreintes digitales. Code d’éthique Le Code est obligatoire à l’emploi. Les nouveaux employés doivent s’engager à le lire, comprendre et suivre ses exigences, notamment concernant les conflits d’intérêts réels ou potentiels. Tout changement doit être signalé rapidement, et une revue annuelle est exigée. Environnement inclusif Defence Construction Canada valorise la diversité et l’inclusion, encourageant les candidatures de femmes, Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, LGBTQ2+ et de toutes personnes autorisées à travailler au Canada disposant d’au moins 5 ans d’expérience vérifiable. Mesures d’adaptation Pour les besoins d’adaptation dans le processus de recrutement ou d’entretien (format alternatif, espace accessible, etc.), veuillez contacter #J-18808-Ljbffr