Gestionnaire Des Opérations Cliniques

**Information sur l'entreprise**

Montfort c’est notre hôpital universitaire francophone en Ontario qui figure fièrement au palmarès des 40 principaux hôpitaux de recherche au Canada et dans le top 1000 des meilleurs hôpitaux du monde. Nous comptons dans notre équipe 3 000 collègues de coeur qui veillent les uns sur les autres pour s’assurer que les usagers puissent continuer à recevoir chaque jour des soins et services de qualité exceptionnelle. Bien que nous sommes une vaste équipe, Montfort est une organisation à échelle humaine où chacun est encouragé à partager ses idées pour innover. Ici, on mise sur la collaboration, l’écoute et sur le développement des compétences. Nos actions quotidiennes sont guidées par la compassion, le respect, l’entraide, l’excellence et la responsabilité.

Pour plus d'informations sur l’Hôpital Montfort, consultez notre site web.

**Sommaire des responsabilités**

Sous la responsabilité du directeur clinique, le gestionnaire des opérations cliniques contribue à la gestion globale, à la coordination des services et à l'expertise clinique des services hospitaliers pendant les heures de service (soirs, nuits, fins de semaine, congés féeries ou autres au besoin). Il est responsable, mais sans s'y limiter, de l'allocation des ressources et des coûts associés, de l'utilisation du personnel, de la gestion des lits, de la planification du flux des patients et de la gestion des risques pour tous les programmes et services aux clients de l’hôpital.

Sur le plan clinique, le gestionnaire des opérations cliniques fournit un soutien spécialisé pour les situations/patients complexes. Il conseille les patients, familles et membre du personnel lors de situation de crise ainsi que sur le contrôle des infections.
Le gestionnaire des opérations cliniques assume un rôle de leadership tant dans la promotion de la qualité des soins que dans l’expérience patient et de l’engagement du personnel. Il facilite la gestion du changement et promeut la collaboration au sein de tous les membres du personnel de l’hôpital.

Excellent à la résolution de problème, le gestionnaire est imputable pour la saine gestion des ressources de l’hôpital et de maintenir une communication facilitant les transitions harmonieuse chez le personnel, aux changements de quarts de travail.

Collaborateur clé, il agit à titre d’exemple en travaillant étroitement avec tous les membres de l’équipe et les divers professionnels de la santé.

**Profil d'exigences**
- Détenir un baccalauréat en sciences infirmières;
- Membre actif de l’OIIO et de l’AIIAO;
- Détenir une certification valide en réanimation cardiorespiratoire (RCR);
- Posséder un minimum de cinq (5) ans d’expérience en pratique clinique comportant entre autres ou en complémentarité, une expérience de deux (2) années impliquant de la coordination ou de la supervision d’employés;
- Avoir une bonne connaissance du domaine de la santé en Ontario;
- Maîtriser la langue française et anglaise (à l’oral et à l’écrit) à un niveau intermédiaire.

**Atout**
- Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle.
- Certification LEAN, ceinture verte

**Compétences clés**

L’Hôpital Montfort reconnait l’importance accordée à la clientèle de par une approche collaborative de l’ensemble de ses employés et le sens de responsabilités de chacun envers l’atteinte d’un niveau de qualité supérieur de soins.

Pour ce faire, vous possédez les compétences clés suivantes:

- Communications interpersonnelles et organisationnelles
- Prise de décisions / Jugement
- Conscience et contrôle de soi
- Leader du changement
- Leadership mobilisant
- Gestion administrative

**Déclaration**

**_ Déclaration_**
Dans le présent document, le genre unique est utilisé afin d’alléger le texte et se veut inclusif de tous.

**_ Équité en matière d’emploi_**:
Un accusé de réception sera envoyé. Seules les personnes sélectionnées pour un examen / entrevue seront contactées.