Current jobs related to Accompagnateur organisationnel- AGILE - montréal - Micro Logic
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Chef de projet organisationnel Agile
4 weeks ago
Montréal, Canada Micrologic Full timePrésentation du posteMicro Logic est à la recherche d'un(e) chef de projet organisationnel Agile pour rejoindre son équipe de professionnels expérimentés. Cette opportunité est idéale pour les personnes motivées qui souhaitent travailler dans un environnement dynamique et innovant.ResponsabilitésÉtudier et analyser le domaine d'affaires...
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Coach Agile
2 months ago
Montréal, QC, Canada Cogeco Connexion Inc Full timeNotre culture vous élève - il n'y a pas d'ego sur le chemin. Notre objectif commun? Nous voulons tous gagner pour nos clients. Nous visons à être toujours évolutifs, dynamiques et ambitieux. Nous croyons au pouvoir des connexions authentiques. Chaque employé fait partie de ce qui nous rend uniques sur le marché: agiles et dévoués. Time...
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Coach Agile
5 months ago
Montréal, Canada TEHORA Full timeTEHORA est présentement à la recherche d’un(e) Coach Agile ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente. Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devront fournir la personne retenue. **Description des travaux ou des biens...
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Coach Agile
5 months ago
Montréal, Canada Projuris Full time**Coach agile** Dans le cadre de ses ententes avec ses différents clients, Projuris est actuellement à la recherche d'un Coach agile pour une entreprise dans le domaine bancaire. Notre client est situé à Montréal. **Description des tâches et responsabilités - Coach agile** Les responsabilités du poste incluent: - Agir en tant que facilitateur et...
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Spécialiste en Transition Organisationnelle
2 weeks ago
Montréal, Canada Edgenda Full timeDéveloppez votre expertise en gestion de changement avec nousNous recherchons un spécialiste en transition organisationnelle pour rejoindre notre équipe engagée chez Edgenda. Si vous êtes passionné par la transformation des organisations et que vous souhaitez jouer un rôle clé dans des projets innovants, ce poste est fait pour vous.MissionEn tant que...
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Chef de Service Du Développement Organisationnel
6 months ago
Montréal, Canada CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Full timeSommaire du rôle et des responsabilités Sous la responsabilité de la Directrice adjointe de la performance, des partenariats stratégiques et du développement organisationnel, vous l’assisterez en menant des dossiers d’envergure à portée transversale au regard notamment du développement organisationnel, du développement et de la mobilisation des...
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Gestionnaire de Projets, Agile
5 months ago
Montréal, Canada Softchoice Full timeNous sommes un fournisseur de solutions logicielles qui donne aux entreprises les moyens d’être agiles et novatrices, et à leur personnel, les moyens d’être motivé, connecté et créatif au travail. Des moyens qui facilitent leur passage à l’infonuagique, les aident à construire l’espace de travail de demain et leur permettent de prendre des...
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El Salvador
5 months ago
Montréal, Canada Oxfam-Québec Full time**: - La **versión** en **español** sigue -** **Titre : El Salvador - Conseiller(ère) **en Justice Climatique** **Il s’agit d’un mandat de 12 mois à** **San Salvador, El Salvador.** Le mandat est issu du Programme de Coopération Volontaire (PCV) Égalité en action qui se déploie dans 12 pays et 3 régions sur une période de huit ans...
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Conseiller(ère) Développement Organisationnel
1 month ago
Montréal, QC, Canada Hydro Québec Full time**Concours**: - 169225**Titre à l'interne**: - Conseiller(ère) Dév. organisationnel - Expérience employé**Statut**: - Permanent**Durée**: - Permanent**Adresse**: - 855, rue Sainte-Catherine Est**Ville**: - Montréal**Horaire de travail**: - 5 jours**Fin d'affichage**: - 26/10/2024- _Le titre du poste affiché peut être différent de celui...
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Tunisie - Conseiller(ère) en Suivi, évaluation
6 months ago
Montréal, Canada Oxfam-Québec Full time**Il s’agit d’un mandat de 12 mois à **Tunis, **Tunisie**.** Le mandat est issu du Programme de Coopération Volontaire (PCV) _Égalité en action _qui se déploie dans 12 pays et 3 régions sur une période de huit ans (2020-2028). Le PCV vise à accroître l’implication des partenaires locaux des pays en développement dans des initiatives de...
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Conseiller(ère) Développement Organisationnel
1 month ago
Montréal, QC, Canada Hydro Québec Full time**Concours**: - 169226**Titre à l'interne**: - Conseiller(ère) Dév. organisationnel - Climat de travail sain**Statut**: - Permanent**Durée**: - Permanent**Adresse**: - 855, rue Sainte-Catherine Est**Ville**: - Montréal**Horaire de travail**: - 5 jours**Fin d'affichage**: - 26/10/2024- _Le titre du poste affiché peut être différent de celui...
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Gestionnaire de Projet Agile
5 months ago
Montréal, Canada DRW Montreal Full time**DRW **est une société de négoce diversifiée avec plus de 3 décennies d'expérience qui réunit une technologie sophistiquée et des personnes exceptionnelles pour opérer sur les marchés du monde entier. Nous valorisons l'autonomie et la capacité à pivoter rapidement pour saisir les opportunités, c'est pourquoi nous opérons en utilisant notre...
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Expert en Agilité
6 months ago
Montréal, Canada Beconsilium Full time**À propos de nous** Beconsilium est un cabinet de conseil stratégique qui se distingue par une croissance remarquable à travers le Canada. Nous excellons dans la concrétisation des visions stratégiques, armés d’une expertise qui fait la différence dans les services publics, de la santé et pharmaceutique, de la finance, et des technologies de...
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Guide Accompagnateur
3 months ago
Montréal, QC, Canada Éducatours Jumpstreet Full timeDepuis plus de 30 ans, Éducatours conçoit des voyages éducatifs réfléchis et immersifs au plus grand plaisir des enseignants et groupes étudiants du Québec et ailleurs. Nos itinéraires sont pensés et construits afin d'optimiser apprentissage et plaisir, et nos guides s’occupent de gérer et animer tous les aspects du voyage. Peu importe la...
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Expert en Gestion Du Changement Organisationnel
2 months ago
Montréal, QC, Canada Canadian National Railway Full timeAu CN, nous travaillons ensemble pour faire avancer notre entreprise et l’Amérique du Nord. Intégrez notre équipe Services informatiques et de la technologie (I et T), un élément essentiel du moteur qui nous maintient en mouvement. De l’architecture d’entreprise aux technologies opérationnelles, nos équipes font appel à la méthodologie Agile...
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Psychothérapeute Auprès Des Enfants Et Des
5 months ago
Montréal, Canada Fondation Marie-Vincent Full time**ado** **lescent-e-s** Post e temporaire à Montréal (rem placement de congé de maternité) 28 ou 35 heures par semaine Le salaire à l’embauche se situe entre 34,73 $ et 43,41 $ déterminé selon expérience antérieure pertinente tout en respectant les modalités de l’échelle salariale en **Contribuez à bâtir une communauté** place. Celle-ci...
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Psychothérapeute Auprès Des Enfants Et Des
5 months ago
Montréal, Canada Fondation Marie-Vincent Full time**ado** **lescent-e-s** Post e permanent à Montréal 28 ou 35 heures par semaine Le salaire à l’embauche se situe entre 34,21 $ et 42,76 $ déterminé selon expérience antérieure pertinente tout en respectant les modalités de l’échelle salariale en **Contribuez à bâtir une communauté** place. Celle-ci prévoit une augmentation annuelle...
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Product Owner
1 month ago
montréal, Canada Micro Logic Full timeLe sentiment d’accomplissement, ça compte! Alors que Micro Logic est en plein essor et s’illustre dans l’industrie, c’est l’opportunité pour vous de grandir et de briller à nos côtés. Micro Logic est fière des talents qui la composent et vous permet d’œuvrer sur des chantiers numériques où votre expertise est mise en valeur, aux côtés...
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Product Owner
1 month ago
montréal, Canada Micro Logic Full timeLe sentiment d’accomplissement, ça compte! Alors que Micro Logic est en plein essor et s’illustre dans l’industrie, c’est l’opportunité pour vous de grandir et de briller à nos côtés. Micro Logic est fière des talents qui la composent et vous permet d’œuvrer sur des chantiers numériques où votre expertise est mise en valeur, aux côtés...
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Product Owner
3 weeks ago
Montréal, Canada Micrologic Full timeLe sentiment d’accomplissement, ça compte! Alors que Micro Logic est en plein essor et s’illustre dans l’industrie, c’est l’opportunité pour vous de grandir et de briller à nos côtés. Micro Logic est fière des talents qui la composent et vous permet d’œuvrer sur des chantiers numériques où votre expertise est mise en valeur, aux côtés...
Accompagnateur organisationnel- AGILE
1 month ago
Il est maintenant temps de prendre part à l’aventure Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) -Accompagnateur organisationnel- AGILE
Mode hybride: deux options de bureaux:
Présentiel dans les locaux de RQ au : 3800 rue de Marly, Québec, QC, G1X 4A5 ou au 3, Complexe Desjardins, Montréal, H5B 1A4
Nature des travaux :
Accompagner les gestionnaires et leurs équipes dans la mise en place de méthodologies de travail agiles ;
• Valoriser la philosophie agile auprès des individus, des équipes et de la gouvernance ;
• Accompagner et agir comme mentor auprès de leurs pairs Lean et agiles ;
• Implanter, adapter et faire évoluer les méthodes et pratiques en place vers l’agilité ;
• Accompagner les gestionnaires dans la transformation de leur style de leadership ;
• Agir comme animateur de groupe ;
• Accompagner des individus ou des groupes dans la résolution d’obstacles ;
• Faciliter la saine communication entre les différentes parties prenantes d'un processus ou d’un projet ;
• Assurer la durabilité de la transformation organisationnelle Lean ou agile ;
• Participer à la définition de la démarche méthodologique agile, à son implantation et à son évolution ;
• Être le gardien de l’adoption des méthodes et pratiques agiles ainsi que du principe de l’amélioration continue ;
• Agir en tant qu'agent du changement ;
• Instaurer un climat de confiance et le droit à l’erreur au sein de l’organisation ;
• Utiliser les trois (3) piliers de la méthode Scrum (transparence, inspection, adaptation) pour aider l’organisation à améliorer ses savoir-faire et savoir-être
• Enseigner la valeur ajoutée de la transparence en exposant les contraintes, problèmes et obstacles non apparents ;
• Travailler à renforcer les partenariats Affaires – TI ;
• Participer à la définition des rôles et responsabilités et le faire vivre ;
• Contribuer à maintenir le vocabulaire commun sur les méthodes Lean et agiles ;
• Contribuer à mettre en place les facteurs de succès pour l’implantation de l’agilité ;
• Partager son expertise, réaliser des diagnostics, déterminer les enjeux et proposer des solutions ;
• Favoriser le partage des expériences, des résultats, des initiatives, des réalisations ou des accomplissements ;
• S’assurer que les individus, les équipes et la gouvernance gagnent en maturité ;
• Prôner la gestion, l’investissement, les efforts et la priorisation par la création de valeur ;
• Favoriser la collaboration inter-directions et vice-présidences ;
• Favoriser la collaboration inter-équipes des directions et vice-présidences ;
• S’assurer que les équipes et l’organisation gagnent en maturité agile et mettre en place des outils de mesure;
• Favoriser le développement des compétences agiles des gestionnaires ;
• Prendre en charge la résolution des problèmes majeurs dans la gestion du changement de l’implantation des méthodes et pratiques agiles ;
• Intégrer la synchronisation multiéquipes ou multiprojets (mêlée des maîtres Scrum ou Scrum of Scrums)
BIENS LIVRABLES
Les biens livrables associés à ces responsabilités sont les suivants :
• Plan d’action ;
• Planification détaillée du projet ou mandat ;
• États de situation périodiques ;
• Atelier de travail ;
• Élaboration du contenu de formation et diffusion ;
• Documents : diagnostics, proposition de solutions, plans de formation, plans de développement de compétences, élaboration des processus de développement Agile etc. ;
• Rapports d’analyse ;
• Stratégie de réalisation ou de mise en oeuvre ;
• Documents stratégiques pour la haute direction ; Documents de support aux réunions ou comités ;
• Documents administratifs nécessaires à la prise de décision ;
• Tout autre bien livrable requis pour réaliser la demande d’intervention
La personne recherchée doit: (offert à la permanence ou la pige) de Québec ou Montréal.
Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) et 10 ans en TI ou du DEC avec 16 ans en TI;Détenir au minimum deux (2) des certifications suivantes :
Professionnal Scrum Master (PSM) (Scrum.org), Certified Scrum Master (CSM), Certified Scrum Product Owner (CSP), Certified Scrum Coaches (CSC), Certified Scrum Trainers (CST), Registered Education
Providers (REP) (Scrum Alliance) ou Project Management Institute ‒ Agile Certified Practitioner (PMI-ACP®), Ceinture noire Lean Six Sigma, Scaled Agile Framework (SAFe);
Posséder au moins quatre (4) années d’expérience en implantation des méthodes et pratiques agiles (Scrum, Kanban, Scrumban);
Posséder au moins deux (2) années d’expérience comme accompagnateur stratégique dans le cadre de transformations organisationnelles auprès de la gouvernance;
Posséder au moins un (1) an d’expérience en gestion de projet en mode agile;
Avoir été accompagnateur d’équipes responsables de l’élaboration et de la mise en place de l’agilité dans au moins d’une (1) organisation de plus de mille (1000) employés;
Avoir préparé et diffusé, dans les trois (3) dernières années, de la formation ou des ateliers dans le cadre de projets utilisant les méthodes de développement agiles;
Avoir de l’expérience dans la préparation de matériel didactique agile."
Ce poste ne vous correspond pas? Restez à l’affût. Plusieurs offres d’emploi pouvant s'arrimer à vos aspirations professionnelles sont affichés chaque semaine. Notre priorité? Vous trouver des opportunités menant à une belle carrière et à la hauteur de vos compétences, mais surtout, vous offrir un accompagnement complet de la part de notre équipe.
Micro Logic aimerait remercier tous les candidats, cependant seulement les candidats retenus seront contactés.
Micro Logic souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.
En accord avec la Loi 25 et les réglementations en vigueur, lorsque vous postulez sur l’une de nos opportunités d’emploi, vous autorisez Micro Logic à conserver les données transmises dans une banque de candidatures.
