Current jobs related to Coordonnateur-trice des ressources humaines - Quebec - Signes d'Espoir
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Coordonnateur(trice) en ressources humaines
6 days ago
Quebec, Canada Concept C. Shop Full timeConcept C est une entreprise québécoise en croissance, active dans la vente de produits de coiffure professionnels. Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) en ressources humaines pour soutenir la direction RH dans un contexte de structuration et de croissance. La personne retenue jouera un rôle clé dans les opérations RH...
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Coordonnateur-trice des ressources humaines
2 hours ago
Quebec, Canada Signes d'Espoir Full time* Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Fondé en 1979, Signes d’Espoir est un organisme à but non lucratif qui a pour mission d’offrir de la formation, du travail et de l’hébergent aux personnes sourdes et/ou vivant avec des limitations physiques, intellectuelles ou psychologiques....
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Coordonnateur-trice des ressources humaines
2 hours ago
Quebec, Canada Signes d'Espoir Full time* Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.Fondé en 1979, Signes d’Espoir est un organisme à but non lucratif qui a pour mission d’offrir de la formation, du travail et de l’hébergent aux personnes sourdes et/ou vivant avec des limitations physiques, intellectuelles ou psychologiques....
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Coordonnateur | Coordonnatrice, Ressources humaines
19 minutes ago
Chicoutimi, Quebec, Canada EBC Inc. Full timeJob DescriptionRessources humainesTravailler chez EBC, c'est se joindre à une entreprise de construction en plein essor, active à la grandeur du Canada et dans une variété de domaines. C'est aussi travailler pour une entreprise soucieuse de la santé et du mieux-être de ses employés, qui s'implique auprès de ceux-ci ainsi que dans sa communauté. EBC...
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Coordonnateur(Trice) Des Ressources Humaines
4 days ago
Quebec City, Canada Transition Services Conseils Inc Full timeTransition Services Conseils est présentement à la recherche d'un coordonnateur ou d’une coordonnatrice en ressources humaines pour se joindre à notre équipe. Si vous êtes une personne autonome, ambitieuse et innovantes, alors cette offre d'emploi est pour vous! Transition Services Conseils œuvre à titre de partenaire-conseils dans le domaine de la...
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Coordonnateur(Trice) Ressources Humaines
2 weeks ago
Quebec City, Canada Groupe Vilar Full timeOn recrute! Viens rejoindre notre belle petite équipe! Nous avons plusieurs défis, c'est garantie! Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) coordonnateur(trice) RH (volets: recrutement, horaires, liste de rappel et formations) qui s'occuperas de nos 2 résidences en partenariat avec la consultante RH et l'autre coordonnatrice RH en poste. Notez...
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Coordonnateur Des Ressources Humaines
5 days ago
Quebec City, Canada Dragados Canada Inc. Full time**Coordonnateur des Ressources humaines** Dragados Canada, Inc., la branche canadienne de construction de ACS Group (l'une des plus grandes sociétés internationales de construction et d'ingénierie), est à la recherche d'un(e) **Coordonnateur des Ressources humaines **talentueux(euse) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe sur un notre projet...
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Conseiller ressources humaines et paie
6 days ago
Quebec, Canada Magnetik Ressources Humaines inc. Full timeDevenez notre « Conseiller.ère ressources humaines et paie » ! Chez Les Immeubles Roussin , nous sommes bien plus qu'une entreprise familiale de location et de gestion immobilière. Depuis plus de 60 ans, nous avons su bâtir une réputation d'excellence et d'innovation à Québec. Spécialisés dans la location résidentielle et commerciale, nous offrons...
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Quebec City, Canada Compugen Inc Full time**Job Title** - Coordonnateur(trice) des Opérations RH Bilingue **Vacancy No** - VN6950 **Work Location** - Any location in Québec **Base Pay Range** - To be discussed during the recruitment process **Job Details** **Position**:Coordonnateur(trice) des Opérations R** **Location**: **Télétravail** **À propos de Compugen** Compugen est l’un des...
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Coordonnateur(Trice) Administratif(Ive)
5 days ago
Quebec Province, Canada Centre de santé Inuulitsivik - Nunavik- Côte de la Baie d'Hudson Full timeLe Centre de santé et de service sociaux Inuulitsivik est actuellement à la recherche d'un(e) **coordonnateur(trice) administratif(ive)** **à la direction des Services techniques** pour travailler dans les villages de la côte de la baie d’Hudson auprès des communautés. Travailler au Centre de santé et services sociaux Inuulitsivik (CSI), c’est...
Coordonnateur-trice des ressources humaines
1 hour ago
* Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.Fondé en 1979, Signes d’Espoir est un organisme à but non lucratif qui a pour mission d’offrir de la formation, du travail et de l’hébergent aux personnes sourdes et/ou vivant avec des limitations physiques, intellectuelles ou psychologiques. Signes d’Espoir est composé de trois entités distinctes : le Centre Signes d’Espoir, l’Atelier Signes d’Espoir et la Fondation Signes d’Espoir. Ensemble, ces trois organismes emploient plus de 120 personnes.Le présent poste est affiché pour la Fondation Signes d’Espoir, qui a pour mandat de trouver les fonds requis afin de permettre au Centre et à l’Atelier Signes d’Espoir de réaliser divers projets.Pourquoi travailler à signes d’espoir? En vous joignant à notre équipe, vous découvrirez une organisation chaleureuse, humaine et engagée. Nous croyons que le bien-être de ceux que nous accompagnons passe d’abord par le bien-être de notre personnel. Travailler avec nous, c’est faire partie d’un milieu inclusif, stimulant et valorisant.RÔLE DU COORDONNATEUR DES RESSOURCES HUMAINESSous l’autorité du directeur général, le coordonnateur des ressources humaines planifie, coordonne et assure le suivi de l’ensemble des activités RH du Centre et de l’Atelier Signes d’Espoir. Il agit comme personne-ressource pour les gestionnaires et les employés, contribue au développement de l’organisation et veille au maintien d’un climat de travail sain.PRINCIPALES RESPONSABILITÉSSoutien et accompagnement RH Conseiller et supporter les gestionnaires pour toutes questions relatives aux ressources humaines. Être disponible pour répondre aux questions des employés concernant les conditions de travail et les politiques internes. Appliquer et mettre à jour les politiques RH. Participer activement aux réunions d’équipe et à la vie organisationnelle. Conseiller et soutenir les gestionnaires pour le recrutement, la sélection, l’accueil et l’intégration du personnel Conseiller et soutenir les gestionnaires pour le suivi des périodes de probation. Participer au comité RH du PSEA. Coordonner les besoins de formation avec les gestionnaires et la direction générale. En collaboration avec l’adjointe à la direction, assurer le suivi du budget de formation (Loi du 1 %). Préparer et mettre à jour annuellement les grilles salariales. Assurer le maintien de l’équité salariale. Personne-ressource pour le PAE et la télémédecine de Telus Santé. Santé et sécurité au travail Responsable du comité SST de l’Atelier (préparation, animation, suivi des points discutés). Assurer la gestion des dossiers d’accidents de travail et les suivis auprès de la mutuelle de prévention, de la CNESST et du BQR. S'assurer du respect des normes SST au sein des équipes. Participer aux audits du SGI et aux visites d’inspection SST. QUALIFICATIONS REQUISESScolarité complétée ou en voie d’être complétée DEC en Techniques d’administration – profil Ressources humaines OU AEC en soutien aux ressources humaines, coordination RH ou autre domaine connexe. OU Toute combinaison pertinente de formation et d’expérience sera considérée. Expérience Minimum 2 ans d’expérience dans un rôle en ressources humaines. Expérience en milieu communautaire : un atout. Savoir-faire Très bonne maîtrise du français écrit et oral. Maîtrise de la suite Office. Capacité à travailler dans un environnement en évolution. Connaissance ou intérêt à apprendre la Langue des signes québécoise (LSQ). Savoir-être Excellente gestion des priorités et du stress. Sens de l’observation, discrétion et professionnalisme. Travail d’équipe, autonomie et rigueur. Aptitudes interpersonnelles et sens de l’écoute. CONDITIONS ET AVANTAGES Statut : Temporaire jusqu’au 30 septembre 2026 Horaire de travail : La gestion des heures de travail se fait de manière autonome, pour un minimum de 35 heures du lundi au vendredi.Télétravail : Occasionnel, selon entente. Salaire : A discuter selon la formation et l'expérience. Banque de congés mobiles : Équivalant à une semaine de travailVacances : 6 % du salaire. Entrée en poste : Dès que possible. Environnement de travail chaleureux, humain et inclusif Soutien à la formation en LSQ Équipe dynamique et engagée Tâches variées et stimulantes Contribution directe à une mission sociale d’impact Politique salariale équitable Toute personne intéressée par ce poste doit faire parvenir son curriculum vitae et une lettre de motivation à notre directeur général : Stephane Pellerin Nous remercions chaque personne qui démontre de l’intérêt pour notre organisme en nous faisant parvenir sa candidature. Nous contacterons uniquement les candidats retenus.
