Current jobs related to Manager, Payout Readiness | Gestionnaire, Règlement avec remboursement - Ottawa - Canada Deposit Insurance Corporation (CDIC) | Société d'assurance-dépôts du Canada (SADC)

About Us We are a purpose-driven organization, dedicated to serving Canadians and safeguarding their hard-earned money when it matters most. Every day, we honor our promises by working together as one team, with Canadians’ best interests at heart. We are committed to fostering an inclusive and supportive culture, guided by determination, accountability, and a bias for action. The right challenge is waiting—bring your experience and make a difference. Join our team and see how far your skills can take you. About The Role The Manager, Payout Readiness supports CDIC’s operational readiness to implement its suite of resolution tools. The incumbent manages projects and activities that advance the development, testing, and application of payout resolution tools across member institutions of varying sizes and complexities. Working under the direction of the Director, the Manager provides subject matter expertise, manages cross-functional projects, and contributes to playbook development, training, and readiness testing to ensure CDIC can execute resolution strategies efficiently and effectively. This role can be performed from our Ottawa or Toronto offices, following a hybrid model approach. This is a full-time permanent opportunity. CORE RESPONSIBILITIES Required For This Role Resolution Preparedness & Execution: Lead the design, documentation, and continuous improvement of operational playbooks, frameworks, and readiness plans for payout resolution tools. Oversee readiness testing, simulations, and table-top exercises to assess CDIC’s capability to apply its suite of tools effectively. Coordinate lessons-learned reviews and ensure incorporation of outcomes into playbooks, controls, and procedures. Manage the tracking of readiness gaps, progress, and mitigation measures across institutions. Contribute to the development and maintenance of methodologies and performance indicators used to measure resolution preparedness. Operational Analysis & Advisory Support: Conduct detailed analysis of member institutions’ operational structures, data, and systems relevant to resolution execution. Identify dependencies, risks, and impediments that could affect execution of resolution tools and propose mitigations. Support the Director in providing expert advice on readiness trends, emerging risks, and improvement opportunities. Draft reports, briefings, and presentations for senior management and governance committees. Testing & Training: Plan and coordinate execution testing and simulation activities, ensuring scope, participation, and outputs align with objectives. Oversee development and delivery of internal training sessions and execution drills for CDIC staff. Track completion of exercises and readiness milestones, reporting results and improvement recommendations. Stakeholder Engagement & Coordination: Build and maintain effective working relationships with member institutions, regulators, and other resolution authorities. Represent CDIC in working groups or technical discussions related to operational readiness and tool development. Coordinate interdepartmental activities to ensure alignment across all preparedness initiatives. Team Leadership & Development: Supervise Analysts, establishing clear expectations and monitoring progress on deliverables. Provide coaching, feedback, and professional development opportunities to enhance team expertise. Promote collaboration, accountability, and innovation within the team. About You You take pride in the work that you do and are passionate about making a difference and an impact. You face challenges head-on, are an excellent communicator and collaborator, and act with integrity. Strong knowledge of financial institutions, resolution tools, and operational frameworks. Analytical and problem-solving skills; able to interpret complex financial data. Excellent organizational, communication, and collaboration skills. Strong project management experience. Ability to lead small teams and coordinate with multiple stakeholders. Knowledge of the Liquidation Process in Canada. SKILLS You Bring University degree in finance, economics, law, or related field. 5–7 years of relevant experience in financial services, regulation, or resolution planning. Experience in project management and policy or operational analysis. Professional designation (CFA, CPA, FRM, PMP) is an asset. Must have: Language Requirements: English Essential Security Clearance: Eligibility to obtain a Secret-level security clearance Closing Date Applications will be reviewed on a rolling basis, with priority given to applications received by February 20, 2026. The posting may close earlier or remain open longer, depending on application volume. AI Use Disclosure Artificial intelligence and automated screening tools are not utilized in this hiring process. Equity, Diversity & Inclusion and Accommodation Request CDIC is an inclusive, equitable and diverse workplace. We want to give all qualified applicants the chance to shine during the selection process. We believe that everyone should be treated equally and fairly, regardless of race, colour, religion, sex, disability, age, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran status, or genetic information. CDIC will strive to provide equal opportunity to all. If you need an accommodation to apply for a position or participate in an interview, please contact us at Sound like you? If you are passionate about serving Canadians and see yourself as our future Manager, Payout Readiness, please click the "apply now" button below. …………………………………………………………………………… À propos de nous À la SADC, nous sommes une organisation guidée par un véritable objectif, dédiée à servir les Canadien·ne·s et à protéger leur argent durement gagné lorsque cela compte le plus. Chaque jour, nous tenons nos promesses en travaillant ensemble comme une seule équipe, avec les meilleurs intérêts des Canadien·ne·s à cœur. Nous nous engageons à favoriser une culture inclusive et solidaire, guidée par la détermination, la responsabilité et une propension à passer à l’action. Le bon défi vous attend — mettez votre expérience à profit et faites une réelle différence. Joignez-vous à notre équipe et découvrez jusqu’où vos compétences peuvent vous mener. À propos du rôle À titre de Gestionnaire, Règlements avec remboursement, la personne qui occupe ce poste veille à ce que la SADC soit prête à déployer ses divers outils de règlement de faillite. Elle gère des projets et des activités liées à l’élaboration, à la mise à l’essai et au déploiement d’outils de règlement de faillite avec remboursement des dépôts, pour des institutions membres de tailles diverses et plus ou moins complexes. Sous la supervision du directeur ou de la directrice, la personne fournit une expertise, gère des projets interfonctionnels et contribue à l’élaboration de recueils de scénarios, à la formation et aux tests de préparation visant à s’assurer que la SADC est en mesure d’exécuter ses stratégies de règlement de façon efficace et efficiente. Ce rôle est disponible à partir de nos bureaux de Toronto, ou d'Ottawa, avec une approche de travail hybride. Il s'agit d'une opportunité permanente. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Préparation et déploiement d’outils de règlement de faillite Superviser la conception, la documentation et l’amélioration continue des recueils de scénarios, des cadres et des plans de préparation liés aux outils de règlement avec remboursement. Superviser les tests de préparation et divers exercices de simulation pour évaluer la capacité de la SADC d’utiliser efficacement sa gamme d’outils. Coordonner l’examen des leçons à tirer et veiller à l’intégration de ces leçons dans les scénarios, les mesures de contrôle et les procédures. Gérer le suivi des lacunes en matière de préparation, des progrès et des mesures correctives à l’échelle des institutions. Contribuer à l’élaboration et à la tenue à jour des méthodologies et des indicateurs de rendement servant à mesurer la capacité de règlement. Analyse opérationnelle et soutien consultatif Analyser en détail les structures opérationnelles, les données et les systèmes des institutions membres qui serviraient à la mise en œuvre d’un règlement. Recenser les liens de dépendance, les risques et les obstacles qui pourraient avoir une incidence sur le déploiement des outils de règlement et proposer des mesures d’atténuation. Aider le directeur à fournir des conseils d’expert sur les tendances en matière de préparation, sur les risques émergents et sur les occasions d’apporter des améliorations. Rédiger des rapports, des notes d’information et des présentations à l’intention de la haute direction et des comités de gouvernance. Tests et formation Planifier et coordonner les essais et les simulations, en veillant à ce que leur portée, les participants et les extrants cadrent avec les objectifs. Superviser la préparation et la tenue de séances de formation internes et d’exercices de simulation pour le personnel de la SADC. Faire le suivi des exercices menés à terme et des échéances importantes; faire état des résultats obtenus et recommander des améliorations. Mobilisation et coordination des intervenants Établir et entretenir des relations de travail efficaces avec les institutions membres, les organismes de réglementation et les autres autorités de règlement. Représenter la SADC dans des groupes de travail ou des discussions techniques liés à la préparation opérationnelle et au développement d’outils. Coordonner les activités interfonctionnelles pour assurer l’harmonisation de tous les efforts de préparation. Leadership et perfectionnement de l’équipe Superviser les analystes, établir des attentes claires et faire le suivi de l’avancement des produits livrables. Offrir de l’encadrement, de la rétroaction et des occasions de perfectionnement professionnel pour accroître l’expertise de l’équipe. Promouvoir la collaboration, la responsabilisation et l’innovation au sein de l’équipe. À propos de vous Votre travail est pour vous source d’orgueil et vous tenez absolument à laisser votre marque. Vous affrontez les défis de front, vous vous démarquez par votre sens hors pair de la communication et de la collaboration, et vous agissez avec intégrité. Solide connaissance des institutions financières, des outils de règlement et des cadres opérationnels Compétences en analyse et en résolution de problèmes; capacité à interpréter des données financières complexes Sens de l’organisation et excellentes aptitudes pour la communication et la collaboration Solide expérience de la gestion de projets Capacité à diriger de petites équipes et à assurer la coordination avec plusieurs intervenants Connaissance du processus de liquidation au Canada. APTITUDES que vous avez Diplôme universitaire en finances, en économie, en droit ou dans un domaine connexe De 5 à 7 années d’expérience dans les domaines des services financiers, de la réglementation ou de la planification de règlement Expérience de la gestion de projets et de l’analyse des politiques ou des opérations Titre professionnel (CFA, CPA, FRM, PMP), un atout Exigences Exigences linguistiques : Anglais essentiel Pouvoir obtenir la cote de sécurité de niveau secret. Clôture des candidatures Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception, avec priorité accordée à celles reçues au plus tard le 20 février 2026. L’affichage peut prendre fin plus tôt ou demeurer ouvert plus longtemps selon le nombre de candidatures reçues. Divulgation de l’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) Aucune intelligence artificielle ni aucun outil de présélection automatisé n’est utilisé dans ce processus d’embauche. Équité, diversité et inclusion et demande d’une mesure d’adaptation CDIC est un lieu de travail inclusif, équitable et diversifié. Nous voulons donner à toutes les candidat(e)s qualifié(e)s la chance de se distinguer lors du processus de sélection. Nous croyons que toutes les personnes doivent être traitées de manière égale et équitable, indépendamment de leur race, de leur couleur de peau, de leur religion, de leur sexe, de leur handicap, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur identité de genre, de leur origine nationale, de leur statut d’ancien combattant ou de leurs informations génétiques. La SADC veillera à ce que toutes les personnes concernées aient accès à des opportunités équitables. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation pour poser votre candidature ou participer à une entrevue, veuillez nous contacter à You ’re encouraged to apply if you identify with this role. If you share our enthusiasm for protecting Canadians’ savings and see yourself as our future Manager, Payout Readiness, please click the apply button below. #J-18808-Ljbffr