Current jobs related to CONSEILLER(ÈRE) RESSOURCES HUMAINES - lévis - Fédération de l'UPA de la Capitale-Nationale–Côte-Nord
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Lévis, Canada Groupe Perspective Full timeEn tant que Conseiller(ère) ressources humaines, vous aurez à travailler en étroite collaboration avec les groupes clients attitrés et à fournir le support ressources humaines nécessaire. Vous devrez rester à l'affût de l'évolution de l'environnement d'affaires interne et externe afin de proposer des recommandations qui respectent les meilleures...
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Lévis, Quebec, Canada Groupe Perspective Full timeEn tant que Conseiller(ère) ressources humaines, vous aurez à travailler en étroite collaboration avec les groupes clients attitrés et à fournir le support ressources humaines nécessaire. Vous devrez rester à l'affût de l'évolution de l'environnement d'affaires interne et externe afin de proposer des recommandations qui respectent les meilleures...
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Lévis, Canada Desjardins Full timeEn tant que conseiller(ère) RH au sein de notre organisation, tu assureras l’ensemble des activités de gestion et des ressources humaines et tu auras à offrir des services-conseils visant à soutenir des gestionnaires dans l’atteinte des objectifs organisationnels et au bon fonctionnement des opérations. Tu veilleras à la saine gestion des diverses...
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Lévis, Canada Desjardins Full timeLa personne titulaire accompagne et conseille les gestionnaires de la Caisse Desjardins de Lévis dans le développement, l'évolution et la mise en œuvre de solutions, de pratiques, de programmes, de politiques et d'outils en matière de ressources humaines. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à: - Conseiller les gestionnaires dans le...
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Conseiller(ère) en Ressources Humaines
3 days ago
Lévis, QC, Canada Talencya Full time**Responsabilités**: - Gérer et optimiser les systèmes informatiques liés aux ressources humaines, en veillant à leur efficacité et à leur alignement sur les besoins opérationnels. - Participer à la sélection, à l'implémentation et à la maintenance des systèmes de gestion des ressources humaines (HRIS). - Collaborer avec les équipes...
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Conseiller(ère) en Ressources Humaines
6 days ago
Lévis, QC G6W 6P2, Canada Quéro métal Full time**Quéro Métal est à la recherche d'un(e) consultant(e) en ressources humaines pour un remplacement de congé de maternité d'une durée d'un an.** Sous la supervision du président-directeur général, le conseiller ressources humaines et santé-sécurité a comme fonction principale de participer activement aux objectifs de production, au déploiement...
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Lévis, Canada Sturo métal Full timeJoins-toi à la fierté et l’expertise de notre équipe! TON HORAIRE: Une fin de semaine qui débute le vendredi midi ! Un horaire stable qui te permet de conjuguer travail et vie personnelle. TES AVANTAGES: Bénéficie d'un horaire flexible qui te permet de conjuguer travail et vie personnelle. Profite d'une tranquillité d'esprit avec notre assurance...
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Lévis, Canada Le groupe Honco Full time**PERMANENT** **LÉVIS** Deviens le moteur de notre succès humain et viens faire battre le **COEUR** de notre entreprise! **Joins-toi à la fierté et l’expertise de notre équipe!** **TON HORAIRE**: - Une fin de semaine qui débute le vendredi midi ! - Possibilité de faire du télétravail. - Un horaire stable qui te permet de conjuguer travail et...
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conseiller(ère) en ressources humaines et santé, sécurité
12 minutes ago
Lévis, Quebec, Canada Le groupe Honco Full timeLÉVISJoins-toi à la fierté et l'expertise de notre équipeTON HORAIRE:Une fin de semaine qui débute le vendredi midi Un horaire stable qui te permet de conjuguer travail et vie personnelle.TES AVANTAGES:Bénéficie d'un horaire flexible qui te permet de conjuguer travail et vie personnelle.Profite d'une tranquillité d'esprit avec notre assurance...
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Lévis, QC, Canada Sturo métal Full timeJoins-toi à la fierté et l'expertise de notre équipe! TON HORAIRE: Une fin de semaine qui débute le vendredi midi ! Un horaire stable qui te permet de conjuguer travail et vie personnelle. TES AVANTAGES: Bénéficie d'un horaire flexible qui te permet de conjuguer travail et vie personnelle. Profite d'une tranquillité d'esprit avec notre assurance...
CONSEILLER(ÈRE) RESSOURCES HUMAINES
1 hour ago
LA FÉDÉRATION DE L’UPA DE LA CAPITALE-NATIONALE–CÔTE-NORD RECRUTE Tu souhaites te joindre à une équipe multidisciplinaire composée d’experts dans différents domaines ? Tu souhaites t’accomplir et évoluer professionnellement ? Voici une opportunité de te joindre à la plus grande organisation québécoise qui défend et fait la promotion des intérêts des producteurs agricoles. Notre mission est de soutenir les producteurs. Tu bénéficieras de tout l’accompagnement nécessaire pour ton intégration dans tes nouvelles fonctions. TRAVAILLER À LA FÉDÉRATION DE L’UPA DE LA CAPITALE-NATIONALE–CÔTE-NORD, C’EST : Travailler au sein d'une organisation impliquée dans la défense des intérêts des producteurs Bénéficier d’un programme complet d’avantages sociaux (vacances, régime de retraite, banque de congés de maladie) Des congés payés entre le 24 décembre et le 2 janvier, en plus de vacances annuelles avantageuses Un horaire flexible de 35 heures par semaine Télétravail en formule hybride Un environnement qui prône la conciliation travail vie-personnelle Un stationnement gratuit Travailler avec une équipe engagée DESCRIPTION DU POSTE : Sous la supervision de la direction, le conseiller RH assure un rôle clé dans la gestion quotidienne des ressources humaines d’une organisation syndiquée, dans le développement des compétences, dans la mise en œuvre des conventions collectives et dans la conformité aux exigences légales (loi 25, équité salariale, etc.). Il agit comme partenaire et conseiller auprès des gestionnaires, tout en assurant un soutien administratif rigoureux et un service de qualité aux employés. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES : Conseiller les gestionnaires sur les bonnes pratiques en gestion des ressources humaines Participer au développement et à la mobilisation du personnel Participer à l’élaboration et à la mise en place de programmes de formation et de développement des compétences Planifier et coordonner le processus d’appréciation du rendement Participer au processus de négociations collectives, de négociation d’ententes de règlements et de gestion des griefs Gérer les relations de travail Coordonner le processus de dotation : affichages de postes, entrevues, intégration et lettre d’embauche Assurer l’application et les suivis des politiques internes et légales Collaborer aux exercices d’évaluation des emplois (équité salariale) et à la veille de la rémunération Contribuer à la planification et à la communication interne (rencontres, activités, club social, etc.) Soutenir les initiatives d’amélioration continue et d’innovation RH Assumer un rôle clé dans le respect des normes de santé et sécurité au travail PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe Minimum 5 ans d’expérience en ressources humaines Expérience dans un milieu syndiqué requise Connaissance des lois du travail, de la loi 25 et des principes de l’équité salariale Excellente maitrise des outils informatiques Esprit d’équipe, autonomie et grand sens de l’organisation Capacité à communiquer efficacement et à bâtir des relations de confiance Attitude mobilisant et orientée solution Nous encourageons les candidatures de personnes de tout genre, origine et expérience. Pour postuler, envoie-nous ton CV à l’attention de Catherine Royer à l’adresse courriel .
