Chef ou cheffe des ventes

Chef ou cheffe des ventes (Solutions Média) (Services anglais) (télétravail/hybride) Date de fin de la publication : :59 PM Titre du poste : Chef ou cheffe des ventes (Solutions Média) Statut d’emploi : Temporaire à long terme (Durée déterminée) Exigence linguistique du poste : Anglais Compétences linguistiques : Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture) Travailler à CBC/Radio-CanadaÀ CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères. Il s’agit d’un poste hybride combinant le télétravail et le travail au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires recruteurs selon les lignes directrices déterminées par le secteur. Mandat L’équipe de Solutions Média est à la recherche d’une personne très dynamique et motivée pour occuper le poste de chef ou cheffe des ventes. À ce poste essentiel, vous devrez veiller au développement complet de plans de vente tactiques à court terme et stratégiques à long terme, en mettant fortement l’accent sur l’intégration de nouveaux marchés et l’exploitation des plateformes émergentes pour atteindre un auditoire plus large et tirer parti de canaux de distribution novateurs. Vous jouerez un rôle déterminant dans la croissance des revenus et le développement du marché. Votre principale responsabilité sera d’identifier toutes les occasions de revenus, de les cibler stratégiquement et de les maximiser pleinement. Vous devrez également vous assurer que les occasions de revenus sont repérées, ciblées et maximisées en fonction de leur véritable potentiel, en misant sur l’intégration de nouveaux marchés. Vous dirigerez les activités de gestion des comptes pour en assurer la cohérence d’application et de pratique, et ferez la promotion de CBC/Radio-Canada pour développer et entretenir des relations dans le secteur (avec les clients internes et externes). Vous devrez aussi vous tenir au courant des tendances et des développements de l’industrie, plus particulièrement en ce qui concerne les nouvelles technologies et les nouveaux modèles d’affaires. Vous serez directement responsable de diriger et de guider notre équipe des ventes dans l’exécution d’initiatives stratégiques en matière de gestion des comptes. Un aspect important de votre travail consistera à identifier, à conclure et à entretenir de manière proactive des partenariats dans l’industrie qui maximiseront notre potentiel de revenus tirés des publicités et des commandites. De plus, vous aurez à nouer et à entretenir des relations solides et durables avec les principaux partenaires d’affaires et clients, en veillant à leur satisfaction et à leur engagement continus. Vous présenterez des propositions lors de réunions avec les clients et préparerez des rapports sur les revenus et l’activité du marché, en accordant une attention particulière aux domaines de croissance. Vous devrez assurer la planification stratégique des comptes, les prévisions de revenus bimensuelles et les rapports de gestion, en contribuant à la planification des territoires de vente et des affaires (ce qui inclut la production de rapports, la budgétisation et les prévisions), en particulier pour les nouveaux projets. Profil recherché Diplôme d’études postsecondaires ou l’équivalent, de préférence dans le domaine des affaires ou du marketing; Cinq à dix ans d’expérience progressive dans le secteur de la publicité numérique, avec une expérience avérée en expansion des affaires et une solide connaissance des plateformes numériques émergentes. Expérience liée à la radiodiffusion – un atout de taille; Grande maîtrise de tous les aspects des ventes médias, de l’administration des ventes et du marketing, avec une expertise particulière dans l’identification et l’exploitation de nouvelles sources de revenus; Excellentes aptitudes pour la négociation, notamment démontrées par la conclusion de nouveaux partenariats commerciaux et de partenariats relatifs aux plateformes; Vastes connaissances en informatique, notamment des produits de Microsoft Office et de la suite Google; Capacité à passer en revue différentes formes de recherches et de conjonctures pour les traduire en stratégies de vente cohérentes, en se concentrant sur l’identification et l’intégration de nouvelles occasions d’affaires et de technologies émergentes; Capacité avérée d’exprimer tout son potentiel sous pression, de respecter de multiples échéances concurrentes, de penser et d’agir de manière stratégique pour garantir la mise en œuvre d’actions appropriées venant appuyer les objectifs commerciaux, en particulier sur les marchés qui évoluent rapidement; Solides compétences en gestion des affaires et en marketing stratégique pour guider l’analyse de l’expansion des affaires, et capacité à gérer la planification budgétaire et les prévisions de revenus pour les nouvelles initiatives; Aptitudes supérieures confirmées pour les communications écrites et orales, y compris les présentations, en particulier les présentations de nouveaux concepts et plateformes; Capacité avérée de diriger et de gérer une équipe, et de créer une culture d’apprentissage qui favorise le développement de chaque membre, en insistant sur l’adaptation aux nouveaux modèles d’affaires et aux nouvelles technologies. Expérience d’un environnement syndiqué – un atout de taille; Précision et souci du détail – qualités essentielles étant donné le volume de données à traiter; Capacité de trouver le juste équilibre entre les besoins de l’organisation et les demandes du client, en faisant preuve d’une excellente écoute; tact et diplomatie; Capacité d’exercer son jugement de façon indépendante, de faire preuve d’initiative et de résoudre efficacement les problèmes, en particulier ceux liés à la pénétration de nouveaux secteurs d’activité; Bilinguisme (français et anglais) – un atout de taille. Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests. Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue. Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes: Une vérification obligatoire du casier judiciaire. D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste. Égalité des chances et diversité CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard. Informations pratiques Emplacement principal : Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7 Nombre de postes à pourvoir : 1 Horaire de travail : Temps plein Qualifications supplémentaires Mid-Senior level Full-time Sales and Business Development Broadcast Media Production and Distribution #J-18808-Ljbffr