Conseiller cadre en soins spécialisés
3 weeks ago
Laissez votre empreinte en postulant dès maintenant
Le CISSS de la Montérégie-Est, c'est plus de 16 000 employés et 800 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 59 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 16 CHSLD, 16 CLSC, 3 MDA et 19 installations pour les jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c'est dans le respect, la collaboration, la considération, l'engagement, la compétence et l'intégrité qu'on travaille tous ensemble.
Une culture d'organisation axée sur le bien-être de nos employés et gestionnaires
Au CISSS de la Montérégie-Est, nous nous distinguons par notre approche de santé globale, ce qui nous a valu d'être finalistes et gagnants pour plusieurs prix Un équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels, c'Est ici
Être cadre au CISSS de la Monteregie-Est, c'est aussi avoir ses avantages :
Une flexibilité d'horaire;
Un droit à la déconnexion entre 18h et 6h le lendemain;
Des avantages sociaux plus que compétitifs avec un régime de retraite à prestations déterminées;
Six semaines de vacances par année et 13 congés fériés;
Des rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous;
Une possibilité de télétravail selon les règles en vigueur.
Et surtout l'occasion d'avoir accès à :
o Un département de Service aux cadres qui offre un service d'expert-conseil en matière de ressources humaines pour les gestionnaires afin de vous accompagner dans le développement de vos compétences;
o Plusieurs activités et outils de développement professionnel pour vous accompagner dès votre intégration;
o Des coachs chevronnés pour vous accompagner dans votre quotidien;
o Des formations pour développer vos compétences en gestion.
Des défis stimulants et innovants à votre portée
Sous l'autorité de la Directrice des soins infirmiers, le conseiller cadre dédié à l'encadrement et à la surveillance de l'exercice professionnel supporte et actualise la mission de la direction des soins infirmiers selon les articles 207 et 208 de la loi sur la santé et les services sociaux.
Elle exerce un leadership auprès des directions, des gestionnaires, des équipes de travail et des différents comités au sein de l'organisation. En soutien aux gestionnaires des directions cliniques et aux membres de l'équipe de la DSI, elle exerce le suivi et l'encadrement de la pratique clinique professionnelle dans les dossiers de compétence. Elle mise sur une approche d'amélioration des compétences, de soutien et d'encadrement. En collaboration avec son supérieur immédiat, elle assure, lorsque requis, le signalement à l'ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) ainsi qu'à l'ordre des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec (OIIAQ).
Le conseiller cadre à l'encadrement et la surveillance de l'exercice professionnel veille de façon transversale (tous les sites du CISSS de la Montérégie-Est) à la qualité des actes professionnels en soins infirmiers. Plus spécifiquement, le titulaire :
Collabore au développement des profils de compétences par secteur;
Établis un processus d'évaluation des compétences comprenant un volet théorique et pratique la grille d'évaluation des compétences ;
Met en place des activités d'évaluation d'apprentissage;
Assure l'harmonisation du fonctionnement du suivi des dossiers de compétences;
Développement des outils pour guider les gestionnaires dans les dossiers de compétences ;
Supporte les gestionnaires dans l'évaluation des dossiers de compétences;
Soutien les conseillères cadres de la direction des soins infirmiers dans l'élaboration des dossiers de compétences, des plans de soutien et d'amélioration des compétences et ce en partenariat avec les gestionnaires des services/unités;
Assure l'harmonisation et l'optimisation des dossiers de compétences une fois les preuves recueillies par la conseillère-cadre et les gestionnaires des services/unités de soins;
Fait le lien avec les partenaires des ressources humaines lorsque requis;
Prépare les dossiers de signalement en fonction du code de déontologie des ordres professionnels OIIQ/OIIAQ;
Prépare les dossiers et procède aux signalements de compétences aux ordres respectifs le cas échéant;
Élabore des outils harmonisés de plans de soutien et d'amélioration.
Exigences et expériences liées à l'emploi :
Baccalauréat en sciences infirmières;
Maîtrise en sciences infirmières ou dans une discipline pertinente (ou en voie d'être complétée);
Expérience professionnelle reconnue de cinq (5) années dans le domaine ciblé;
Expertise et connaissance approfondie dans une spécialité en soins infirmiers ou en enseignement;
Membre de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec;
Détenir un permis de conduire valide.
Bien que l'exigence soit la maîtrise, toute combinaison de formation et d'expérience peut être jugée pertinente.
Profil recherché :
Bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein d'un établissement de grande envergure;
Gestion orientée sur la clientèle et les résultats;
Capacité à mobiliser les équipes selon une approche axée sur le travail d'équipe, le partenariat et la gestion du changement;
Capacité de susciter l'innovation, la créativité et la recherche de l'excellence dans la révision continue des façons de faire afin de soutenir les priorités organisationnelles;
Capacité à résoudre des situations complexes et ambigu;
Communication interpersonnelle, pédagogique et organisationnelle;
Capacité d'adaptation et d'analyse;
Capacité de planification et suivis des dossiers.
Autres informations relatives au poste :
Rémunération: Classe salariale 37 (min. 80 052$, max. 104 067$).
Port d'attache: À déterminer selon la candidature retenue.
Entrée en fonction: Dès que possible.
Envoi de votre candidature :
Faites parvenir une lettre d'intention et votre curriculum vitae à l'attention de Madame Sophie Berger, Directrice des soins infirmiers par intérim.
S'il vous plaît, indiquez le numéro de référence de l'affichage 24-R-005 en objet de votre courriel.
Pour postuler/pour toute question :
Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 10 juin 2024 à 16 h.
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