Partenaire d'affaires en ressources humaines
4 weeks ago
Vous recherchez un rôle stimulant au cœur des ressources humaines (RH) au sein d'une entreprise dynamique?
Héma-Québec a besoin d’une personne comme vous pour contribuer à sa grande mission. Vous conseillez et accompagnez vos gestionnaires dans leur développement et le maintien de leurs relations avec leurs employés .
Depuis 1998, Héma-Québec a pour mission de répondre avec efficience aux besoins de la population québécoise en sang et autres produits biologiques d’origine humaine de qualité.
Tous engagés pour sauver des vies
Chaque jour, nous contribuons ensemble à sauver des vies. Par cette mission commune si humaine, notre environnement de travail est axé sur le respect, l’ouverture et la collaboration. Des efforts sont constamment investis pour favoriser le bien‑être et les aspirations de nos employés. Bref, en prenant soin de nos gens, ils peuvent prendre soin des autres en contribuant à la cause du don de vie.
Alors, n’attendez plus et rejoignez la grande équipe d’Héma-Québec Vous y rencontrerez des gens passionnés et engagés au service de la vie.
Une journée typique dans votre quotidien :
- Comprendre les enjeux de vos clients et participer activement à leurs réunions opérationnelles
- Établir des partenariats avec les différents départements des RH pour optimiser les services avec les différents groupes clients
- Diagnostiquer les enjeux de vos clients afin de leur offrir des solutions RH proactives, intégrées et alignées aux orientations stratégiques d’Héma-Québec
- Maîtriser et déployer les différents programmes RH, les politiques, les pratiques et la législation afin de jouer un rôle-conseil influent auprès de vos clients, gestionnaires et employés;
- Accompagner vos clients et fournir un service-conseil en termes de gestion des talents, gestion du rendement, planification de la relève, planification des effectifs, reconnaissance, mobilisation et engagement
- Agir en tant qu’agent de changement dans les transformations organisationnelles
- Analyser et interpréter les indicateurs de performance RH de chaque groupe client afin d’offrir des conseils stratégiques et proactifs
Votre expertise :
- Être habile à réfléchir en termes stratégiques, à démontrer un esprit de synthèse et à communiquer efficacement
- Avoir une approche de partenariat et de collaboration
- Aimer collaborer et rechercher des solutions efficaces, novatrices, créatives et à valeur ajoutée avec l’ensemble des parties prenantes
- Faire preuve de rigueur et de souci du détail pour l’analyse, le suivi et la mise en place des recommandations retenues
- Avoir une expérience dans un environnement syndiqué acquise dans la moyenne ou grande entreprise constitue un atout important;
- Avoir une bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office
- L'appartenance à l'ordre des CRIA ou CRHA est aussi un atout
- Maîtrise du français parlé et écrit
- Diplôme universitaire en relations industrielles, en ressources humaines ou formation jugée équivalente
- 5 à 7 années d’expérience à titre de généraliste RH
Toute combinaison de formation et expérience, jugées équivalentes et/ou pertinentes, seront prises en considération.
Vous aurez à vous déplacer trimestriellement aux différents centres fixes de Gatineau, Sherbrooke, Trois-Rivières, Saguenay, Montréal, Brossard, Laval, Kirkland, Sainte-Foy, Lebourgneuf et St-Bruno afin de rencontrer vos équipes.
Notre proposition d’employeur unique :
- Travailler tous les jours au service de la population québécoise
- 4 semaines de vacances par année, et ce, dès la première année, en plus de 4 congés personnels
- Un programme d’intégration
- Une culture axée sur les meilleures pratiques et l’amélioration continue
- Un milieu de travail dynamique, propice à l’innovation
- Un programme élaboré de formation et perfectionnement
- Le remboursement d’une portion des frais d’activités sportives et de transport en commun
- La possibilité de travailler dans le confort de ta maison, avec des horaires flexibles, et de concilier le travail et la vie personnelle
- Un programme d’avantages sociaux complet
- Un régime de retraite à prestations déterminées
- Un service de télémédecine accessible en tout temps
- Un programme d’aide aux employés
- Divers programmes de reconnaissance des années de service
Le défi vous parle? Pour en savoir plus et postuler, voir ci-bas.
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