Gestionnaire principal, Centre de recherche et de services psychologiques

À propos de la Faculté des sciences sociales La Faculté des sciences sociales regroupe neuf départements, écoles et instituts qui offrent des programmes de baccalauréat, de maîtrise et de doctorat en français et en anglais. Comptant 10 000 étudiants, 260 professeurs à temps plein et une vaste gamme de programmes et de centres de recherche, la faculté joue un rôle clé au cœur de l’Université d’Ottawa. Ses étudiants aux cycles supérieurs sont encadrés par d’excellents chercheurs et mènent des recherches de pointe dans les programmes de maîtrise et de doctorat. Forte d’une centaine d’employés administratifs, la faculté est fière d’offrir un environnement de travail collaboratif qui inspire les nouvelles idées, favorise la créativité et encourage l’excellence. À propos du Centre de services et de recherche en psychologie (CSRP) Le CSRP a pour mandat d’offrir des services psychologiques fondés sur des données probantes à la communauté dans un environnement sécuritaire et accueillant, sans égard à l’origine, à l’identité ou au contexte familial de nos clients. Sa mission consiste également à former des étudiants au doctorat provenant du programme de doctorat en psychologie clinique accrédité par la SCP à l’Université d’Ottawa ainsi que du programme de stage prédoctoral en psychologie clinique accrédité par la SCP, et à mener des recherches visant à faire progresser la science psychologique, en mettant particulièrement l’accent sur la prestation des soins en santé mentale. Raison d’être du poste Le titulaire joue un rôle essentiel dans le soutien à la mission du CSRP : offrir des services psychologiques fondés sur des données probantes à la communauté, servir de centre de formation de premier plan pour les étudiants en stage et les internes, et soutenir la recherche clinique. Ce poste contribue à fournir des soins cliniques de haute qualité tout en favorisant un environnement supervisé et soutenant pour les cliniciens en formation. Dans Ce Rôle, Vos Responsabilités Incluront Prestation de services cliniques : Supervise les services psychologiques (évaluation et intervention) offerts aux individus, couples, enfants, familles et groupes. Élaborer et mettre en œuvre des lignes directrices cliniques basées sur les meilleures pratiques et les besoins des clients. Veille à ce que la documentation clinique soit exacte, ponctuelle et conforme aux normes professionnelles, éthiques et cliniques. Supervision clinique et encadrement : Supervise et soutient les activités des superviseurs agréés qui assurent la supervision directe des étudiants en stage et des internes. Gère l’attribution des étudiants et des internes en fonction des crédits de supervision. Formation et supervision des étudiants : Assure la supervision clinique et le soutien des étudiants en stage et des internes conformément aux normes éthiques et professionnelles. Offre des commentaires et des conseils aux étudiants sur l’évaluation, la conceptualisation des cas et les techniques thérapeutiques. Gestion opérationnelle et administrative : Supervise les opérations quotidiennes du Centre en veillant à la prestation efficace des services dans le respect des contraintes budgétaires et des ressources. Assure une saine gestion financière du Centre. Recherche : Supervise la mise en œuvre des projets de recherche des professeurs et développe un programme de recherche incluant la gestion de la base de données de recherche clinique. Supervision du personnel : Assure le leadership et la supervision du personnel administratif travaillant au Centre. Recrute, supervise et soutient le développement professionnel. Planification stratégique et amélioration continue : Dirige l’élaboration et la révision annuelle du plan stratégique du Centre, en collaboration avec l’équipe de direction académique de l’École de psychologie. Partenariats et communication : Collabore avec le personnel clinique, les superviseurs et divers comités de gestion de l’École de psychologie pour assurer l’intégration de la formation clinique et la prestation des services. Gestion des relations avec les clients : Dirige l’équipe pour assurer une gestion exemplaire des conflits, des plaintes et des cas complexes. Dossiers de santé électroniques : Supervise la gestion et l’intégrité du système de dossiers de santé électroniques du Centre. Ce Que Vous Apporterez Doctorat en psychologie clinique obtenu dans un programme accrédité par la SCP. Minimum de 5 années d’expérience en tant que psychologue clinicien(ne). Être inscrit(e) ou admissible à l’inscription auprès de l’Ordre des psychologues et analystes du comportement de l’Ontario. Désignation en supervision clinique ou expérience en supervision d’étudiants en stage, d’internes et/ou de cliniciens inscrits. Expérience démontrée en évaluation et traitement psychologiques fondés sur des données probantes auprès de populations diversifiées. Connaissance des lois pertinentes, des lignes directrices professionnelles et des exigences en matière de confidentialité. Solides compétences en conceptualisation de cas, formulation diagnostique et gestion des risques. Connaissance de diverses approches thérapeutiques fondées sur des données probantes. Expérience dans la gestion des systèmes de dossiers de santé électroniques. Capacité à soutenir et à évaluer les superviseurs cliniques, en veillant au respect des normes éthiques. Possibilité de diriger et gérer des équipes multidisciplinaires. Compétences en résolution de conflits et prise de décision dans des situations sensibles ou à risque élevé. Respect de la diversité et adoption de comportements inclusifs. Compétences en élaboration de budgets, planification financière et allocation des ressources. Haut niveau de bilinguisme (français et anglais). Doit être en mesure de réussir une vérification des antécédents judiciaires. Compétences Clés à l’Université d’Ottawa Planification : Mettre en place une série de mesures ou d’événements afin d’atteindre un objectif ou de réaliser un projet. Planifier et organiser son travail et ses priorités. Initiative : Faire preuve d’initiative et de créativité pour suggérer des améliorations et produire des résultats positifs. Souci du service à la clientèle : Aider ou servir les autres afin de répondre à leurs besoins. Anticiper et cibler les besoins des clients internes et externes. Travail d’équipe et coopération : Coopérer et bien collaborer avec les autres membres de l’équipe afin d’atteindre les objectifs communs. Égalité des chances et inclusion L’Université d’Ottawa s’engage à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif. Nos politiques favorisent l’équité en emploi, la diversité et l’inclusion. Toutes les candidatures sont bienvenues, et la priorité est accordée aux personnes ayant la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente. Les personnes ayant besoin d’adaptations pendant le processus de recrutement sont invitées à en informer le service des talents par e‑mail : #J-18808-Ljbffr